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中國企業培訓講師
精益生產之七大浪費分析與改善技能提升
 
講(jiang)師:李明仿(fang) 瀏覽次數(shu):2556

課程描述INTRODUCTION

七大浪費分析與改善技能提升培訓

· 車間主任

培訓講師:李明(ming)仿    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

七大浪費分析與改善技能提升培訓

課程背景:
當今商業(ye)環境下,產(chan)品價(jia)格(ge)(ge)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)低,而(er)(er)人工成本(ben)逐(zhu)年上漲、上游資(zi)源價(jia)格(ge)(ge)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)高(gao),以(yi)前可以(yi)通過(guo)漲價(jia)來轉(zhuan)移成本(ben)增加。但現(xian)(xian)在(zai)的(de)產(chan)品價(jia)格(ge)(ge)并(bing)(bing)不(bu)由企(qi)業(ye)自(zi)己主宰,是(shi)由市場(chang)(chang)競(jing)爭說了算的(de)。也就是(shi)說,企(qi)業(ye)想(xiang)增加利潤,只有內部挖潛了。而(er)(er)通過(guo)內部制(zhi)造單位的(de)現(xian)(xian)場(chang)(chang)改(gai)(gai)善(shan)(shan),可以(yi)達到降(jiang)低制(zhi)造成本(ben),提高(gao)生產(chan)效率的(de)目(mu)(mu)的(de)。現(xian)(xian)場(chang)(chang)改(gai)(gai)善(shan)(shan)如(ru)果做不(bu)好,企(qi)業(ye)在(zai)競(jing)爭中就失去了制(zhi)高(gao)點(dian)。本(ben)課程重點(dian)探討如(ru)何(he)進行現(xian)(xian)場(chang)(chang)管理(li)(li),如(ru)何(he)進行現(xian)(xian)場(chang)(chang)改(gai)(gai)善(shan)(shan),并(bing)(bing)詳細介紹3種改(gai)(gai)善(shan)(shan)工具,幫(bang)助企(qi)業(ye)生產(chan)管理(li)(li)人員(yuan)快(kuai)速掌握改(gai)(gai)善(shan)(shan)方法,達到精(jing)益改(gai)(gai)善(shan)(shan),提高(gao)效率的(de)目(mu)(mu)的(de)

課程收益:
.掌握優秀現場管理者必備的特征和標準
.掌握現場管理三大技能(班前會召開、激勵士氣、七大浪費排除)
.提升問題意識,挖掘和分析現場七大浪費
.掌握現場(chang)改(gai)善的3大實戰(zhan)工具

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:生產部經理,車間主任,班組長,工藝技術員,品質管理人員
課程方式:課程講授60%,案例分析及互動研討30%,實操練習10%
課室要求:組(zu)、投影儀(yi)、音箱、白板(ban)、白板(ban)筆、A4紙(組(zu)數*8張(zhang))

課程大綱
導入:
1. 世界500強企業的現場管理圖片展示
2. 某企(qi)業(ye)糟糕(gao)的現場管理圖片展示與對比反(fan)差(cha)

第一講:企業對現場進行管理和改善的原因
一、現場管理與改善的效益分析
1. 成本主義思維
2. 利潤主義思維
3. 售價主義思維
4. 利潤改善的杠桿分析
案例分析:市場售價8元的溫控器,為何供應商5元就能批量賣出,且還有盈利空間?
二、內外環境的變化與倒逼
1. 出口與環保的壓力
2. 原材料與人工上漲的壓力
3. 市場競爭的壓力
4. 客戶的(de)期(qi)望值不(bu)斷提(ti)高的(de)壓(ya)力

三、個人自身成長的動力
1. 員工的心聲
2. 馬斯洛需求層次
3. 自我價值實現與突破
4. 求變與創新
5. 快速成長的需要
游戲互動:如何將9變成6?
6. 改善守則10條經典(dian)語錄

第二講:現場七大浪費分析和改善
1. 搬運浪費
案例分析
2. 庫存浪費
案例分析
3. 動作浪費
案例分析
4. 等待浪費
案例分析
5. 過量生產
案例分析
6. 過度加工
案例分析
7. 不良品
案例分析
改善案(an)例分析:佛山某(mou)30億級別(bie)企業的七大(da)浪費改善匯總圖片和(he)實戰分析

第三講:現場改善三大實戰技能
一、點的技術:動作經濟分析
1. 概念
2. 人體動作等級分析
3. 動作改善20項實戰技巧
案例展示:某工廠動作改善(shan)20個案例分(fen)別展示,提高效率30%以上

二、線的技術:線平衡率分析
1. 節拍的理解
2. 木桶理論與線平衡
3. 線平衡的計算公式
4. 線平衡10步法
5. 線平衡改善工具ECRS
實戰演練:根據試題參數,現場計算線平衡率
案例分析:某上市公司線平衡分析改善后,產量提升48%,人員減少20%的秘籍
討論互動:調高或者調低流水線的速(su)度,可以(yi)提高產(chan)量嗎?如(ru)何理解(jie)的?

三、面的技術:流程圖分析
1. 作業流程圖的符號表示意義(加工. 搬運. 等待. 停滯. 檢驗)
2. 如何制作作業流程圖?
3. 如何改善流程圖?
4. 流程圖改善的常用工具和指標
案例分析:蘋果筆記本電腦主板的作業流程圖
實戰演練:根據提示作業信息,運用所學知識畫出作業流程圖
案例展(zhan)示:美的(de)集團某家電產品流程圖(tu)分析

第四講:建立改善指標與落地機制
一、生產效率的指標怎么計算
1. 什么是UPH值
2. 什么是UPPH值
3. 什么是人均產值
4. 什么是OEE/OPE
實戰演練:計算(suan)A,二條B線(xian)的生產效(xiao)率(lv),比較哪個高?

二、精益一個流理論知識
1. 精益基礎理論
2. 精益改善七大手法及工具
3. 一件流的原理及好處
4. 實施一件流的前提條件
5. 實施一件流的具體步驟
動畫模擬:批量生產與單件流的差異點
案例分析:某工廠沖壓車間一件流生產視頻
討(tao)論互動:如何(he)在工廠和車(che)間開展一件流

三、改善手冊及文化標語的制定
1. 改善快報制定與定期更新
2. 改善項目匯報與復盤
3. 改善成果分享與推廣
4. 改善文化標語征集與成文
5. 改善效益與考核掛鉤
6. 自動自發的改善文化逐漸形成
四、提案改善制度建立

七大浪費分析與改善技能提升培訓


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