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中國企業培訓講師
打造企業核心價值--感動服務訓練
 
講(jiang)師:張謙 瀏覽次數:2554

課程描述INTRODUCTION

感動服(fu)務培訓

· 入職員工

培訓講師:張謙    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

感動服務培訓
 
課程大綱
第一(yi)部分、發現你的寶(bao)藏
一、發現你(ni)的優(you)勢
1、我(wo)們是誰?
2、我們(men)在作什么?
3、發現(xian)你的(de)優勢,提升服務價值
好的(de)口碑使企業財源(yuan)滾(gun)滾(gun)
老客戶——企業(ye)發展壯大(da)的基石
卓(zhuo)越(yue)的(de)服務(wu)是企業(ye)的(de)核心競爭力
 
二、構建差異化(hua)的服(fu)務(wu)品質
1、標準化服務案例
2、情感(gan)化服務(wu)案例
3、總結:服務(wu)就是做細節和做小事
4、討論:
自(zi)己的(de)服(fu)務水平和卓越的(de)服(fu)務相差多遠;
如(ru)何通(tong)過超值服(fu)務提升低價值客戶?
 
第二部(bu)分、打(da)造你的(de)核心價值(zhi)
一、形象(xiang)塑造
1、外在形象及服飾的(de)重要性
2、職業形象的原(yuan)則
3、商務著裝的場(chang)合及要素
4、討(tao)論:女士的形象要求
5、討論:男士的形(xing)象要求(qiu)
 
二、行為(wei)塑(su)造(zao)(行為(wei)演練)
1、*站姿(zi)與坐(zuo)姿(zi)
2、握手-第一次接觸
3、眼(yan)神―第一個(ge)通道
4、微笑―第一(yi)次傳(chuan)遞
5、商務介紹禮儀
自(zi)我(wo)介紹(shao)三要(yao)素
為他人做介紹
商務介紹的順序原則
6、遞送名片(pian)的(de)原則
7、商務迎接的禮儀
8、商務(wu)接(jie)待陪同禮儀
9、商務轎(jiao)車禮儀
10、商務送別禮儀
11、商務會(hui)議的(de)、談判、簽(qian)約的(de)座(zuo)次(ci)禮儀
 
三、語言塑(su)造(討論互(hu)動)
1、說熱情的話
2、說(shuo)誠懇的話
3、說簡潔(jie)的(de)話
4、說有效(xiao)的話
5、說感興趣(qu)的話
四、專業塑造
1、專業(ye)不在(zai)久,在(zai)專
2、按需而專
3、舍(she)得與執著
 
第三部分、客戶(hu)關(guan)系管(guan)理
一、客戶(hu)因何而忠誠
1、客戶(hu)心理分析
客戶性格分析(xi)
客(ke)戶需求分(fen)析
目標顧客分析(xi)
討論:影響客戶購買(mai)的服(fu)務(wu)行為
2、構建差異化的服(fu)務品質(zhi)
發揮團(tuan)隊優勢
發揮(hui)產品優勢
發揮個人優勢
3、創造客戶感(gan)動
感動(dong)行銷案例分(fen)析
發現工作中的(de)感動時刻(ke)
訓練:銷售服務中的(de)關鍵時(shi)刻—分組討論、學以致(zhi)用
 
二、用服(fu)務創造(zao)雙(shuang)贏
1、客訴分析
客戶投訴時在抱怨什(shen)么?
顧客(ke)喜歡什么樣的服務?
黃金法則
2、客訴(su)處理6步驟
傾聽(ting)發泄
A、傾聽(ting)的(de)(de)技巧B、傾聽(ting)的(de)(de)表(biao)現(xian)C、分析:區分不(bu)同表(biao)現(xian)的(de)(de)聽(ting)的(de)(de)習慣
誠摯道歉(qian)
A、何時說B、說什(shen)么C、怎么說
收集信息
給(gei)出方(fang)案
A、誰(shui)出方案
B、如何表達方案
C、促進客戶接受(shou)方案
咨詢意見
跟蹤服(fu)務
A、把握關鍵時刻(ke)
B、創(chuang)造(zao)客戶感動
 
3、投(tou)訴預(yu)防(fang):從管(guan)理走向經(jing)營
銷售優良產品(pin)
創造良(liang)好服務環境
提供(gong)優質服(fu)務
對自己說“不(bu)”
建(jian)立有效解(jie)決(jue)問題系統
4、討論:如何才能(neng)讓客戶非常滿(man)意?(選取日(ri)常客戶抱怨的案例,實地解決)
 
三(san)、邁向*的服(fu)務品質
1、精(jing)典服(fu)務(wu)案例分享
分析:卓越服務質(zhi)量管理模型
2、用流程復制
參(can)與(yu)服務(wu)流程(cheng)優化
案(an)例分析:服務(wu)流程優化的幾個(ge)案(an)例
3、創建卓越的服(fu)務質量管理體(ti)系
4、問題(ti)改善(shan)的實踐(jian):提出改進個(ge)人(ren)個(ge)性化服(fu)務的計劃。
 
感動服務培訓

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    參加課(ke)程:打造企業核心價值--感動服務訓練

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張謙
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