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中國企業培訓講師
國際職業培訓師標準教程-3天
 
講師:舒心 瀏覽次(ci)數:2577

課程(cheng)描述INTRODUCTION

國際職業培訓師培訓課程

· 培訓講師

培訓講師:舒心(xin)    課程價格:¥元/人    培訓天數:3天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大(da)綱Syllabus

國際職業培訓師培訓課程

課程大綱
導論:培訓師職業理念與基礎

1、管理者就是培訓師
2、培訓師的職責:經驗總結者、技能傳播者、變革推動者
3、培訓師四項關注:要什么、給什么、怎么給、怎么學
4、培訓與教育不同點
5、成人學習的特點:掌握五大特點
6、關注不同類型的學習風格
7、學習金字塔原理:讓被動學習化為主動
8、開發*智能(左腦與右腦,學會思維導圖工具,結構化思考)
9、課堂訓練核心(學員、老師、課堂三者的關系)
10、培訓師三重角色:編、導、演
11、培(pei)訓師六大核(he)心能力(li):表達力(li)、感召力(li)、挑戰(zhan)力(li)、創新力(li)、洞察力(li)、變通(tong)力(li))

一、培訓師的心理建設
1、心理基石(真心情、平常話、身邊事)
2、培訓師職業化的4大心態:勇敢、包容、放下、分享
3、認識恐懼與緊張(怯場測試與解惑)
4、克服緊張的方法:(擺正自尊與自信關系/克服四怕)
5、職業化能力養成模型:常態到職態,刻意到隨意
練習:思維導圖繪制心理建設圖演練:解放天性訓練、表演訓練、突破自己訓練
提(ti)供工具:克服緊張五大(da)(da)方法(fa)、勇敢講話四(si)大(da)(da)心(xin)態快速上臺四(si)句秘(mi)訣、自信從容(rong)三大(da)(da)法(fa)則

二、培訓師的職業風范
1、男性培訓師職業形象:職業著裝、儀容儀表、精神面貌
2、女性培訓師職業形象:職業著裝、儀容儀表、精神面貌
3、培訓師的儀表(著裝要求)
4、上下場的標準作業法(登上講臺,從容不迫,光彩奪目,回味無窮)
5、培訓師麥克工具五步握麥法
6、培訓師職業風范呈現
A、肢體語言的專業表達(身、手、步口訣和操作)
B、培訓師的掌控技術(看、聽法口訣和操作)
C、培訓師豐富的語言表達力(說法口訣和練習)
演練:形神兼備訓練
提供工具:形(xing)神兼備(bei)之身法(fa)、手法(fa)、步法(fa)、眼法(fa)核心秘訣(jue)

三、培訓師專業表達技巧
1、表達心法(探究本源、反思常識,樹立元認知,去除偽命題)
2、專業表達的含義(突破、打入,粗枝大葉、妙趣橫生)
3、專業表達點上技術(信息球技術、異聲攏場技術)
4、專業表達面上技術(課程內容結構性、訓練進程推進性、學員接受進程性、老師講授層次性)
練習:思維導圖之全感官表達練習:思維導圖—結構化表達
演練:語境造心境訓練、講故事訓練等。
提供(gong)工具:“弱氣息”嗓音訓練法(fa),誰(shui)(shui)用(yong)誰(shui)(shui)有效“四五六”講故事法(fa),誰(shui)(shui)講誰(shui)(shui)生動(dong)“三(san)同(tong)”觀(guan)點總(zong)結法(fa),誰(shui)(shui)說誰(shui)(shui)驚人

四、培訓師精彩呈現之道
1、印象深刻的自我介紹
2、先聲奪人的開場導入
3、扣人心弦的演繹呈現
A、創新說法的生動演繹(圖、表、數、字小技術)
B、素材點評的生動演繹(主題詞提煉并運用)
C、音樂引導的生動演繹(利用音樂、讓表達富有意境和內涵,感染學員)
4、余音繞梁的收結方法
5、促動控場的提問應答技術
6、場地布置:外場與內場,培訓氣氛營造
練習:思維導圖——表達流程設計
演(yan)練(lian):自我介(jie)紹訓(xun)練(lian)、開(kai)場白訓(xun)練(lian)、特定(ding)講話訓(xun)練(lian)、上下(xia)場訓(xun)練(lian)

五、培訓師促動技巧
1、培訓破冰和培訓氛圍創造:游戲、幽默、故事
2、互動提問:穿針引線
3、有效應答:專業巧妙
4、激發學員參與技巧
5、激發學員學習欲望
6、培訓內容推動技巧
7、點評技巧:鞭策入里
練習:思維導圖繪制多感官促動
提(ti)供工(gong)具:開場破(po)冰三節(jie)棍(gun)、刺激學員六(liu)段錦

六、培訓師控場技巧
1、自我:遺忘內容、自己講錯、時間失控
2、學員:學員走神、竊竊私語、接打手機、學員睡覺、有意挑釁、遭遇高手
3、環境:外部噪音、設備失控(筆記本、投影儀、話筒、音響)
演練:課堂高壓訓練、困難場面應對訓練
提(ti)供工具:主動控場(chang)六字訣、難(nan)纏問題妙方(fang)靈

七、培訓課程開發與設計
1、確定培訓內容:編排課程內容、設計課程大綱、單元內容編排
練習:思維導圖規劃課程內容
2、確定培訓方法:講授講演、角色扮演、小組討論、案例分析、游戲帶動、實戰模擬
3、演示文件PPT設計:母版、風格、布局、顏色、動畫、邏輯
4、培訓行為配置表(五線譜)制作
演練:PPT設計訓練、五線譜制作訓練
總(zong)結(jie):5分鐘精彩展(zhan)示(shi)

國際職業培訓師培訓課程


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