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《裂變式增(zeng)(zeng)長(chang)》從3大裂變，9個策略，27個增(zeng)(zeng)長(chang)點(dian)來為(wei)民營(ying)企(qi)業深(shen)刻詮釋成為(wei)第一的(de)(de)(de)商(shang)業邏(luo)輯(ji)，三天時間，緊(jin)緊(jin)圍繞(rao)企(qi)業增(zeng)(zeng)長(chang)背后(hou)的(de)(de)(de)核心，幫助企(qi)業實現持續增(zeng)(zeng)長(chang)，培養企(qi)業家系統性的(de)(de)(de)管(guan)理(li)思維，打(da)造企(qi)業持續盈利的(de)(de)(de)能力，假設您(nin)企(qi)業2019年(nian)的(de)(de)(de)主(zhu)旋律也是裂變，那么(me)請珍惜這個價值連城的(de)(de)(de)邀請鏈接，因為(wei)他是渴(ke)(ke)望裂變、渴(ke)(ke)望增(zeng)(zeng)長(chang)的(de)(de)(de)中(zhong)小企(qi)業必修(xiu)課，無裂變、不增(zeng)(zeng)長(chang)。

中小企業為何要具備3大裂變思維
裂變戰略：解決企業裂變思維問題，建立企業增長根基，無裂變，不增長
人才裂變：解決企業內循環問題，打造企業增長引擎
用(yong)戶裂變：解決企業(ye)外循環問(wen)題，引(yin)爆企業(ye)增長機會(hui)

中小企業無條件增長的9大秘訣
只有尋找差異化，讓產品產生區隔，才能快速搶占用戶心智
只有構建可以被重復消費的產品鏈，做大入口，增加利潤，才能鎖定客戶、
設計低成本、輕資產、類金融商業模式，才能實現企業無條件增長
改變企業的架構、擴大空間，設計合伙人機制，才能讓優秀的人才看見希望
改變企業機制，打造薪酬、績效、晉升，才能讓員工為老板干轉向為自己干
構建文化，才能經營員工的精神世界
構建起從0-1，從1-N，N-無窮大的價值體系，才能吸引顧客主動購買
將顧客變成投資者、經營者、推廣者，才能讓顧客自動裂變
構建起高、強(qiang)、深(shen)的(de)營銷系(xi)統，才能讓客(ke)戶持(chi)續購買

中小企業為什么要掌握27個增長點？
增長點1：只有掌握“與眾不同”的4個維度，才能讓自己占領客戶的心智，成為第一
增長點2：構建可以被重復消費的產品鏈，才能不斷地鎖住客戶
增長點3：掌握爆品設計的特點，才能源源不斷的擴大入口，入口做大，后續產品自然就賣好了
增長點4：梳理產品整體價值，才能真正找到自己獨特的產品賣點
增長點5：掌握入門產品、核心產品、戰略產品的邏輯，才能使你的產品產生粘性，形成獨特的增長引擎
增長點6：掌握設計成本、采購成本、生產成本創新的秘訣，才能不斷降低成本，提高利潤
增長點7：了解如何減少固定資產，讓自己擁有充足的現金流
增長點8：了解如何減少應收款，降低“應收”變成“陰收”的尷尬
增長點9：了解如何減少庫存：讓自己的現金流更有價值
增長點10：如何構建公司平臺化機制，快速孵化人才，讓企業有更大的空間，融人、融資
增長點11：如何搭建部門公司化機制，快速激活人才，讓員工以老板的心態全身心奉獻給企業
增長點12：如何建立員工創客化機制（金豆計劃），快速創造人才
增長點13：掌握增長團隊打造的秘訣，讓企業擁有持續增長的內核
增長點14：掌握合理的薪酬設計邏輯，激發員工的主動性
增長點15：清晰考核機制的設計原理，激勵員工的主動性
增長點16：了解如何制定員工晉升標準，激勵員工的貢獻性
增長點17：了解G12理論，明確一切組織裂變的引爆點在哪里
增長點18：了解如何構建企業內部人才生產線，讓企業內循環更有生命力
增長點19：如何搭建企業的視覺文化、視頻文化、故事文化，讓文化對團隊產生沖擊、記憶成長、啟迪行為，最終讓文化根植于團隊的內心，與企業共榮辱
增長點20：掌握用戶的高頻次設計原理，使用戶產生重復性接觸
增長點21：掌握用戶的強關系設計原理，使用戶產生精神上依賴
增長點22：掌握用戶的深粘度設計原理，使用戶產生信任上歸屬
增長點23：掌握用戶換身份的邏輯，將用戶打造成投資者，將投資者打造成經營者，將經營者打造成推廣者
......等
27個(ge)增長點(dian)，其(qi)中任何一個(ge)增長點(dian)的(de)價值都超過您投(tou)資的(de)時間+學費的(de)總和

李青東 老師
G12理論體系奠基人    
《裂變式增長》開創者
研發課程：《裂變式增長》《增長系統班》《增長策略班》《系統運營官》《二梯隊孵化》《股權戰略》《勤商會》《BOSS密訓》
出(chu)版書籍：《系統運(yun)營(ying)官(guan)》《戰略運(yun)營(ying)》《股權(quan)的力量》《積(ji)分制管(guan)理》（積(ji)分制管(guan)理已被國家圖書館收藏(zang)）《裂變式增長》