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培訓師技能培訓

培訓目標: 
通過訓練，幫助培訓師在以下五個方面得以全方位的立體訓練
1、修煉心智-心想事成：充分認識培訓師角色、克服演講恐懼心理，有效提升培訓師情緒管理能力；       
2、修煉形象-形神兼備：有效提升培訓師形象管理能力，包括職業著裝、職業風范和肢體語言；
3、修煉語言-一鳴驚人：有效提升培訓師語言表達及總結能力；
4、修煉智慧-運籌帷幄：有效提升培訓師課堂互動、課堂掌控以及各種問題處理能力；
5、修煉課程-高屋建瓴：有效提升培訓師課程設計能力以及ppt制作能力。
從而有(you)效(xiao)的提(ti)升培訓師的專業(ye)能力，幫助企(qi)業(ye)建立(li)高效(xiao)的企(qi)業(ye)內部培訓師團(tuan)隊。

課程大綱
知己知彼——TTT培訓基礎
1、培訓與教育的區別
2、成人學習的特點：學習金字塔、不同類型的學習風格
3、培訓師的職責：經驗總結者、技能傳播者、變革推動者
4、培訓師三重角色：編、導、演
5、培訓師八大能力
6、職業培訓師的行為準則：首善、樂從、對接
7、培訓師職業(ye)化四(si)階段：常態(tai)(tai)隨(sui)意(yi)、常態(tai)(tai)刻意(yi)、職業(ye)態(tai)(tai)刻意(yi)、職業(ye)態(tai)(tai)隨(sui)意(yi)

一、心想事成——培訓師的心理建設
1、培訓師職業化的4大心態：勇敢、包容、放下、分享
2、認識恐懼與緊張
3、克服緊張的5大方法
練習：思維導圖繪制心理建設圖
演練：解放天性訓練、表演訓練、突破自己訓練
提供工具：
克服緊張五大方法、勇敢講話四大心態 
快速上臺四句秘(mi)訣、自信從(cong)容(rong)三大(da)法則 

二、形神兼備——培訓師的職業風范
1、挖掘表達的內涵：表——達
2、夯實語言的基礎：定力乃口才之根（眼定、心定、身定）
3、提升語言的質量：語氣語調、輕重緩急、句讀停頓、語境營造、真聲假聲、五覺語言、“四五六”講故事法
4、把握表達的原則：深入在己 淺出給人、通俗語言 確保易懂
5、發揮語言的藝術：甜、感、謙、諧、迂、活
6、增強語言的魅力：語感結論之內容提煉三大方法 
演練(lian)：語境(jing)造心境(jing)訓練(lian)、講(jiang)故事訓練(lian)等(deng)。

三、一鳴驚人——培訓師專業表達技巧
1、挖掘表達的內涵：表——達
2、夯實語言的基礎：定力乃口才之根（眼定、心定、身定）
3、提升語言的質量：語氣語調、輕重緩急、句讀停頓、語境營造、真聲假聲、五覺語言、“四五六”講故事法
4、把握表達的原則：深入在己 淺出給人、通俗語言 確保易懂
5、發揮語言的藝術：甜、感、謙、諧、迂、活
6、增強語言的魅力：語感結論之內容提煉三大方法 
演練(lian)(lian)：語境造心境訓練(lian)(lian)、講故事訓練(lian)(lian)等(deng)。

四、行云流水——培訓師精彩呈現之道
1、上場與下場
2、印象深刻的自我介紹
3、先聲奪人的開場導入
4、余音繞梁的收結方法
5、場地布置：喜寬不喜長、喜涼不喜熱
6、特定場合講話：主持、頒獎、得獎感言
7、課堂禁忌：有所不為
演練：自(zi)我(wo)介(jie)紹訓練、開場(chang)白訓練、特定講(jiang)話訓練、上(shang)下場(chang)訓練 

五、推波助瀾——培訓師促動技巧
1、培訓破冰和培訓氛圍創造：游戲、幽默、故事
2、互動提問：穿針引線
3、有效應答：專業巧妙
4、激發學員參與技巧
5、激發學員學習欲望
6、培訓內容推動技巧
7、點評技巧：鞭策入里
練習：開場破冰(bing)三(san)節(jie)棍、刺(ci)激學員六(liu)段錦 

六、處變不驚——培訓師控場技巧
1、自我：遺忘內容、自己講錯、時間失控
2、學員：學員走神、竊竊私語、接打手機、學員睡覺、有意挑釁、遭遇高手
3、環境：外部噪音、設備失控（筆記本、投影儀、話筒、音響）
演練：課堂高(gao)壓(ya)訓練、困難(nan)場面(mian)應(ying)對訓練，主動控(kong)場六字訣(jue)、難(nan)纏問題妙方(fang)

七、高屋建瓴——培訓課程開發與設計
1、確定培訓內容：編排課程內容、設計課程大綱、單元內容編排
練習：思維導圖規劃課程內容
2、確定培訓方法：講授講演、角色扮演、小組討論、案例分析、游戲帶動、實戰模擬
3、演示文件PPT設計：母版、風格、布局、顏色、動畫、邏輯
4、培訓行為配置表（五線譜）制作
演練：PPT設計訓練、五線譜制作訓練
總結：5分鐘精彩展示

講師簡介： 
李老師培訓風格與特色
李老師智慧創興資深講師，舉辦800多場的培訓課程，服務了近500家企業，現場聆聽的學員超過8000人次。李老師擁有極高的演講授課技巧，其演講行云流水，大氣磅礴，眾多案例信手拈來，內容精彩紛呈，他善于運用啟發式授課風格，注重實戰、實用和實效性，拒絕空洞、說教與虛華，語言幽默風趣，富有激情、現場感染力極強，全力以赴，把演講培訓視為一種使命！所到之處，學員們無不被他的激情和力量做演講所震憾和感動，好評如潮。
【其培訓特色為】：
注重拓寬學員的視野和發展學員果斷解決問題的勇氣和深刻洞見，而且也特別注重培養學員解決實際管理問題的能力；
采用多元化教學方法，如案例分析、游戲活動、故事串講、角色扮演、管理電影分享/研討、小組研討、自測練習、學員演示等；
強調學員參與，增強講師與學員、學員與學員之間的互動，使學員可在互動中受到啟發，在講授實踐中傳授成長理念，在獲得真知中提高水平。
【課程涉及】：專注職業化心態素質，中基層綜合管理類課程
1.職業素養系列：高效七個習慣、工匠精神培訓、工作重在到位、執行力、凝聚力訓練、員工激勵訓練、員工職業化訓練、員工正能量訓練、員工忠誠度訓練、員工職業素養提升訓練，
2.TTT講師系列：內訓師基本理論，互動表達魅力，課程設計與開發，講師禮儀與臺風度塑造 
3.通用管理系列：MTP系列課程，高效會議，團隊建設，職場溝通，留人留心，輔導激勵，優秀班組長系列課程，TWI系列管理課程。
培訓口碑
—從05年起接受他培訓人數達8千人次,多家企業的培訓經歷,超過8000名以上的人員直接接觸他的訓練,課后一致認為：李老師的培訓讓他們更有效、更快速的成長自己，是所有同類訓練中較為有效、實用的訓練課程.
培訓輔導過的企業（僅列出少數客戶，排名不分先后）
富士康集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)臻鼎(ding)科(ke)技(ji)(ji)(ji)、偉易達(da)(da)(da)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)，崇(chong)達(da)(da)(da)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)，鵬威集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、世(shi)貿百貨、森(sen)霸光(guang)電(dian)(dian)、麗珠醫(yi)藥集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、唯(wei)真電(dian)(dian)機(ji)(ji)(ji)、蕾特汽(qi)車(che)配件、銀寶山新(xin)、英(ying)(ying)寶電(dian)(dian)器、國利豪電(dian)(dian)子(zi)、快意電(dian)(dian)梯，裕(yu)達(da)(da)(da)富電(dian)(dian)子(zi)，浩(hao)輝制衣，嘉(jia)華電(dian)(dian)器，捷和(he)電(dian)(dian)機(ji)(ji)(ji)，寶能股份(fen)，斯坦(tan)雷電(dian)(dian)器，精英(ying)(ying)制模(mo)，友貿電(dian)(dian)機(ji)(ji)(ji)，廈(sha)華電(dian)(dian)子(zi)、勁勝集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、柏(bo)拉蒂電(dian)(dian)子(zi)、亞力盛連接器、源達(da)(da)(da)豐(feng)科(ke)技(ji)(ji)(ji)、森(sen)源股份(fen)，視得安(an)電(dian)(dian)子(zi)，唯(wei)真電(dian)(dian)機(ji)(ji)(ji)，泛士達(da)(da)(da)機(ji)(ji)(ji)電(dian)(dian)，安(an)興(xing)紙(zhi)業、南玻集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)，盈冠工業,村哲模(mo)具，奧林巴斯，新(xin)永(yong)塑膠，、東(dong)泰(tai)塑膠，，江蘇煙草等，新(xin)凱科(ke)技(ji)(ji)(ji)，鈺霖電(dian)(dian)子(zi)等500多家企業；

培訓師技能培訓