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中國企業培訓講師
好課堂,多互動——互動式教學培訓技巧設計
 
講師:王學兵 瀏覽次數:2562

課程描述INTRODUCTION

互動式教學培訓技巧培訓

· 培訓經理· 培訓講師· 其他人員

培訓講師:王學兵    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程(cheng)安排(pai)SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

互動式教學培訓技巧培訓

課程背景:
       精彩生動的課堂深受每一位學員喜愛,精彩生動的課堂有什么特點?精彩生動的課堂有哪些技巧值得推廣和應用?這是每一位內訓師、講師和培訓管理者都十分關系關心的。經研究發現,無論培訓怎么發展,精彩生動的課堂一定少不了互動教學技巧設計。
       互聯網(wang)時代,人(ren)們(men)工作壓力大、生活節奏快(kuai)(kuai),讓學(xue)員(yuan)在培訓中感(gan)受到快(kuai)(kuai)樂(le),在快(kuai)(kuai)樂(le)中學(xue)習變(bian)(bian)得十分重要,互動式教(jiao)(jiao)學(xue)技巧(qiao)設計就(jiu)是(shi)讓培訓變(bian)(bian)得快(kuai)(kuai)樂(le),讓學(xue)員(yuan)的體驗(yan)感(gan)和存在感(gan)顯著增(zeng)加,從(cong)而愿意全(quan)身心投入到學(xue)習中學(xue)習新(xin)知新(xin)法。本課(ke)(ke)程緊(jin)緊(jin)抓(zhua)住互動參與(yu)體驗(yan)進行教(jiao)(jiao)學(xue)設計,讓學(xue)員(yuan)在參與(yu)體驗(yan)時掌握互動式教(jiao)(jiao)學(xue)技巧(qiao)理(li)念、方法和操作要領,從(cong)而在今后培訓中能設計出生動課(ke)(ke)堂、快(kuai)(kuai)樂(le)課(ke)(ke)堂、體驗(yan)課(ke)(ke)堂,讓好(hao)課(ke)(ke)堂走起。

課程目標:
● 掌握感性互動9大教學方法和操作要領并運用,提升授課生動演繹水平和精彩度
● 掌握并運用3大精加工方法提煉課程核心知識點,升級課程內容
● 學習三大類教學互動技巧并熟練運用,提高互動教學精準性和有效性
● 學習4種課程結尾趣味回顧操作流程和步驟并運用,提升趣味結尾記憶效果
● 掌握(wo)培訓總結(jie)技巧和(he)完美結(jie)尾步(bu)驟,加強知(zhi)識記憶,提升培訓轉化效(xiao)果

課程對象:
企業內訓師(shi)、職(zhi)業講師(shi),對培訓技巧有需求(qiu)的(de)職(zhi)場(chang)人士(shi)

課程方法:
講授法(fa)(fa)(fa)、案例(li)教(jiao)學法(fa)(fa)(fa)、視(shi)頻教(jiao)學法(fa)(fa)(fa)、情景體驗法(fa)(fa)(fa)、現場訓(xun)練法(fa)(fa)(fa)

課程大綱
導入:感性互動授課認知
案例分享:一個感性心理學實驗
第一講:感性互動授課--刺激感官 生動活潑
一、情境教學法--情景還原 加深理解
1. 舉例教學
1)例子與所說內容一致
2)所舉例子要有典型性
3)所舉例子要通俗易懂
案例分享:中國茶葉種類多舉例說明;中國石拱橋藝術成就高舉例說明
2. 故事教學
1)講自己事--素材真實 挖亮點
2)講身邊事--素材樸實 挖優點
3)講經典事--素材典型 挖啟發點
3. 講故事技巧--五覺白描法(視覺、聽覺、觸覺、嗅覺、味覺)
案例分享:身邊事-身邊的技術工匠 經典事--馬拉松比賽
現場互動練習:歡迎你到我家來(五覺白描法運用)
二、圖形教學法
1. 關系圖示--表意須準確
2. 數據圖表--表意須直觀
3. 實物圖片--質量須高清
案例分享:三種圖形實際應用展示
三、修辭教學法
1. 比喻--直觀形象
1)用常見物品喻專業操作
2)用常見運動喻專業知識
3)用常見關系喻專業關系
案例分享:華為手機經典比喻;*第二屆進博會上的比喻;電腦部件經典比喻
2. 引用--感染力強
1)引名人言--有理有據
2)引普通人言--真誠樸實
3)引用俗語--通俗易懂
現場展示:培訓中三種引用技巧展示
3. 對比--重點突出
1)圖片對比:直觀明了
2)數字對比:沖擊力強
案例分析:姚明周琦優劣勢比較
四、手藝教學法
1. 語言手勢同步
2. 動作由易到難
3. 制造懸念疑惑
4. 結束總結提煉
現場互動:換位思考手藝教學演示;養成習慣手藝教學演示
五、幽默教學法
1. 幽默自嘲法
2. 網絡流行法
3. 學員命名法
4. 拼音書寫法
六、視頻教學法
1. 視頻三大來源
2. 視頻內容要求
3. 視頻時間要求
4. 視頻情節要求
案例分享:視頻案例--火車上的對話
七、示范教學法
1. 由易到難
2. 由簡到繁
3. 循序漸進
案例分享:視頻案例--心肺復蘇搶救
八、輕型互動法
1. 口號閱讀
2. 小型討論
3. 筆記記錄
現場互動:口號閱讀互動法
九、道具教學法
1. 能帶道具就要帶
2. 演示互動談體會
現場演(yan)示:《情緒壓力(li)管(guan)理》開場道(dao)具運用

第二講:理性語言加工--要點萃取 言簡意賅
現場互動測試:15秒你能記住多少個數字
一、四大理性語言
1. 序列理性語言
1)內容是并列關系
2)要點須標序呈現
案例分享:某教育機構優勢介紹
2. 程式理性語言
1)要點須標序呈現
2)要點有嚴格順序
案例分享:和諧號機車冬季放水操作
3. 等式理性語言
1)最美理性語言
2)內容前后呼應
3)結構對仗工整
案例分享:公民社會道德要求
4. 疊式理性語言
1)同一內容呈現
2)多種理性語言
二、要點萃取技巧
1. 提概念--形象具體,加深理解
1)四字以內
2)字數相同
案例分享:“一帶一路”概念提出;“降維打擊”概念提出
2. 編口訣--朗朗上口,強化記憶
1)單字訣技巧
現場互動:滅火器使用技巧口訣提煉;正確識別人民幣口訣提煉
2)三字經技巧
案例分享:灌湯包吃法口訣提煉
3)四成語技巧
案例分享:仰泳、自由泳技巧口訣提煉
4)五絕句技巧
案例分享:酒精燈使用口訣提煉;思維導圖畫法口訣
5)七律詩技巧
案例分享:全國省份輕松記憶口訣提煉 
3. 建模型--尋找規律,化深為淺
1)二分矩陣法
案例分享:不同情況下溝通工具選擇分析;企業不同人員培養對策分析
2)工作流程法
案例分享:財務報銷流程
3)要素法
a英文組合法
案例分享:5W2H分析法;SWOT分析法;PDCA循環規則
b數字組合法
案例分享:931現象;531培訓總結法;1:8:25法則
c中文組合法
案例分享:教學四(si)步驟;即興(xing)演(yan)講四(si)步法

第三講:三類教學互動--差異互動 精準提升
一、課堂互動原理分析
1. 大雁理論
2. 親和力法則
互動討論:教學互動的依據
二、三大教學互動技巧
1. 技能類教學互動技巧
1)動作技能--實操訓練法
案例分享:舞蹈教學視頻分析
2)人際技能--角色扮演法
案例分享:客戶服務技巧角色扮演視頻
工具分享:角色扮演觀察員反饋表
3)智慧技能--案例分析法
a文字案例互動設置
案例分享:李經理同下屬的一次溝通
b圖片案例互動設置
案例分享:一次不知商務禮儀的拜見
c視頻案例互動設置
2. 知識類教學互動技巧
1)陳述性知識互動--多增加趣味性 思考動手記憶
2)流程性知識互動--多增加趣味性 游戲教學記憶
3)概念性知識互動--概念要“具象化” 聯想記憶理解
4)原則性知識互動--增加學員體驗 情景教學記憶
案例分享:一次企業文化培訓
3. 通用類教學互動技巧
1)通用類互動技巧1--提問
現場展示:三種情況提問展示
現場展示:三個提問技巧展示
2)通用類互動技巧2--討論
三、工具運用
1. 互動練習匹配卡:強化-各類教學互動方法記憶
2. 教學控(kong)場(chang)五(wu)線譜:精準-掌握教學流程時間方法

第四講:結尾互動技巧--趣味回顧 強化收獲
一、趣味回顧技巧
1. 有獎競賽--獎懲刺激 記憶深刻
1)回顧學習內容
2)做好獎懲設計
3)老師問學員答
2. 團隊PK--比學趕超 積極參與
1)一組出題一組答題
2)都有出題答題機會
3)設置出題答題規則
3. 卡片搶答--全員參與 覆蓋全面
1)卡片數量不能少
2)正面題目反答案
3)設置好搶答規則
4. 海外游學--手腦并用 趣味記憶
1)學習要點寫卡上
2)小組收集貼墻上
3)學員起身走動看
現場互動:海外游學回顧法現場應用
二、5-3-1培訓總結法
1. 5個學習收獲
2. 3個行動計劃
3. 1件立刻做的事
現場練習:應用“5-3-1”培訓總結法回顧課程所學
三、課程結尾三大忌
1. 倉促--內容把控不準
2. 拖堂--課程嚴重超時
3. 負面--傳遞負面消息
四、完美結尾四步法
1. 感恩--學員和組織者
2. 回顧--培訓內容
3. 呼吁--訓后行動
4. 提供--輔導建議
現(xian)場展(zhan)(zhan)示:完美結(jie)尾四步法現(xian)場展(zhan)(zhan)示

互動式教學培訓技巧培訓


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