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中國企業培訓講師
阿米巴經營模式實戰-構建與落地
 
講師:刁東平(ping) 瀏(liu)覽次數:2598

課(ke)程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION

阿米巴經營模式課程培訓

· 總經理

培訓講師:刁東平    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安(an)排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

阿米巴經營模式課程培訓
課程收獲:
1、理解阿米巴經營的精髓,如何將經營理念真正貫徹到全員
2、掌握企業阿米巴組織構建的方法、學會如何建立利潤中心,并通過運用各種工具提高各個阿米巴單元的盈利水平
3、掌握如何確定與市場直接掛鉤的部門核算制度——徹底實現銷售*化,費用最小化
4、將人人變成領導者,培養具有經營管理者意識的人才,并通過“量化分權”避免經營權下放的風險,實現規模與經營靈活性的統一
5、建立阿米巴工作流,持續提高經營效益
6、實現阿米巴和考核激勵方法的無縫對接
7、體會阿米巴經營模式項目導入過程中的常見錯誤
課程大綱:
一、阿米巴經營模式基本原理
1、    阿米巴經營模式為什么會有威力?
2、    阿米巴經營模式的精髓是什么?
3、    阿米巴經營模式為什么在中國適用?
案例:導入阿米巴經營模式改變企業
二、經營理念和稻盛哲學
1、以人心為基礎,形成強大的合力
2、企業經營離不開理念與文化
3、構建企業的哲學理念系統的方法
4、稻盛和夫的六項精進
5、稻盛的實學與哲學
三、細分事業單元:阿米巴組織的構建
1、    組織模式和企業經營的關系
2、    傳統企業組織模式的優缺點
3、    阿米巴組織模式的特點:
a)經營者全盤掌握;b)提拔培養人才;c)劃分組織,拓展事業
4、    阿米巴組織細分的四個條件:
a)    能夠進行獨立核算的單位;b)能夠獨立開展業務的單位;c)能夠執行公司目標的單元;d)組織劃分后的管理成本不能夠太高
5、    建立能夠靈活應對市場的組織:各個業務單元之間的關系
6、    事業部制:阿米巴劃分的第一步;
案例:某勘探設計研究院構建大部門制和項目經營制
四、阿米巴的內部市場化推行機制
1、阿米巴管理會計及其作用
2、阿米巴單元經營會計核算的準則
3、公司高層在內部市場定價中的作用
4、阿米巴領導者在內部市場化中的作用
5、職能部門在內部市場化的角色
五、阿米巴經營人才打造
1、經營責任人:給阿米巴找個好媽媽
2、阿米巴經營性人才為什么適合自己培養
3、阿米巴經營需要培養主動精神的干部
4、人才的成長:從承擔責任到充分授權
5、建立高度透明的經營環境
六、建立自主經營體的工作流程
1、“經營計劃—目標執行—經營分析會—經營體績效結算”的管理循環
2、阿米巴單元如何制定目標與計劃
a) 目標可行性評估
b)尋找關鍵要素_
c) 戰略如何轉化為行動?-戰略如何分解?
d) 整體運作方法-從目標到行動措施
e) 阿米巴計劃的構成要素
3、經營分析會:針對各項指標進行分析,修正經營方案。
4、述職與問責機制
a)定期述職,建立賽馬和退出機制。
b) 建立相應的問責機制進行約束。
5、案例與現場輔導:阿米巴會議的組織與召開
6、制訂年度計劃、月度計劃和執行計劃
7、案例與現場輔導:現場操練模擬:三類計劃的現場制訂輔導
8、反饋和評估系統
企業實戰專家輔導:現場模擬經營匯報會;
7、從業務價值流的角度劃分組織
8、案例與討論:如何合理劃分阿米巴組織?
9、將組織的變化當成一種常態:阿米巴組織再造
企業實戰專家輔導:劃分你的事業部制或阿米巴單元體;
七、獨立核算與經營會計
1、人人都是經營者:把市場機制引入公司內部
2、京瓷的單位時間核算制的計算方法
3、單位時間核算制的出貨、采購和庫存管理
4、費用的詳細科目,分攤的原則和方法
5、固定成本與可變成本的界定,以及對企業的意義
6、阿米巴單元收入的識別、界定和計算方法
7、定價是經營之本:阿米巴單元之間的定價
8、最終售價倒推來決定各道工序的價格
9、單元之間內部定價的方法;
案例與討論:各個部門之間的定價方法
案例:某企業部門經營會計報表的設計
企業實戰專家輔導:制訂你企業的內部交易定價;
八、阿米巴經營模式的考核與激勵
1、經營*化,兼顧管理
2、適合中國大部分企業的雙軌制:管理績效考核和經營績效
3、分組討論:阿米巴單元是否需要將效益和員工收入掛鉤?
4、阿米巴會計和核算制在績效考核的誤用
5、重結果獎懲還是重過程控制?兩種不同管理方法在中國企業的運用
6、雙規制經營體結算方法
7、三種分配模式
a) 高固定,低波動性的模式
b) 留存收益模式
c) 注重精神鼓勵和長期激勵的模式
企業實戰專家輔導:現場制訂符合你企業的激勵方案
九、阿米巴經營模式實施常見的問題
1、阿米巴經營模式的幾個誤區;
2、不完全事業部制下的解決辦法;
3、關于阿米巴效益和個人收入分配的問題;
4、對于核算困難情況下的解決辦法。
5、現場自由交流與答疑。
阿米巴經營模(mo)式課(ke)程培訓


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