課程描述(shu)INTRODUCTION
西安管理心理學課程
日(ri)程安(an)排(pai)SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
西安管理心理學課程
【課程背景】
管(guan)理心(xin)理學(xue)(xue)(xue)以人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)心(xin)理活動規律(lv)性(xing)為(wei)(wei)研究對(dui)象(xiang)(xiang),有這樣幾個原因:首(shou)先(xian),“企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)就(jiu)是(shi)人(ren)(ren)(ren)”。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)要(yao)靠人(ren)(ren)(ren)來實(shi)現企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)目標,因此(ci)了解(jie)的(de)(de)(de)行為(wei)(wei)和心(xin)理規律(lv),以調動人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)積(ji)極性(xing),必(bi)然成為(wei)(wei)管(guan)理心(xin)理學(xue)(xue)(xue)的(de)(de)(de)研究對(dui)象(xiang)(xiang)。其次,人(ren)(ren)(ren)是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)首(shou)要(yao)資(zi)源,企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)資(zi)源 包括人(ren)(ren)(ren)、財(cai)、物等,而人(ren)(ren)(ren)是(shi)最重要(yao)的(de)(de)(de)資(zi)源,重視(shi)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)因素,發揮人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)主動精神,挖掘(jue)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)潛(qian)在能力 顯得更重要(yao)。再次,人(ren)(ren)(ren)是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)管(guan)理的(de)(de)(de)主體(ti),企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)管(guan)理強調以人(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)中(zhong)心(xin),建立以人(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)中(zhong)心(xin)的(de)(de)(de)管(guan)理制度 。因此(ci),學(xue)(xue)(xue)習管(guan)理心(xin)理學(xue)(xue)(xue)后,了解(jie)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)心(xin)理規律(lv),采(cai)取(qu)科學(xue)(xue)(xue)的(de)(de)(de)管(guan)理方法,可促使企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)管(guan)理取(qu)得*的(de)(de)(de)成績。
【課程時間】一天,6小時
【課程對象】管理人員
【課程(cheng)形式】講(jiang)授+案例(li)+討論+分享
【課程大綱】
單元一:自我覺醒, 打鐵還需自身硬
一、人生成就事業的三種境界
1、立志2、求索 3、自得
二、如何了解自己
1、身心定位
2、社會定位
3、自我定位
4、面對逆境的方法
5、乾卦人生啟示
三、管理心理學的基礎原則
以人為本的思想
四、管理心理學的方法
1、觀察法 2、調查法 3、實驗法 4、定量分析法
五、打鐵還需自身硬
1、管理者十項品德修煉
2、管理者十項能力修煉
課堂視頻:《心理訪談》虐貓狂人
課堂討論:描述我們的(de)工作生活(huo)現狀
單元二:攻心為上,個人心理與管理
一、個人社會知覺偏差
1、光環效應
2、首因效應
3、投射效應
4、對比效應
5、刻板效應
6、近因效應
二、情緒的狀態的類型
三、引發情緒不穩定的因素
1、不良的工作環境
2、社會文化環境的改變
3、生活關系的劇變
4、不良生活習慣
四、管理中需要關注的情緒問題
1、自身的情緒
2、下屬的情緒
3、工作內容與環境對員工情緒的影響
五、個性心理特征與管理
1、四種氣質類員工
2、對不同氣質的員工采取不同的引導方法
3、了解下屬的性格有助于因人施教
4、注意員工能力的互補
課堂視頻:《三國演義》桃園結義;
課堂討論:馬斯洛需求層次(在中國本土的表現);
課堂討論:監獄實驗
單元三:消除挫折感,激發正能量
一、挫折感產生的過程
二、挫折認知與下列因素有關
1、思想基礎
2、個人經歷
3、個性特點
4、情緒狀態
5、個人期望
6、健康狀況
三、挫折反應:積極反應與消極反應持表現
四、減少挫折源的方法
1、人際關系
2、管理制度方法
3、工作硬件條件
五、建立正確的職場理念
1、從錢談起:你擁有正確的金錢觀念嗎?
2、工作是純粹的賺錢的工具嗎?
3、放下功利心、浮躁心、投機心
4、一切問題的根源都是“心的問題”
5、覺醒,從踐行“本性”開始
六、舒緩壓力的4個技巧
課堂討論:幸福是什么
課堂視頻:什么(me)是專(zhuan)業
西安管理心理學課程
轉載://citymember.cn/gkk_detail/248909.html
已(yi)開課(ke)時間(jian)Have start time
- 高榮
九型人格內訓
- PDP性格分析與職場溝通 易喜(xi)
- 九型人格在溝通中的應用 侯春梅(mei)
- 《*性格分析在人壽保險行業 劉艷萍(ping)
- 大五人格管理與性格分析 江蓉來
- PDP性格分析與精準成交 于男
- 識人善用---人際敏感度提 于(yu)男
- *:自我認知與職場制勝
- 九型人格與執行力 劉艷萍
- 九型人格與精準招聘 李吉(ji)
- *性格類型測試 馮頌陽
- 《九型人格與管理溝通》 李吉
- 《DISC行為風格與基礎溝 何振銘(ming)