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中國企業培訓講師
創新國際化思維智造中國
 
講師(shi):孫毅(yi) 瀏(liu)覽次數:2569

課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION

創新國際化思維

· 董事長· 總經理· 高層管理者

培訓講師:孫毅(yi)    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:1天   

日(ri)程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

創新國際化思維
 
課程特色:
   創新是中國經濟發展的新常態特征,而融合世界創新理念的的國際化思維,將建立打造中國智造的基礎。
 
課程大綱:
一、創新動力-企業家精神
1、市場經濟三大權利
1) 自由
2) 產權
3) 企業家精神
2、中國創新政府
1) 十三五計劃主旨
2) 創新新常態
3、中國創新成果
1) 研發支出世界第二
2) 專利申請世界第一
4、中國創新動力-企業家精神
1) 中國企業家精神
2) 中國創新人才
二、創新精神-全球評價系統
1、創新精神評價依據
1) 新創企業成長率
2) 產品創新
3) 風險資本
4) 新創企業科技水平
5) 企業國際化競爭力
6) 企業吸收新技術能力
2、全球創業精神GEDI
1) 全球前十
2) 中國位置
三、創新障礙-國內改革重點
1、企業創新障礙
1) 知識產權保護不力
2) 融資困難和人才短缺
2、科研創新障礙
1) 科研人才
2) 成本與回報周期
3) 諾獎打臉體制
3、政策創新障礙
1) 上市減稅滯后
2) 鼓勵實驗欠缺
4、質量創新障礙
1) 要速度-快點
2) 要質量-慢點
5、保護創新障礙
1) 中國知識產權保護能力
@數據:中國生產能力和知識產權。
@數據:騙子狂歡的雙十一節。
6、創新認可-自主知識產權國際可信度
1) 自主知識產權
2) 所在國認可問題
@數據:工業水平中國落后德英100多年。
@數據:市場換技術中國模式。
四、創新出海-境外研發
1、境外研發優勢利用
1) 人才
2) 優惠政策
3) 保護環境
4) 全球價值
2、境外鼓勵外企創新政策
1) @政策:臺北研發創新激勵計劃。
2) @政策:德國對高級人才工資補貼。
3、設立境外研發中心注意
1) 聘請人才適用勞工法律
2) 計劃制訂承諾條款
3) 申請專利與知識產權保護條款
4) 享受高科技優惠待遇
4、中資境外研發中心
1) @數據:在美擁有研發中心的中資公司。
五、創新戰略-國際化思維
1、全球人才利用
1) 購聘人才
2) @案例:購聘獲取國際化人才。
3) 關注年輕人
4) @數據:全球創新成功率。
2、并購獲取境外知識產權
1) @案例:轉移境外專利至本企(英國)。
2) @案例:獲取頁巖氣知識產權(*)。
3) 總結合資經驗教訓
4) 外資很好保護知識產權
5) 合資獲取知識產權現實不可行
6) 知識產權共享政策
7) @案例:合資獲取境外專利(大眾)。
3、境外研發
4、改革國內創新障礙
 
創新國際化思維

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