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中國企業培訓講師
基于用戶*體驗的服務設計工作坊
 
講師:吳娥(e) 瀏覽(lan)次數:2565

課程描述INTRODUCTION

用戶體驗的服務設計

· 一線員工· 中層領導

培訓講師:吳娥    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

用戶體驗的服務設計

課程背景:
   目前趨勢與大量數據已經證明,中國已于2000年前后進入了服務經濟時代。在此經濟時代和發展趨勢下,“服務”在不管是制造企業還是服務型企業,對經濟貢獻和消費者的影響比重都在逐步增高,并呈現越來越強的趨勢。因此,靠服務拉動企業營銷,并讓企業獲取盈利,是諸多企業當下亟需迎合服務經濟趨勢,并意識覺察從而采取適合策略,促進企業發展的重要課題。
   過去我們用產品來解決用戶的核心痛點,然而隨著移動互聯網的大奧萊,線上線下的互聯,用戶的需求不再是單點,而是全方位、復雜多變的,服務成為了后產品時代,更好解決用戶需求的辦法。
   “服務是需要被設計的。”后產品時代,服務為王。
   服務設計不僅只設計服務,更是設計與服務相關的業務、管理流程乃至與之配套的組織架構。
   本課(ke)程(cheng)(cheng)主(zhu)要從(cong)用(yong)戶體驗、用(yong)戶觸點、用(yong)戶旅程(cheng)(cheng)地圖、三點一線的角度,研討(tao)各模(mo)塊原理(li),以(yi)及(ji)建構、實(shi)施的具(ju)體方法,以(yi)“用(yong)戶思維”為主(zhu)旨(zhi),開展(zhan)定(ding)向服(fu)(fu)務(wu)設計專業方法和流程(cheng)(cheng)的研討(tao),旨(zhi)在   能(neng)為企業的服(fu)(fu)務(wu)運(yun)營管(guan)理(li)以(yi)及(ji)服(fu)(fu)務(wu)價值傳遞、品牌建立維護起到添磚加瓦的作用(yong)。

課程收益:
● 認清角色:幫助各相關利益部門意識現代服務與傳統服務的差異。
● 抓準需求:通過學習“服務旅程圖”的運用,從中捕捉到用戶的黃金體驗點,從而抓住用戶的精準需求。
● 轉化思維:幫助團隊建立內部及外部用戶觀念,通過協調運作有效提升外部用戶滿意度。
● 體系(xi)構架:從服(fu)(fu)務(wu)市場、服(fu)(fu)務(wu)產品和(he)顧客三個方面(mian)建立全新的(de)服(fu)(fu)務(wu)營(ying)銷戰略分析(xi)框架,幫助團隊梳理服(fu)(fu)務(wu)管理體系(xi)閉(bi)環。

課程對象:服務領(ling)域(yu)中基層管理者、服務運營、服務人員

課程大綱
第一講:服務設計的必要性

一、大環境背景
1、我國服務領域產值占中國GDP數值
2、產業局限到行業整合
3、企業實際狀況
二、市場和用戶變化
1、單點-多觸點-全渠道
2、用戶需求的數據變化
工具:服務利潤鏈(lian)

第二講:“以用戶為中心”的服務設計
一、建立服務設計理念:服務是需要被設計的
1、設計并創造服務
2、從賣產品到賣服務
3、以運營為中心VS以用戶為中心
4、把自己當用戶VS把用戶當用戶
5、用戶體驗來自哪里?
案例:宜家、星巴克、米其林
二、業務流程的服務設計
1、用戶期望值管理及用戶需求了解
1)認知用戶期望值
2)管理期望值的價值
3)服務期望的主要類型
4)了解用戶期望及需求調查方法
a線上問卷需求調查法
b關鍵事件技術(CIT)
c關系與SERVQUAL調查
d跟蹤電話或交易后調查
e投訴抱怨調查
f過程檢查點調查
g神秘人調查
h用戶小組調查
i流失顧客調查
工具:SERVQUAL獲取顧客服務質量感知與期望的多維度量表
5)影響容忍服務的關鍵因素
a用戶的特征
b服務的價格
c服務的維度
案例:快捷酒店的服務期望
2、用戶旅程重塑用戶體驗
1)五感的設計優先級原則
2)用戶旅程中的三類觸點
a物理觸點
b數字觸點
c人際觸點
思考練習:鎖定本行業特性及觸點,思考各自利弊及優化?
3)爽痛癢+情感曲線=用戶旅程的“三點一線”
案例:宜家、星巴克的情感曲線帶來的碰撞
實踐模擬:繪制本企業服務中的用戶旅程三點一線
4)重塑用戶體驗的方法
a優化情感曲線
b優化排序,提升服務價值感
團(tuan)隊共創(chuang):結合(he)本職(zhi)能部門業(ye)務(wu)實況,在“三點(dian)一線”基(ji)礎(chu)上,繪制用戶旅程圖1.0

第三講:服務于組織和商業模式的服務藍圖
一、規劃服務藍圖:重塑業務流程和組織形式
1、服務設計=前臺體驗+中后臺組織設計
2、中后臺才是造成前臺差異的核心原因
3、員工體驗支撐用戶體驗
案例:Airbnb、谷歌、順豐
團隊共創:以組為單位,結合企業實況,繪制服務藍圖1.0
二、從服務缺口中找到改善或創新點
1、服務缺口模型的五大缺口
1)傾聽缺口
2)設計與標準缺口
3)表現缺口
4)溝通缺口
5)顧客缺口
2、服務缺口模型的運用
1)服務分析與檢視
2)業務流程改善
3)招聘識人反饋
4)培訓落腳點
5)服務創新點
工具:服務質量差距(ju)模型

用戶體驗的服務設計


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已開課時間(jian)Have start time

在(zai)線報名(ming)Online registration

    參加課程:基于用戶*體驗的服務設計工作坊

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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吳娥
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