課程描述INTRODUCTION
DISC性格分析發展
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
DISC性格分析發展
【培訓收益】
1、讓學員掌握DISC性格理論工具,同時通過DISC工具了解自己,調適自己,發展自己。
2、學員掌握如何打開職業困惑的方法工具,改變學員思維并影響其行動。
3、讓學員自我認知,了解自己,明確職業定位。
4、讓學(xue)員掌握職(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)涯規劃(hua)四步驟,提升職(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)涯質(zhi)量。讓學(xue)員明確職(zhi)業(ye)(ye)提升應具備的能力技(ji)能,并形(xing)成自己的知識技(ji)能體系,結合職(zhi)業(ye)(ye)目標,制定行(xing)動方案。
【課程對象】
全體員工、青(qing)年員工、新員工等
【培訓大綱】
第一部分:DISC性格分析與自我調適發展
第一章:認識DISC行為風格
1、行為(情緒)與動機的相互作用
2、人際敏感度三個層次:識別、運用、管理
3、性格是如何影響我們發展的
3、DISC理論認知與問卷測評
第二章:了解并應用DISC行為性格模式
1、了解自己——發展自己
2、DISC的內核:兩個維度:關注人vs關注事 快VS慢
3、四種行為性格特征解讀
D-支配性
I –影響型
S-支持型
C-思考型
3、DISC的行為風格要點總結及案例分析
第三章:DISC職業發展應用三層次
1、用DISC測評題自己的性格特點
2、用DISC了解別人的行為
3、用DISC進行自(zi)我調(diao)適,自(zi)我發展
第二部分:職業生涯規劃
討論:想象未來——10年后自己會是什么樣子?
前言:打開職場困惑
一、四步打開職場困惑之鎖
二、職業生涯三階段認知
自我反思:目前處在哪一個階段?
職業生涯規劃四步驟
步驟一:定位聚焦,自我認知
1、自我定位:我現在是什么位置?
2、行事風格與性格特點
3、自我分析:優勢和不足
-SWOT實戰分析:我的優勢是什么?不足是什么?目前有什么機會?有什么挑戰?
4、生涯四維度測評:的自我檢測:生涯維度更側重哪個方向?
5、職業目標:未來的職業目標是什么?激活目標的三大規律
步驟二:修煉絕活,縱橫職場
1、能力:知識、技能、才干,走上高手之路
2、修煉你的內功心法:
(1)結構性思維:有序思考與清晰表達的秘訣
(2)五大職業化思維認知與修煉
-積極主動——每個人都有選擇的權利
-責任意識——責任源自于角色
-學習思維——修煉自己的學習能力
-內向思維——從自身找原因才是成長的開始
-共贏思維——共贏才能與團隊可持續發展
3、修煉你的外在硬功:
(1)四大通用技能認知與修煉
-目標管理
-時間管理
-五維情商的修煉
-溝通管理
(2)專業技能的提升
4、形成能力修煉計劃方案
步驟三:構建體系,自成一派
1、四步提煉自己的知識體系
-模仿
-借鑒
-總結
-提煉
2、如何充分借助企業的培養方式提升自己
-人才成長的70-20-10 法則
-人才成長的五大方式
-《培養實施計劃表》
3、如何成為專家——個人提升的1-2-3法則
步驟四:職業成功,貴在堅持
1、發自內心的愿力——如何能開心的上班?上班的意義來自于哪里?
2、厚積薄發:積累經驗
3、堅持不懈的意志力——人的本性應用
5、遇(yu)到困難如何(he)自我激(ji)(ji)勵,激(ji)(ji)發內驅力?
DISC性格分析發展
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已開(kai)課時間Have start time
- 劉乃持
九型人格內訓
- 九型人格在溝通中的應用 侯春(chun)梅
- 《九型人格與管理溝通》 李吉
- 九型人格與執行力 劉艷萍
- *:自我認知與職場制勝
- PDP性格分析與精準成交 于男(nan)
- 《DISC行為風格與基礎溝 何(he)振銘
- 識人善用---人際敏感度提 于男
- PDP性格分析與職場溝通 易喜
- 大五人格管理與性格分析 江蓉來
- *性格類型測試 馮頌陽
- 《*性格分析在人壽保險行業 劉艷萍
- 九型人格與精準招聘 李吉