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儒道法禪與企業經營

【課程背景】
管理的所有問題，最后都可歸結為人的問題；
人的問題，表現在執行上，根子都在思想上；
而思想的迭代，最終，取決于管理者認知模式的升級和對外在環境的認知。
   “中華文化積淀著中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生不息、發展壯大的豐厚滋養；中華優秀傳統文化是中華民族的突出優勢，是我們最深厚的文化軟實力。”
   談到國學，大多數人會想到“諸子百家”。但諸子百家，眾說紛紜，莫衷一是。如何才能高效把握到國學中那“最深沉的精神關懷”？如何才能在工作中學以致用呢？
   事實上，中國文化“上下五千年”，其中，有一條貫穿始終的“智慧之經”，中國傳統文化中的所有核心概念（中庸、誠、忠恕、至善、道、德、天理、良知，等等）都由這根“看不見的線”穿在了一起。
   國學管理智慧，據于儒，依于道，逃于禪，旁及墨、法、兵。其中的底層邏輯，是中國式管理的自然法則，政治家用以治國，軍事家用以治軍，企業家用以縱橫捭闔，“百姓日用而不知”，因此，“其道甚大，百物不廢”。但流傳久遠的國學管理智慧變動不居，作為初入“國學”的經營管理者，掌握起來，并不容易。
   《道術未裂：儒(ru)道法(fa)禪與(yu)(yu)企業經營》課(ke)程與(yu)(yu)《百(bai)戰(zhan)歸來再讀書：傳統(tong)文化之領導謀略》課(ke)程，是為中高級管理者專(zhuan)門開設的國(guo)(guo)學(xue)管理核(he)心課(ke)程，分別從國(guo)(guo)學(xue)智慧與(yu)(yu)經營、國(guo)(guo)學(xue)與(yu)(yu)領導謀略兩個(ge)維度，提供理論(lun)與(yu)(yu)實(shi)踐(jian)的辯證(zheng)。

【課程收益】
1）深入了解中國傳統文化的內在精神與邏輯；
2）快速了解儒道法禪四家理論的主要內容與精神
3）從自發到自覺，深入了解中國古人的“變化氣質”理論
4）從博弈論的視角，重新了解中國文化中的經營（競爭）方法論；
5）從經濟史、同質化的環境、正在發生的未來，三個角度，升級經營認知；
6）從學習到(dao)內化(hua)—— 主動嘗試將博弈論思維方法與(yu)生活、工作經驗相(xiang)結合；

【課程對象】
組(zu)織機構中、高(gao)級管(guan)理人員，儲備干部(bu)

【課程大綱】
第一部分：學習從問題開始
1、學員分組
2、問題描述

第二部分：理一分殊：中國傳統文化的基本精神
1、中國傳統文化的基本精神
1）中國傳統文化的常識
2）中國傳統文化的常道
3）中國傳統文化的常德
4）中國傳統文化的常態
2、儒道墨法的基本內涵
1）儒家
2）道家
3）法家
4）禪宗

第三部分：變化氣質：國學之經營修養論
1、經營者心理資本提升
1）自覺
2）自律
3）同理
4）同人
2、經營者人資方式調整
1）有限與無限
2）環境同質化
3）正在發生的(de)未來

第四部分：因利制權：國學之經營博弈論
1、經營（競爭）博弈論
1）囚徒困境
2）智豬博弈
3）小偷與警察
2、國學中的經營（競爭）方法與實踐
1）《孫子兵法》—— 虛實論
2）《管       子》—— 輕重論
3）《中       庸》—— 中庸論

第五部分：職場人國學修養精進方法指要
1、一條途徑
2、三種境界
3、十六字訣
4、一個焦點

第六部分：課程總結
1、課程內容小結
2、學(xue)習成果分(fen)享

儒道法禪與企業經營