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性格色彩分析應用

【課程目標】：
做事一直不是障礙，真正復雜的是人。*說：一個人的成功，15%取決于專業能力，85%是人際能力敏感度。通過DISC性格色彩分析，認識自己，了解他人的性格和能力，揚長避短，互相配合，發揮合作綜效，實現團隊的威力。
DiSC是基于人類對外界環境的變化而產生的情緒反應，繼而從行為層面來分析人類的社交風格 - 即掌控型、影響型、沉穩型、嚴謹型。
-DiSC工具將會使人們對自己和他人有更深入、具體、完整而客觀的了解
-DiSC是促進自我了解、相互認識和擴展人際關系的*工具
-DiSC可以使主管與部屬之間的溝通更順利，消除隔閡、壓力與沖突
-DiSC可以使團隊成員之間建立潤滑與互補的合作關系，以充分發揮潛能
-DiSC可以協助業(ye)務員(yuan)了解客(ke)戶的特(te)性(xing)，正確解讀(du)其傳(chuan)達出的需求信息(xi)，以創(chuang)造更(geng)高的業(ye)績。

【課程大綱】：
一、認知Di*iSC發展史
DiSC用途以及學習方法
性格及個性；本我、自我、超我的基本概念
 
二、每種風格的行為表現
如何從肢體語言、語音語調上判斷溝通對象的風格
自我判斷、他人判斷、測試結果(guo)對比

三、每種風格的基本特征
通過《西游記》《歡樂頌》等其他電影片斷，分析并討論每種風格的：
主要的行為表現
易被他人誤解的地方
不同風格的優點以及被團隊所需要的關鍵時刻
不(bu)同風格(ge)人(ren)對他人(ren)的期(qi)望

四、如何提升迎合能力
每種風格高、低迎合能力的表現
如何調整自己的(de)行(xing)為以(yi)達(da)到溝通目(mu)的(de)

五、迎合能力在具體情境中的演練
3F同理法
三明治反饋法

六、如何進行目標及授權管理
SMART目標及WBS拆解
授權的流程IT WAS
能力意愿矩陣法及授權自由度分析
結合DiSC更有效的授權工作

七、如何更有效的激勵他人
不同DiSC風格的激勵方法
激(ji)勵(li)的(de)6把飛刀及8大(da)訣竅

八、如何應對不同風格的上司及客戶
每種風格的上司喜歡的下司
每種風格(ge)的客戶喜歡(huan)的方式

九、打造信任的團隊
團隊凝聚力的五項修為，成功的關鍵第一步：建力信任
不同DiSC風格信任什么樣的人
情感賬戶
基于弱點的信任

性格色彩分析應用