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中國企業培訓講師
八步成師-內部培訓師訓練營
 
講(jiang)師:牟坤 瀏覽次數:2567

課程描(miao)述INTRODUCTION

培訓師技能的課程

· 培訓經理· 培訓講師· 其他人員

培訓講師:牟坤(kun)    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

培訓師技能的課程

一、課程核心思想與設計原理
(一)培訓師四力模型圖
成功的培訓師都具備相同的核心能力,總結出來就是:內驅力、邏輯力、洞察力、親和力。
(二)TTT實戰沙盤訓練原理圖
融理論與(yu)實踐(jian)于(yu)一體(ti)、集角色扮演與(yu)現場體(ti)驗(yan)于(yu)一身,使學(xue)員(yuan)在(zai)參與(yu)、體(ti)驗(yan)中完成從知識到(dao)技能的轉化。

二、課程大綱:八大實戰沙盤訓練
(一)開場破冰-認知培訓師
1.培訓在企業中的價值
2.舉手投足盡顯專業
3.培訓師的有利武器
4.培訓師的表達要點
-練習“一杯茶”
-兩分鐘命題演講
-游戲:荒島求生
【沙盤】培訓師的表達
(二)溯源而上-課程選題
1.選題3原則(充分聚焦、高度的關聯性、是否標準化)
2.培訓課題分析
-學員分析
-工作分析
-資源分析
【沙盤】課程選題分析
(三)以終為始-課程目標設定
1.什么是課程目標
2.課程目標的ASK模型
3.如何設定課程目標
-認知目標
-技能目標
-情感目標
【沙盤】課程目標設定
(四)結構為王-課程結構搭建
1.結構的重要性
2.如何讓結構條理清晰
3.金字塔原理的三個原則
4.三種常見的結構類型
-時間順序
-要素順序
-重要性順序
【沙盤】課程結構搭建
(五)妙筆生花-素材組織
1.教學素材的選擇
2.教學素材的編輯
3.素材**的途徑
4.內容生動化的四把鑰匙
-沖突
-對比
-測試
-問題
【沙盤】繪制課程五線譜
(六)畫龍點睛-教學方法設計
1.課程心電圖
2.KOLB學習環的啟示
3.常見授課手法的設計流程與運用要點
-講授教學法
-案例分析法
-角色扮演法
-視頻教學法
-游戲、競賽法
-故事促動法
【沙盤】授課手法設計
(七)鳳頭豹尾-開場收官設計
1.開場五步法
-開場問好
-自我介紹
-導入主題
-課題約定
-分組破冰
2.結尾三步曲
-總結回顧
-號召行動
-感謝祝福
【沙盤】開場收官設計
(八)繪聲繪影-登臺演繹
1.教學方法的運用步驟和控場要點
2.課堂控場的兩大原則
3.培訓現場管理五大原則
4.提問技巧訓練
5.課堂觀察力提升訓練
【沙盤】授課手法帶教技巧

培訓師技能的課程


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