課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION
狼性團隊執行力
日程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱(gang)Syllabus
狼性團隊執行力
課程背景:
面對客觀的大環境的影響,
1、員工灰心喪氣、士氣低落怎么辦?
2、員工貪圖享受、小富即安,喪失斗志怎么辦?
3、員工不做結果,每天上班只是完任務,打卡簽到走過場怎么辦?
4、員工不敢面對壓力和高目標不敢逼自己,或者跟領導討價還價怎么辦?
5、員工在新的市場挑戰中,不愿學習創新,故步自封,能力跟不上怎么辦?
6、員工遇到責任和困難不是找方法,而是推諉扯皮、找理由、找借口,怎么辦?
7、員工沉不下心干工作,總想著跳槽、創業、人心浮動,影響團隊穩定怎么辦?
8、員工不感恩企業和領導,或者只是把感恩掛在嘴上卻不落實到行動上怎么辦?
新冠病毒全球肆虐,世界經濟哀鴻一片,連投資之神巴菲特都損失慘重。中國雖然控制了疫情蔓延,出臺各項措施來推動經濟發展,但是作為企業來講,如何抓住目前的機遇,發動員工全力以赴、迎難而上,爭取新的勝利,依然是目前面臨的迫切問題!
如何給(gei)(gei)企業骨干或全體員工來(lai)一次(ci)大動(dong)員,讓您(nin)的(de)員工自(zi)動(dong)自(zi)發趕快跑起來(lai)?《狼性(xing)團隊(dui)執行(xing)力》“內容強、客(ke)戶和(he)學(xue)員反饋給(gei)(gei)力”——引爆團隊(dui)正能量,吹響沖鋒集結號!
課程對象:全員,建(jian)議董事長、總經理帶隊參加。
課程大綱:
背景:時代需要狼性團隊
1、沒有危機就是*的危機
2、社會正在淘汰貪圖享受、小富即安的人
第一部分 狼性團隊之“形”
一、做一個有責任擔當的人
(一)責任的承擔就是能力的提升
1、當我不舒服時,就是成長時
2、使我痛苦者,必使讓我強大
3、我成就的大小與承擔的責任大小成正比
(二)凡事不抱怨,從自身找原因
1、我是一切的根源
2、有錯都是我的錯
3、要讓事情變好,先讓自己變好
(三)沒有理由與借口
(四)高標準嚴要求,主動挑戰高目標
1、不要做差不多先生,不要做圓通大師
2、要么不做,要做就要做到最好
二、做一個有團隊精神的人
1、眾人劃槳開動大帆船
2、發生矛盾,永遠把關系向前推進
3、對上服從,對下服務
4、本色做人,角色做事
第二部分 狼性團隊之“神”
一、做一個有用的人
1、價值決定位置,你的用處有多大,你的價值就有多大,
2、 結果第一,工作的核心就是做出結果
3、以領導想要的結果為*標準
4、凡事主動出擊,100%投入
5、天上掉不下,別人給不了,幸福都是靠自己雙手奮斗出來的
二、做一個有立場的人
1、人無忠心,不可立于世。立場大于能力
2、從不玩貓膩,不耍心眼,不辜負領導的期望開始
3、認真只能把事情做對,用心才能把事情做好
4、要持續專注,要1厘米寬,1千米深
5、雄(xiong)心的一半事(shi)耐(nai)心,聚焦當(dang)下,剩者(zhe)為王。
第三部分 狼性團隊之“魂”
一、做一個有德之人
1、厚德方能載物,德的根本就是孝
2、小孝孝父母之身,中孝孝父母之心,大孝孝父母之志
二、做一個心懷感恩之人
1、感恩父母的養育之恩
2、感恩單位搭建平臺,領導提供機會,同事的相互支持
3、把感恩(en)放到心(xin)上,把報恩(en)落實到行動上
狼性團隊執行力
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