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壓力緩解應對培訓

一、團隊成員業績壓力過大，疲于應對，怎么辦？
緩解心法：百忙中，不煩就好
根本心法：關注心靈環保心靈成長
1. 忙得快樂：享受工作      2.累得歡喜，充實自己
3. 忙而不亂，累而不疲      4.心靈減壓，化解情緒
5. 融于環境，境隨心轉      6.創造機遇，把握機遇
討論：心靈環保帶給我們什么，如何看待報怨
要(yao)求：討(tao)論認真、答案用心的組(zu)分數(shu)高

二、團隊成員崗位要求過高，如履薄冰，怎么辦？
緩解心法：投入中，不斷提高
根本心法：傾聽內心的聲音
1. 愛崗敬業，認認真真        2.做事用心，提高標準
3. 心無旁鶩，專心致志        4.立刻行動，成功捷徑
5. 創新執行，價值倍增        6.團隊合力，收獲更豐
討論：做得了事，吃得了虧，負得了責就是人才，你怎么看？
要求(qiu)：討論(lun)認真、答案用心(xin)的組分數高

三、責任過多，害怕出錯，怎么辦？
緩解心法：付出中，體現價值
根本心法：對付出的認知：愛出者愛返，福去者福來
1. 負責任苦，盡責任樂      2.責任越多，價值越大
3. 關懷開懷，付出杰出      4.踏實做人，穩當做事
5. 對人尊重，對事負責      6.自私自利，害人害己
討論：責任心與回報
有些人認為責任心強則會形成干事多的習慣，干得多，回報少，得不償失，你怎么看？
要(yao)求：觀(guan)點有說服力的組分數高

四、競爭激烈，自信不足，怎么辦？
緩解心法：反思中，自我成長
根本心法：正向自我溝通：
1. 揚長避短，事半功倍         2. 缺點優點，坦然面對 
3. 突破限定，自我肯定         4. 順境逆境，自我提升 
5. 自我反省，能力提升        6. 超越自己，挖掘潛力
討論：正向自我溝通帶給我們什么
要(yao)求(qiu)：討論認(ren)真、答案用心的組分(fen)數高

五、不良溝通，關系緊張，怎么辦？
緩解心法：利他中，彰顯人性
根本心法：游泳要了解水性，溝通要熟悉人性
1. 尊重他人，提高情商       2.心量要大，自我要小
3. 成就他人，成長自己       4.大忍大益，小忍小益
5. 尊重領導，心平氣和       6.寬容企業，善待同仁
案例分享，如何對待團隊中特別難以溝通的人？
要求：討(tao)論(lun)案例積極用心的組分(fen)數(shu)高  

六、生活工作，分身乏術，怎么辦？
緩解心法：平衡中，享受人生
根本心法：用博大胸懷接納不如意，用愛溫暖呵護家人的心
1. 保持平衡，兩不耽誤        2. 積極休息，身心健康
3. 重點明確，張弛有度        4. 管理時間，學會說不
5. 引導家人，共同成長        6. 感恩家人，和睦相處
感悟(wu)分享:課程帶給(gei)我的感悟(wu)及體會(hui)

壓力緩解應對培訓