《基于業務場景的微課開發與制作》
講師(shi):賴(lai)豐 瀏覽次數:2563
課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
微課開發與制作
【課程背景】
新時代人才的特點,移動互聯網、智能手機的普及,企業環境的變革,推動了微課的迅猛發展的。
1、新生代員工職場當道,注意力持續時間較短,對學習的耐心越來越低,對于培訓內容的要求越來越高,簡單、快捷、精準
2、職場人士的生活和工作節奏在加快,要求培訓時間靈活地轉向碎片化時間
3、移動互聯技術的快速迭代、移動設備的便利性,為微課學習提供便利載體
4、企業生存環境的快速變化,戰略、業務的快速調整,崗位、工作內容的快速變動,要求培訓內容的快速迭代更新。 《基于業務場景的微課開發與制作》旨在幫助企業中的業務專家開發業務微課,使每一位業務骨干都成為微課的貢獻者、學習者,從而促進企業培訓發展與知識沉淀,促進企業培訓實效化與高效化實現。 該課程特點在于直擊業務痛點、方法簡單易懂、表現生動有趣、塑造專家形象。
【課程收益】
一套開發方法:學員系統化的掌握組織經驗的萃取方法,有助于他們在課后應用中指導工作實踐;
一組開發成果:在四天的課程中開發出2-5門微課開發成果,助力企業通過培訓改變績效;
一批專家講師:培養一批擁有微課開發能力的專家講師;
【課程對象】
企業內訓師、培訓負責人
【課程大綱】
導入:初識微課
導入練習:心愿貼-寫出你的微課選題
1、微課的核心特點
2、微課的應用范圍和典型場景
3、好微課的標準
活動:小組頭腦風暴
4、展示微課設計路徑
第一講:聚焦選題,以學員為中心
導入活動:以下列表中,你更喜歡哪一類課程?
一、抓重點:聚焦關鍵任務
1、微課選題來源:崗位工作任務
2、工作任務命名及分析
1)關鍵子任務
2)關鍵步驟及流程
3)關鍵要素法
3、工作任務分析法的適用課程
二、找亮點:聚焦典型場景
1、為什么要找到不同的典型場景?
案例:攝影技巧微課
2、如何應用典型場景法
案例:時間管理課程改造
案例:處理客戶異議課程
3、典型情景法的適用課程
1)新產品推廣
2)通用素質類
3)通用技能類
三、打痛點:工作痛點法
1、為什么從工作痛點入手
案例:某微課大賽中的獲獎作品
2、如何尋找工作痛點
四、追熱點:熱點事件法
1、如何找到工作熱點?
案例:某公司服務之星系列微課
練習:完善微課選題
工具:微課選題表
小結:微課選題常見誤區
第二講:提煉干貨,萃取組織經驗
導入視頻:神*手是可以培養的嗎?
一、微課干貨挖掘模型
1、什么是干貨?
討論:如何成功減肥,以下是干貨嗎?
2、干貨初級追問法:PRM
3、干貨*萃取法:STAR模型挖金子
二、干貨整理包裝模型
1、干貨整理口訣
2、結構化整理
1)流程 2)元素 3)關系
3、口訣化包裝
1)英文字母法
2)關鍵字法
3)通俗類比法
4)順口溜法
練習:提煉你的微課干貨
工具:經驗萃取模板、干貨地圖、可視化工具
小結:干貨萃取注意事項
第三講:教學創意,快速引爆課程
案例導入:跟著知乎學套路
一、磚石三段論
1、設計要領:總分總
2、設計范例:認識代溝
二、花開并蒂法
1、設計要領:要素法
2、設計范例:攝影技巧
三、反轉對比法
1、設計要領:對比法
2、設計范例:去頭屑廣告
四、情景故事法
1、設計要領:SCQA
2、設計范例:招聘海報
五、黃金圈法
1、設計要領:WHW
練習:繪制處微課的創意結構圖
工具:創意結構圖模板
小結:微課教學設計常見誤區
第四講:擬定標題,吸引學員目光
案例導入:如何給名著起個“標題黨”名稱
一、蹭熱點法
1、如何找熱點:短期熱點&長期熱點
2、蹭熱點公式
練習:如何改寫以下課程標題
二、說價值法
1、吸引學員的價值有哪些?
2、說價值公式
練習:如何改寫以下課程標題
三、戳痛點法
1、如何制造感同身受?
2、戳痛點公式
練習:如何改寫以下課程標題
四、造沖突法
1、有趣+好奇
2、造沖突公式
練習:如何改寫以下課程標題
五、如何打出組合拳
六、課程命名優選的三個維度
1、精準
2、價值
3、沖擊
練習:寫標題PK賽
工具:微課命名打分表
小結:擬定標題的誤區
第五講:開發呈現,用結果說話
一、如何從結構到草圖?
1、草圖繪制的基本原則
2、從結構到草圖
二、如何將草圖轉化成PPT微課?
1、PPT微課的三點要求
2、PPT微課制作步驟
工具:常見課程結構的PPT模板
三、其它常見的微課制作工具及軟件
1、剪映使用與微課制作
2、Office微課制作
3、WPS微課制作
4、CourseMaker微課制作
練習:畫出課程草圖并制作出微課初版
工具:其他微課制作工具、微課制作素材庫、微課評估表
總結:微課設計路徑
微課開發與制作
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