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中國企業培訓講師
?捷思妙想--思維導圖激發管理創新
 
講(jiang)師(shi):金瑩 瀏覽次(ci)數:2569

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:金(jin)瑩    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

思維概念學習

【課程背景】
未來之路將由會思維導圖和腦力開發的人來引導!思維導圖被譽為21世紀全球性的思維工具,幫助組織和個人迅速提高績效的思維工具和管理工具!
企業運作效率低下,戰略不清、溝通不暢、組織不力…大多數都與思考方式、思維理念有關。大多數企業缺乏系統、規范的途徑和有效的思維工具,來全面迅速地解決問題與梳理思路。同時,商務人士的學習也面臨越來越大的挑戰,知識更新速度越來越快,產品要素越來越復雜,如何能夠快速記憶?一張圖看懂一本書?一張圖記錄一場會議?…思維導圖創辦人東尼·*(Tony Buzan),基于解決以上問題研發的一個創造性的思維工具,協助人們在科學與藝術、邏輯與想象之間平衡發展,從而開啟人類大腦的無限潛能。
企業(ye)(ye)中(zhong)、基層管理人(ren)員是企業(ye)(ye)的(de)(de)中(zhong)堅力量(liang),在上傳下達(da)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)扮演著非常重要的(de)(de)作(zuo)用(yong)。越(yue)來越(yue)多的(de)(de)企業(ye)(ye)強(qiang)調工(gong)(gong)作(zuo)方(fang)式的(de)(de)創(chuang)新,思(si)(si)維的(de)(de)創(chuang)新,問題解決方(fang)法的(de)(de)創(chuang)新等,思(si)(si)維導(dao)圖工(gong)(gong)具可以(yi)(yi)幫助我們打開大腦、訓練(lian)大腦,強(qiang)化發散性(xing)思(si)(si)維讓我們更(geng)具創(chuang)造力,還可以(yi)(yi)培養歸納性(xing)思(si)(si)維使我們的(de)(de)思(si)(si)維更(geng)具條(tiao)理性(xing),滿足職業(ye)(ye)化表現需求。

【課程收益】
本課程將通過思維導圖,全力提高以下方面的思維能力:
-提高企業管理的效率,用更少的時間完成更多的工作;
-提高創造力,讓同1個問題至少想到多種解決方法;
-開發思維潛能,強化思維記憶,讓您的記憶能力得到全面強化;
-提高思考的速度,思維過程可視化,讓線性思維變“結構化”思維;
-提(ti)高(gao)團(tuan)隊創新和問題解決(jue)的能(neng)力。

【授課(ke)對象(xiang)】企業中(zhong)基層管理者(zhe)、高潛能員工、所有(you)想提高思維能力的人士

【課程大綱】
課程導入:
腦力激蕩:一支鉛筆有多少用途?
思維水平現狀

第一講:思維的基本概念
一、什么是思維?
1.什么是思維?
2. 思考、思維、思想三者的關系
3.提高思維質量的五個步驟
二、思維的分類
1.線性思維
2.非線性思維
3.線性思維與非線性思維的區別
練習:猜(cai)猜(cai)這是什么?

第二講:認識你的大腦
一、神奇的大腦
1.大腦的基本結構
2.神經元
3.大腦的秘密
4.開發大腦的三種方法
二、大腦的特征
1.大腦獲取信息的方式
2. 大腦喜歡什么
3. 大腦的本能
4.形象記憶步驟
案例:廣告

第三講:思維導圖
一、什么是思維導圖?
1.思維導圖的故事
2.  什么是思維導圖
3.思維導圖的三個特征
4. 思維導圖的基本特點
二、誰在用思維導圖?
三、思維導圖的繪制六要素
1. 心--中心圖
2. 線--線條
(1) 案例:分支有問題?
(2) 思維導圖分支四個原則
(3) 大綱主干和內容分支
3. 詞--關鍵詞
(1) 案例:提取關鍵詞
(2) 提取關鍵詞的5個竅門
4. 圖--圖像
(1) 圖像符號
(2) 出圖的原則
5. 色--色彩
6. 構--結構
(1) 常見的4種結構
四、思維導圖的繪制
1. 思維導圖的五大繪制步驟
2.基本線條與框架練習
3.幾種錯誤畫法
課堂練習:繪制導圖
五、思維導圖軟件介紹
1. iMindmap 10
2. Xmind 8

第四講:創造力
案例介紹
一、創造力
1.創新能力在線測試
2.創造力
3. 創新的“四心”
4. 創新的“五力”
(1) 變通力
(2) 洞察力
(3) 流暢力
(4) 精進力
(5) 獨創力
二、常見創新思維的7大方法
1.頭腦風暴法
2.十二聰明法
3.曼陀羅思考法
4.**法
5.垂直思考法
6.拓展思維5W2H
7.  SWOT分析

第五講:創新管理
創新管理案例
一、管理者的系統思維
1.創新的具體內容
2.思維練習
3.系統思維
二、創新思維的障礙
案例:你的思維為什么很難有突破?
1.思維定勢
2.突破思維定勢
3. 思維定勢的作用
思維小測驗
三、*館
1. *館簡介
2.團隊共創
3.團隊成果展示

思維概念學習

 


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