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中國企業培訓講師
用思維促進績效——職場人專屬的結構化思維修煉
 
講師:趙(zhao)山海 瀏覽次數(shu):2572

課程描述INTRODUCTION

· 總經理· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:趙山海    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

結構化思維修煉課程

【課程背景】
無論是國央企、外企還是民企,講師培訓過的很多公司的老板都反映過一個事實,表示“現在與下屬之間的溝通很累”,講師培訓過的很多公司的學員也都反映過一個事實,表示“自己經常挨老板的罵”,經過講師多年地訪談和了解,發現很多企業在組織的打造和人才的培養上都少了重要的一塊,這一塊竟然都驚奇的相似——如何讓“思維的同頻”。
職場人的思維在工作中的作用巨大。有的人說話打動人心,有的人卻連話都不能讓人快速聽明白。在工作中,職場人的表達常常遇到以下問題:
(1)表達混亂:明明腦海里有理有據,說出來卻混亂、沒邏輯、沒有說服力;
(2)不會呈現:明明平時工作很出色,做工作匯報時卻很糟糕,得不到老板的認可;
(3)邏輯混亂:給上級匯報工作時滔滔不絕,老板忍不住了,說:停,你到底要說什么?
(4)沒有重點:同事來找你,他說了半天,你還是搞不明白他到底要說什么?
(5)詞不達意:管團隊總找不到溝通的邏輯,自己很清楚,下屬不明白。
尤其是工作匯報,這是職場人年度、季度甚至月底不可避開的環節,“年終總結匯報會”、“個人述職報告會”等更是成了職場人的一次“大考”,表現的好與不好直接關系到自己的職業發展。但對于如何做好工作溝通與表達很多人卻找不到方法,也從來沒有認真研究過,以至于很多職場人明明有不錯的工作成績,卻敗給了這短時間的、容易被忽略的表達思維上,最終導致領導最后給出與自己成績不符的績效評定,阻礙了自己在職場的發展。
你有沒有碰到過這樣的囧況?
數據繁多:報告涉及的內容和數據較多,整合下來內容繁冗
慌里慌張:手頭上工作本來就不少,還要抽時間準備匯報PPT
設計雜亂:在工作匯報PPT的整理上沒有章法、混沌且不堪
邏輯混亂:思路沒邏輯、沒重點、沒深度,不知道如何下筆
成績埋沒:明明有工作成績但因匯報效果差,導致不被肯定
本課程可以幫助學員解決以上問題,助力你成為優秀的職場人!
以(yi)上問題,歸(gui)根結底是缺(que)乏系統(tong)的機構化(hua)思維的訓練,本次課(ke)程,趙(zhao)老師(shi)會(hui)講到如何(he)讓職場人的思維變的職業化(hua),統(tong)一(yi)職場通用思維方(fang)式和(he)語言,本節課(ke)講師(shi)將帶你一(yi)一(yi)破解。

【課程收益】
建立邏輯性地思維模式,更容易抓住問題本質;
讓表達的論點和論據結構嚴密,有效說服他人;
使得呈現的內容邏輯清晰,讓受眾更易于接受;
建立彼此交流時共同的思維,提高組織的效率;
給客戶(hu)留下良(liang)好的(de)印(yin)象,提升在(zai)客戶(hu)中的(de)形象。

【課程對象】
需要定期向公(gong)司領(ling)導匯報工作的(de)職場人、各(ge)部門負責(ze)人、分(fen)公(gong)司負責(ze)人、區域總經理等(deng) 

【課程大綱】
一、引子
1、邏輯表達的驚人的結果差別
2、結構化思維是一種工作邏輯
案例:匯報如這般
二、為什么要邏輯性地思考問題?
1、互動:文明發展進步背后的邏輯是什么?
2、我們的思維被“封印”了嗎?
3、邏輯鏈條有什么作用魅力?
工具:思維導圖的使用
案例:發生在身邊的故事
三、結構化的思維具備哪些特點?
1、我們處在一個何樣的世界?
2、框架有哪些作用和原則?
3、職業化的核心是什么?
4、結構化思維對職業化的好處是什么?
5、金字塔模型是什么?
6、結構思維有哪四個特點?
(1)結論現行
(2)上下對應
(3)歸類分組
(4)邏輯遞進
7、到底傳說中的“神奇數字7”是什么?
8、思維的方向
(1)自上而下
(2)自下而上
案例:被修復的關系
案例:AB兩人的工作匯報
演練:各小組畫出工作匯報邏輯
四、如何更有效地表達你心中所想?
1、含義傳達的缺失內核
2、邏輯清晰的表達順序
3、骨灰級的敘述結構
4、詢問與告知:ORID模型
5、與人溝通的五步溝通守則
6、結構式的反饋STAR模型
視頻:我們的王主任
視頻:受人愛戴的領導
工具與練習:五步溝通大圖
工具與練習:STAR模型、ORID模型
五、如何用PPT匯報你的工作?
1、發現痛點
(1)工作型PPT情況簡介
(2)PPT在工作匯報中的地位
(3)來看下過往收集的學員最想學到哪些PPT方面的技能?
2、明確思路
(1)主題背景的澄清
(2)如何用思維導圖梳理明確思路
研討:如何設計一個吸引眼球的標題?
3、梳理框架
(1)嚴謹的PPT結構設計
討論:小組自行豐滿的PPT內容體系(可選)
4、填充內容
(1)高深:如何將你的工作成績寫出高度和深度?
(2)光度:如何找到給你工作中給你加分的關鍵成果與過程數據?
研討:如何整理一段讓人愿意聽下去的精彩開場(SCQA法則)
討論:小組自行豐滿的PPT內容體系(可選)
5、顯性呈現
(1)PPT設計的4大核心要素
(2)三招優化PPT呈現
(3)PPT制作常見誤區與設計的“七宗罪”
案例:多份真實工作型PPT案例展示與解析
案例:PPT鮮見功能的操作呈現(可選)
演練與點評活動:小組操作PPT設計(可選)
六、收尾check out 

結構化思維修煉課程


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已(yi)開(kai)課時間Have start time

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    參加課程:用思維促進績效——職場人專屬的結構化思維修煉

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趙山海
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