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企業經理人效能提升專家
【個人簡介】
趙老師擁有國企、外企、民企工作經歷，有實業有互聯網企業，十多年的企業經理人管理與通用能力的提升培養經驗，曾主導不同類型的企業干部人才培養體系搭建，助力實現企業的成功升級。
帶領搭建過全國頭部零售集團的從0到1的全通道干部人才管理體系【點擊詳細】
歲末年(nian)初(chu)啊，業務招待迎來送往多了。無論是(shi)老板還(huan)是(shi)職(zhi)場人，都會(hui)面對一個生活(huo)挑(tiao)戰，那(nei)就是(shi)飯局如(ru)何，點菜點...
你(ni)是(shi)(shi)內耗(hao)型的人嗎？你(ni)是(shi)(shi)容易(yi)自(zi)我內耗(hao)的人嗎？如果你(ni)有這個傾向，我教(jiao)你(ni)如何消除我們的自(zi)我內耗(hao)？ 1...
其(qi)實(shi)事實(shi)上世界其(qi)實(shi)是(shi)非常(chang)變化多(duo)端的，尤(you)其(qi)是(shi)我所處的時代，我正好是(shi)在整個中國改革開放的四十年(nian)的光景進(jin)入...
特斯(si)拉創始人(ren)艾(ai)隆馬(ma)斯(si)克曾說過，我犯的(de)最(zui)大(da)的(de)錯誤就是(shi)過于看重一個(ge)人(ren)的(de)才能，而不是(shi)他(ta)們的(de)個(ge)性。事實上我已...
有沒有發現做(zuo)管理(li)，必須敢(gan)于去做(zuo)壞人(ren)，而不(bu)要輕易去做(zuo)爛好人(ren)，一個爛好人(ren)，總是怕得罪(zui)人(ren)總想去討好人(ren)。我們...
老板你有(you)沒有(you)發現你手下大部分的管理者，他們的工作都(dou)是低效，甚至是無意(yi)義的。他們表面上看起來(lai)忙(mang)忙(mang)碌碌，...
你的領導公平嗎(ma)？我發(fa)現很多職場新人，甚至一些職場老人，他關注的重點不是事情(qing)，又沒(mei)有做好，不去復盤(pan)總結...
職(zhi)場(chang)中(zhong)與人溝通的(de)能力(li)，反而是比專業(ye)技術(shu)能力(li)更重(zhong)要且更難進步。結(jie)合(he)多年(nian)的(de)經(jing)驗總結(jie)幾點職(zhi)場(chang)新人最(zui)容易出現...
春招開始(shi)了，畢業季的旋律(lv)又高了起來。對(dui)于正(zheng)準備進入職場的新人，俞(yu)敏(min)洪老(lao)師給了兩條建議，希望對(dui)大家有幫...
鐵打的(de)營盤(pan)流水的(de)兵，在一家公司(si)(si)待(dai)久了，你就會發現，尤其(qi)是新業務穩定性非常(chang)差。你一直(zhi)在這家公司(si)(si)呢，你將...
你(ni)有沒有遇到過這樣的情形？你(ni)明(ming)明(ming)拼盡(jin)全力的完成了(le)一項工作，卻被(bei)領導(dao)評(ping)價為效率低(di)或者結(jie)果不達標。如果經...
卓越(yue)管理者應(ying)當具(ju)備的(de)八(ba)個能力(li)。 第一，主(zhu)動擔(dan)責能力(li)。管理者首先要能管好(hao)(hao)自己(ji)。其次管理好(hao)(hao)業務，最...
工作中你身邊是否存(cun)在一(yi)些人，每天都(dou)是一(yi)副無所(suo)事事的樣子(zi)，要不然就(jiu)一(yi)個(ge)工作明明要一(yi)個(ge)小時，卻(que)拖個(ge)大半天...
這幾年涌現，各(ge)大(da)企(qi)業(ye)降薪裁源潮，很多企(qi)業(ye)高管很容(rong)易就選擇去創業(ye)。不知(zhi)道大(da)家有(you)沒有(you)發現，很多人在做企(qi)業(ye)...
我(wo)跟(gen)從業者(zhe)和創業者(zhe)們講(jiang)一句話，叫虛榮心。我(wo)見過很(hen)多(duo)這樣的(de)老板，做著做著，每年(nian)就(jiu)不斷的(de)在開店。我(wo)特別理(li)...
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