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【課程背景】
身為管理者，你是否經常被以下問題所困擾：
苦心培養的下屬，“ 悄無聲息”的“跑路”了？！
給下屬加薪、升職，但是還是留不住下屬的“心”？！
無法深入探索員工有沒有成為管理者的潛質？是否具備高潛能？
身為職場新人，你是否也有諸多困惑：
未來5年職場將有什么變化？面對越來越火的新職業如何應對? 
個人魅力時代，如何在職場塑造個人品牌?
如何發現天賦并持續打造自己的優勢?
面臨職業倦怠，該如何重啟自己的動力引擎?
如何更快提升專業能力? 怎樣在奮斗的同時保持精力充沛?
不同職業發展階段，我該如何制定自己的發展策略?
VUCA時代，如何在變化中尋找(zhao)到確定(ding)因素，更有(you)職場(chang)掌控感！本次課程，將(jiang)帶領學(xue)員系統的(de)(de)學(xue)習(xi)生涯規(gui)劃的(de)(de)理論知識，工(gong)具模型，找(zhao)到職業困惑的(de)(de)根本原因，有(you)效的(de)(de)完成“自助、助人”的(de)(de)學(xue)習(xi)和成長(chang)過(guo)程。 

【課程設計】

【課程收益】
確立人生方向，提供奮斗目標，塑造充實自我，實現事業與生活的和諧。
定位職業方向，重塑自身價值并使其增值，發現新的職場機遇。
準確評價個人特(te)點和強項，增強職業(ye)(ye)競爭(zheng)力；讓員工(gong)充分的感受到企業(ye)(ye)的關心，增強企業(ye)(ye)凝聚力；為公司(si)進行員工(gong)職業(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)開發(fa)與管理奠定良好(hao)基礎(chu)。

【課程時間】2天，6小時/天
【課程對象】新員工、職業倦怠感老員工、力求上進的自我潛能突破者
【課程(cheng)方式】講師講授+案(an)例(li)分析(xi)+視頻互動+角(jiao)色扮演+游戲體驗+情(qing)景模擬

【課程大綱】
第一部分 底層邏輯：建立職業全局觀
一、VUCA時代下的職業新態勢
人工智能時代來臨，哪些是低危職業
VUCA時代的職業賽道選擇
疫情下個體發展面臨的機會與挑戰
六種未來核心職業能力
情境案例: 企業變化越來越快，你是飛得更高還是摔得更慘？
30+危機提前到來(lai)，如何應對(dui)？疫情打亂(luan)了所(suo)有部署(shu)，該如何發展？

二、校準職業定位：你和公司“八字”合嗎
掌握“組織融入模型”：如何將個人需求與組織要求一體化
“上級”的正確打開方式：向上管理讓上級助你成事
基于價值鏈分析法的職業定位：持續創造核心價值
工具實操：關系圖譜一看清你與上級是什么關系
情境案例：專家和管理，哪個更有利于職業發展？
公司和我想象的不(bu)一(yi)樣(yang),是我的問題,還是公司的問題?

第二部分 潛能發掘：自我優勢探索
一、核心能力分析：能力提升大挑戰
不同職業性格類型對應的職業方向
霍蘭德六形人格行為優劣勢分析
新木桶原理：短板已死，優勢永生
如何培養優勢：才干x投入=優勢
工具實操：霍蘭(lan)德六型人(ren)格測試助你更了(le)解(jie)自己

二、工作有倦怠，三招來解決
理想工作模型分析：三葉草職業情緒協調模型
探索職業價值觀系統幫你科學地改“命”
問題解決三步法,助你攻克職業倦怠感
情境案例：公司一切都很好，但是我打不起精神來做事？
剛進入團隊時很有工作激情，面臨每天重復工作的倦怠感如何解決？
工作多年，卻沒有積累下什么(me)能(neng)力優勢，我該怎么(me)辦？

第三部分  人生設計：制定發展策略
一、人生不同階段的職業發展策略
職業初期（0~3年）的發展策略：加添燃料，強勢開局
職業中期（3~10年)的發展策略：錨定甜蜜區，聚焦長板
職業中后期（10年+）的發展策略：優化長尾，發揮持續影響力
變革時期的職業發展策略： 職場路徑向導，做出正確的職業決策
案例：為什么我很努力了，就是賺不到錢？
我什么都沒有做錯，但是為什么發展不上去？
領導給(gei)我的崗位，和我自己的發展(zhan)目(mu)標沖突(tu)怎么辦？

二、工作生活平衡是前進的動力
人生任務單繪出精彩人生
工作生活如何平衡
案例：名企(qi)高管(guan)想離職，去錢少事(shi)少的(de)小(xiao)企(qi)業，這是發生了什么？

三、如何持續提升自我
自我提升的三個方向
持續精進的通路
案例：我想提升自己，除(chu)了讀(du)研，還有什么(me)方法嗎？

第四部分 認知革命：規避決策誤區
規避職業誤區：好的想法為什么會失敗？
遠景與規劃：探索適合自己的人生發展路徑
目標與計劃：目標可在石頭上，計劃寫在沙灘上
職業錨：在經驗中進行職業定位
生(sheng)(sheng)涯(ya)平衡工具：人生(sheng)(sheng)縱貫線(xian)、舒伯生(sheng)(sheng)涯(ya)發展(zhan)理論、生(sheng)(sheng)涯(ya)角色餅圖、生(sheng)(sheng)命之花

第五部分  職場突圍：個人品牌建設
避開低水平勞動陷阱：人人都需要樹立自我品牌
你的形象和“人設”匹配嗎：六個維度幫你找到自己的“人設”
低成本搞定自我營銷：自我介紹/職場總結發言/持續提供可體驗產品
構建自我進化的人生管理系統：學習力/表達力/游戲力
情境案例：職場上*的人，長什么樣？
總結：課程(cheng)整體(ti)復盤與答疑環節

職業生涯規劃與發展培訓