課程(cheng)描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱(gang)Syllabus
邏輯思考公開課
授課對象:
所(suo)有崗位,中高管、主管、2年(nian)以(yi)上員工
有何收獲?
幫助學員了解結構化思維的特點與優勢,工作中能夠運用結構化思維進行思考、分析和表達,提升思考與表達的效率;
幫助學員掌握結構化思維的原則與方法,能迅速厘清思路、明確方向,找到問題,理順邏輯,讓觀點更突出,結構更清晰,提升思考和決策的價值;
幫助學員掌握結構化的思維與表達技巧,做到重點突出、層次分明、條理清晰,讓表達更準確,總結更全面,說服更有力,結果更高效;
幫助學員掌握結構化思維在管理(li)中的實踐,全面提(ti)升學員邏輯分析與結構化表達、呈現(xian)的能力,促進(jin)工(gong)作(zuo)效率的提(ti)高(gao)。
課程大綱
第一模塊:什么是邏輯思維
討論:如果沒有邏輯在工作中會有哪些問題?
“解決”和“表達”需要的邏輯思維法
5個日常工作中常用的邏輯
邏輯性語言的三個重點
進階的邏輯思維-PDCA
進階的邏輯思維-SIPOC
第二模塊:如何結構化表達
重點突出 思路清晰
重點突出,邏輯清晰,投其所好
揣摩聽眾心理,領會領導意圖
迎合聽眾訴求,見人說人話…
先重要后次要 先全局后細節
先總結后具體 先論點后論據
先結論后原因 先結果后過程
結構化表達的四個原則
自上而下
層次清晰
結構簡單
重點突出
溝通表達要用金字塔
典型的表達類型
表達前需要考慮的問題
明確表達的目標
練習(xi):對(dui)你最近的(de)一次匯報進行(xing)表達前分析(xi)
第三模塊:用邏輯思維解決問題
關注歸納和演繹法
演繹法:大前提-小前提-結論
演繹法:界定問題-分析原因-尋找對策
歸納法:時間順序
歸納法:經驗法則
解決問題的流程
解決問題的流程性思考
如何找到具體的問題
現狀和理想間的差距設為問題
將復雜問題具體化
問題優先性考量
查明原因,要不斷詢問“為什么”
解決方案選擇
決策選擇:3*3*3法則
練習:對你工作中的某(mou)一個具體問題展開分析
第四模塊:*系統思維
MECE原則
相互獨立不重疊
完全窮盡無遺漏
系統思維的必備元素
系統思維的運作(zuo)模(mo)式(shi)
第五模塊:思維導圖
讀懂思維導圖
案例:導圖賞析
思維導圖的類型
腦圖的繪制方法與步驟
繪制類型
手繪注意事項
繪制的一般步驟
確定目標和使用對象
擬定主題
繪制主干
順序:時間、順序、重要性
標準:MECE法則
提取關鍵詞的技巧
繪制支干
標注重點(圖形記憶)
導圖典型應用場景
會議記錄
培訓筆記成圖法
碎片信息整理
練習:選擇主(zhu)題(ti),手(shou)繪(hui)一幅思維導圖(tu)
第六模塊:總結
邏輯思考公開課
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已開(kai)課時間Have start time
- 黃立歐
創新思維內訓
- 電力企業創新機遇與創新點發 成永亮
- 《中流砥柱—文化塑造與創新 粟長風
- 《如沐春風—非暴力溝通與正 粟(su)長(chang)風
- 結構化思維——匯報有力,表 任槿泓
- 系統思維提升 解決復雜問題 董彥彩
- 用邏輯思維解決工作難題 董彥(yan)彩
- 業務診斷—問題分析與解決 秦超(chao)
- 用5why分析法解決問題 董彥彩
- 《激發潛能—運用NLP技術 粟長風(feng)
- 《如沐春風—員工正向思維與 粟長風
- 《愈戰愈勇—行動學習與問題 粟(su)長風
- 高效思考與表達——結構性思 陳麗芳