《管理者思維與心態》
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課程(cheng)描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程(cheng)安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
管理者思維與心態課程
【學員對象】
企業管理者及核心骨干人員
【課程背景】
很多年輕的管理者雖然已經成為了管理人員，但是往往管理工作做的并不優秀，無論團隊管理還是團隊業績始終都不能達到滿意的狀態，通常情況下，我們發現，這樣的管理者在管理的技能上并不缺乏，那么問題到底出在哪里了呢，就是因為他們并不具備一個管理者的思維和心態，雖然位置已經到了，但是思維和認識水平無法觸達，那么這便不是合理的管理，本課程通過系統的梳理管理的思維和心態層面，幫助學員發現問題，并通過引導教學實現技能和實力上的提升。
【課程價值】
幫助管理者建立管理思維和心態，調整當下狀態
解決管理者角色認識問題，實現角色轉換
促進團隊合作發展，調動學員內在動力。
【課程特色】
實操性：精選案例在課程中深入講解，極具參考性，可模仿或創造性地模仿；
實用性：課程中講授的模型和工具，都是講師的經驗總結，靠譜實用；
實戰性：小班授課，分組研討，模擬演練，學員像咨詢顧問一樣地工作；
咨詢式培訓：以學員所在公司的實際工作為課堂演練的重點，點對點的解決學員困惑。
【課程提綱】
一、 管理的概述
什么是管理
管理者的勝任能力分析
了解內在動機
二、 管理者具備的認知水平
認識水平的四大階段分析
認知差異的分析
差異帶來的困擾及痛點
常見差異舉例分析
三、 管理者的思維和心態
管理者必備的素質
管理者必備的思維
管理者必備的心態
四、 管理思維和心態的訓練法
案例分析教學
行動計劃制定
跟蹤反饋機制制定
管理者思維與心態課程
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/298051.html
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