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中國企業培訓講師
實體門店投訴處理技巧
 
講師:勞(lao)慧明 瀏覽(lan)次數:2561

課程描(miao)述INTRODUCTION

· 客服經理· 店長督導

培訓講師:勞慧(hui)明(ming)    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:1天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

門店投訴處理課程

培訓目標:
通過對投訴處(chu)理(li)技(ji)巧(qiao)的(de)(de)全面(mian)講解、案例分析及(ji)情(qing)景(jing)演練,幫(bang)助終端實體門(men)店投訴處(chu)理(li)人員迅速強化投訴處(chu)理(li)技(ji)巧(qiao),并能運(yun)用到日常的(de)(de)客戶(hu)投訴處(chu)理(li)工(gong)作中(zhong)(zhong),提升企(qi)(qi)業的(de)(de)客戶(hu)滿意度,降(jiang)低(di)客戶(hu)流失率,使企(qi)(qi)業在激烈的(de)(de)市場競(jing)爭中(zhong)(zhong)立于不(bu)敗之地。

培訓對象:
終端門店人員

培訓方式:
在培訓過程中(zhong)將(jiang)引(yin)(yin)用案例,實戰與情景訓練為一體,知識性與操作性并重,引(yin)(yin)導(dao)學員(yuan)端正投訴處(chu)理(li)的心(xin)態,培養良好的服務意識,練就得(de)心(xin)應手的投訴處(chu)理(li)技(ji)巧(qiao)。

培訓大綱:
一、正確認識投訴
1、什么是投訴?
2、投訴重要嗎?
3、客戶投訴給企業帶來什么?
4、客戶投訴給員工帶來什么?
5、投(tou)訴處理的意義(yi)

二、處理投訴的心態
1、投訴處理人員應具備的心態
2、先處理心情,后處理事情
3、要處理別人的情緒,就要先處理自己的情緒
課堂體驗(yan):心態調整(zheng)互動體驗(yan)

三、客戶為什么會投訴
案例分析:瘋狂的投訴
1、現今客戶的特點:三多兩少
2、投訴客戶的情感需求
3、投訴(su)客戶的理性需求(qiu)

四、客戶投訴的分類
(一)按性質分類
1、對產品的投訴
2、對服務的投訴
案例分析:產品的投訴變成了服務的投訴
(二)按級別分類
1、一般投訴
2、重復投訴
3、升級投訴
4、申訴
5、起訴

五、終端店面投訴處理的技巧
(一)終端店面投訴處理的常用技巧
1、有效處理投訴的四大原則
2、處理投訴的具體步驟
3、投訴處理的“看”“聽”“說”“動”
4、終端店面“一分鐘”投訴處理法
5、輕松處理投訴的七個錦囊
6、處理投訴需要“三心”“兩意”
7、處理投訴的五點術
8、終端店面處理投訴的十條金科玉律
9、八種錯誤的投訴處理方式
(二)不同類型客戶的投訴應對方法
1、解決問題型的投訴應對方法
2、憤怒型客戶的投訴應對方法
3、居高臨下型客戶的投訴應對方法
4、理智型客戶的投訴應對方法
5、專業型客戶的投訴應對方法
-“高額賠償”的應對方法
-“精神賠償”的應對方法
-“霸王條款”的應對方法
-“媒體曝光”的應對方法
情境演練:營業廳投(tou)訴處(chu)理情境演練

門店投訴處理課程


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勞慧明
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