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企業內訓的特征課程

【課程背景】
任何(he)正在(zai)成(cheng)長(chang)和(he)(he)志在(zai)做(zuo)(zuo)大做(zuo)(zuo)強的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，都會高度重視對全體(ti)員工持續進行各(ge)(ge)項培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)。在(zai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)整體(ti)的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)體(ti)系中(zhong)，必然(ran)要組織大量的(de)(de)內(nei)(nei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，并(bing)為此組建一(yi)(yi)大批各(ge)(ge)具專業(ye)(ye)(ye)(ye)、各(ge)(ge)有所長(chang)、各(ge)(ge)盡其(qi)職的(de)(de)內(nei)(nei)部培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)。相比于(yu)社(she)會上(shang)的(de)(de)公開培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)和(he)(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)從外部聘請(qing)專家來做(zuo)(zuo)的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)(nei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)有其(qi)存在(zai)的(de)(de)特殊價值(zhi)和(he)(he)特別功效(xiao)。但(dan)由于(yu)內(nei)(nei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)一(yi)(yi)般(ban)都有其(qi)本(ben)職的(de)(de)專項工作，做(zuo)(zuo)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)只是兼職或“客串”，因而(er)內(nei)(nei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)效(xiao)果(guo)往(wang)往(wang)不(bu)盡如(ru)人意，內(nei)(nei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)往(wang)往(wang)也會“吃力不(bu)討好”。如(ru)何(he)完(wan)善內(nei)(nei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)技巧，并(bing)進而(er)提高企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)(nei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)整體(ti)質量，本(ben)課程(cheng)將助您(nin)(nin)一(yi)(yi)臂之力。在(zai)本(ben)課程(cheng)中(zhong)，您(nin)(nin)將看(kan)到內(nei)(nei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)不(bu)可替代的(de)(de)獨(du)特優勢，也會發現(xian)內(nei)(nei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)存在(zai)問題(ti)的(de)(de)關鍵癥(zheng)結，更能學習和(he)(he)領悟改進內(nei)(nei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)效(xiao)果(guo)的(de)(de)有效(xiao)方法和(he)(he)重要技巧。通(tong)過(guo)本(ben)次培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，將促進內(nei)(nei)部兼職培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)靠近專業(ye)(ye)(ye)(ye)水平，內(nei)(nei)部培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)課程(cheng)也能爭(zheng)取占領國內(nei)(nei)外現(xian)代培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)高峰。

【課程收益】
1、內訓從此不輸于外部培訓
2、精準發現內訓的獨特優勢
3、掌握內訓揚長避短的主要方法
4、認識內訓主要領域的課程特色
5、熟悉世界通行的現代培訓方式
6、結(jie)合內(nei)訓(xun)師經驗用好培訓(xun)技巧

【課程特色】
經典視頻：內訓靠什么做到了不可替代
經驗復盤：有針對性剖析內訓存在問題
課堂實訓：迅速提升內訓師的培訓技巧
體系(xi)梳理：如何完善企(qi)業內(nei)訓課程體系(xi)

【課程大綱】
1、怎樣使內訓真的做到不可替代
2、企業內訓的主要優勢分析
3、如何有效改進內訓的效果
4、內訓師如何揚長避短以不輸外請專家
5、企業內訓主要領域各自的特色
6、用好用足得天獨厚的內訓場景
【課程基本模型】
內訓揚長避短的四瓣模型——
不論揚長還是避短
均要兼用內外資源
都(dou)(dou)要用心都(dou)(dou)要刻意(yi)

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