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背景資歷：
管理學教授，哲學副教授
中共*組織部、瑞士外交部合辦的第一期《組織發展和管理培訓》培養的高級培訓師
中國寶武集團武鋼領導力專家，武鋼人力資源管理專家，武鋼領導力標準體系、武鋼軟科學成果評價標準體系的主要制定者，武鋼管理培訓體系和武鋼經理人才測評體系的主要貢獻【點擊詳細】
當(dang)了領(ling)導(dao)才能(neng)明(ming)白的五(wu)件事(shi)。 一、表情管理。領(ling)導(dao)和(he)同事(shi)在語言交流前(qian)通過眼神和(he)臉色交流，下屬通過領(ling)...
探討了什(shen)么是(shi)真(zhen)正的(de)鐵飯碗(wan)(wan)。 一、真(zhen)正的(de)鐵飯碗(wan)(wan)含義。不是(shi)在一個地方干一輩子(zi)飯，而是(shi)一輩子(zi)走到哪兒...
一、收起(qi)(qi)自(zi)尊心(xin)，吃(chi)苦吃(chi)虧，賺錢不(bu)易。要收起(qi)(qi)脆弱自(zi)尊心(xin)，學會吃(chi)苦和 “吃(chi)虧”，吃(chi)不(bu)了苦無法達(da)到高度，強...
匯(hui)總了一些朋友職(zhi)場小困(kun)擾(rao)的答疑(yi)及相關(guan)經驗技巧，具體(ti)如下。 一、工作(zuo)群通知無人(ren)回復。可以要求(qiu)大家(jia)...
想要成事，要把(ba)嘴閉上，這是人際交往技巧的核心。成熟(shu)是看透人性，人性復雜，在任何事件中都有影響。很多人...
中小企業在(zai)管理上追(zhui)求有效(xiao)性通(tong)常(chang)需要兼顧效(xiao)率與效(xiao)益(yi)以及組織靈(ling)活性與戰(zhan)略(lve)(lve)聚焦(jiao)，以下是幾(ji)個關(guan)鍵策略(lve)(lve)。 ...
如何和領導進(jin)行有效溝通，這四大核心(xin)策略要(yao)清楚： 一、關心(xin)領導關心(xin)的問(wen)題，千萬不(bu)要(yao)自以為是(shi)，認為...
作為團(tuan)隊管理者一定(ding)要(yao)會溝通，有些不能講(jiang)的(de)話一定(ding)要(yao)學會止(zhi)語！禍從口出的(de)話有四類要(yao)當心，不能講(jiang)！管理者容...
做事(shi)先做人(ren)，所有高大上的道理都沒有好(hao)(hao)的習慣重要。職場(chang)(chang)的五(wu)個(ge)好(hao)(hao)習慣足(zu)以成就你的職業(ye)和事(shi)業(ye)！職場(chang)(chang)中什(shen)么最...
管理中的沖突和(he)矛盾大多(duo)來(lai)自于管理人(ren)員的溝(gou)通(tong)方法溝(gou)通(tong)方式！語言暴(bao)力是本質，不想下(xia)屬挑(tiao)戰你的權威，就要從...
單位經常有一(yi)(yi)些工作(zuo)莫(mo)名其妙的(de)甩過來(lai)，自(zi)己部(bu)門的(de)領導安排(pai)的(de)還好(hao)，就怕(pa)那種其他部(bu)門臨時指(zhi)派來(lai)的(de)，你接一(yi)(yi)句...
如果領(ling)導說你(ni)(ni)很直(zhi)爽，會是什么(me)意(yi)思(si)？千萬(wan)不(bu)要傻乎(hu)乎(hu)的(de)覺(jue)得(de)他在欣賞你(ni)(ni)敢說真話(hua)，有可能他只是覺(jue)得(de)你(ni)(ni)腦子缺根(gen)...
你相信嗎？太用力的人都跑不遠，我今天刷到了(le)一(yi)幅漫畫(hua)，特別有(you)感觸，一(yi)個(ge)小和尚問師傅說開(kai)悟需(xu)要多(duo)久？師傅...
如(ru)果你嘴笨反應(ying)慢，容(rong)易被人一(yi)(yi)句話(hua)噎(ye)得啞口無言。那接下來(lai)一(yi)(yi)定要認真看，我給你一(yi)(yi)個絕招(zhao)，叫(jiao)逆向反證，就是...
怎么提高一個人的氣場呢(ni)？就四個字放慢(man)語速。我(wo)最(zui)近在追(zhui)去(qu)有(you)風的地(di)方，真的特(te)別(bie)喜歡(huan)徐紅(hong)豆(dou)，尤其是她在劇里...
大衛祁
侯玨
趙振東
心曄
張嫻
尹智程
張逸陽
黃曉
彭卉芬
趙新詠
廖麗娟
祖維龍
史明
楊偉
趙向