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職業發展歷練課程

【課程背景】
職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)新(xin)(xin)(xin)人(ren)進(jin)入職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)幾年(nian)后，已基本熟悉企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)運(yun)營(ying)流(liu)程、管理制度(du)和企(qi)業(ye)文化，也形(xing)成了(le)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)觀、價值觀和人(ren)生觀。但伴隨他(ta)們在職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)中經歷(li)了(le)多年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)摸爬滾打(da)，也難免出現某些職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)倦怠和成長(chang)困惑。更要(yao)(yao)命的(de)(de)(de)(de)(de)是：他(ta)們中的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)些人(ren)還自(zi)視過高，大事做不來，小事不肯(ken)做。此時(shi)就特別需要(yao)(yao)引導(dao)他(ta)們強化職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)意識、提升(sheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)技能(neng)、堅定職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)信(xin)念。《職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)歷(li)練與(yu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展》專(zhuan)項培訓(xun)，就是力圖引導(dao)這些職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)“資深(shen)”人(ren)士能(neng)進(jin)一(yi)步明確職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)意向，進(jin)一(yi)步認清自(zi)身綜合素質與(yu)崗位(wei)要(yao)(yao)求之間的(de)(de)(de)(de)(de)差距，找到提升(sheng)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)水準(zhun)的(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)坐(zuo)標，立足本崗位(wei)成長(chang)成才(cai)，為企(qi)業(ye)做出新(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)更好的(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)績，同(tong)時(shi)實現職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生涯的(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)發(fa)展。

【課程收益】
1、進一步強化職業人意識
2、自覺增強職業責任感
3、樹立清晰而可行的職業發展目標
4、堅定崗位歷練的意志和毅力
5、明確職(zhi)業發展須(xu)從當下做起

【課程特色】
典型解剖：成功都是奮斗出來的，沒有例外
職業測試：發現你在職場中的優勢和劣勢
職業反思：你到底應該為企業做到什么程度
愿景分(fen)析：職業發展(zhan)必須以成敗論英雄

【課程大綱】
1、從職場局外人向企業局內人的華麗轉身
2、職業性向與職業選擇
3、職業定位與職業堅守
4、職業價值的“好高騖遠”與落地生根
5、職業地位與職場歷練（從螺絲釘到職場U盤）
6、如何更好地成為職場中的winner（勝出者）
【課程基本模型】
職場成長的參天大樹模型——
知識和技能是成長的豐沃土壤
職業價值觀是成長的強壯樹干
工作歷練不斷生發出新的樹枝
職業發展是歷(li)練后充(chong)盈(ying)的樹冠(guan)

職業發展歷練課程