《500強企業需要什么樣的員工》培訓提綱
講(jiang)師(shi)：陳一鳴 瀏覽(lan)次數：2655
課程描述(shu)INTRODUCTION
500強企業員工培訓課程
培訓講師：陳一鳴
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
500強企(qi)業員工培訓課(ke)程
培訓對象(xiang)：
在校大(da)學(xue)生；求(qiu)職(zhi)者；職(zhi)場新人
培訓(xun)背景：
500強企(qi)業的企(qi)業，一定具(ju)有*的企(qi)業形象
500強企業(ye)(ye)的企業(ye)(ye)，需要*的員工
500強企業的員工，需要(yao)*的素質(zhi)
*素質的(de)員工，需要*的(de)企業
員工素質最(zui)終決定(ding)企業的生存與(yu)發展
500強企(qi)業最(zui)看重(zhong)員(yuan)工什么方面
課(ke)程(cheng)目標：
提升員(yuan)工整體綜合素(su)質
提(ti)高(gao)員(yuan)工職(zhi)業(ye)能力
樹立良好企業品牌形象
增強企業競爭力(li)
課程特色：
啟發式教學(xue)：充(chong)分調動(dong)學(xue)員的(de)積極性，強化學(xue)員的(de)創新性和主動(dong)性
案例式(shi)教學：案例講解(jie)式(shi)和案例討論式(shi)研究，帶給學員強烈的(de)震撼
互(hu)動式參與(yu)：融知識于學員(yuan)(yuan)體(ti)驗(yan)中，帶(dai)給(gei)學員(yuan)(yuan)深(shen)刻的體(ti)驗(yan)
課(ke)程收益：
幫助員工建立(li)自(zi)己(ji)的(de)職業信仰，明確(que)個(ge)人職業定位
建(jian)立正確的職業(ye)化觀念(nian)和職業(ye)人士的優秀理(li)念(nian)，樹立積極的陽光心(xin)態
激發員工工作激情,使員工能(neng)更加敬業、忠誠(cheng)、勤奮(fen)地工作
實現職(zhi)業化的自我管理，做一(yi)個受企業歡迎的職(zhi)業人士(shi)
激發(fa)(fa)員工合作意識，消(xiao)除團(tuan)隊內部及(ji)團(tuan)隊間的排斥，打(da)造團(tuan)隊發(fa)(fa)展驅(qu)動力(li)
課程大綱：
問題導入(ru)
500強企業追求的(de)是什么？
500強企業績效管理為什么重要？
最(zui)終決定績效(xiao)的是什么？
案(an)例：購(gou)買土豆的(de)故事(shi)
討論(lun)：小(xiao)周為什么(me)被升遷，小(xiao)王卻不能？
啟示：500強企(qi)業員工的職(zhi)業化水平(ping)導致成功，500強企(qi)業員工職(zhi)業化素(su)質模型
一、員工職業素質(zhi)的重要性
【討論、提問、解(jie)答】：
什么樣(yang)的職業素質是高素質？
我(wo)們企業公司需不(bu)需要高素(su)質？
（一）制約企業發展的(de)“瓶頸”是員工的(de)素質(zhi)
（二）員工(gong)素質最終決定企(qi)業的生存(cun)與發(fa)展
（三(san)）企業(ye)競(jing)爭的(de)核心是員工(gong)素質的(de)競(jing)爭
（四）企業走過草創階段，正迅(xun)猛(meng)發(fa)展(zhan)，急需(xu)員工適(shi)應企業的(de)迅(xun)速發(fa)展(zhan)
二、500強企業的職業化(hua)理念
故事導入：
西(xi)點軍校(xiao)的故事
案例(li)故事：致加(jia)西亞的信
GE成(cheng)功的(de)故事
（一(yi)）敬業
1、500強企業都把忠誠作為第(di)一標(biao)準(zhun)。
有(you)能(neng)力有(you)忠(zhong)誠(cheng)(cheng)的(de)，是(shi)上品(pin)；沒(mei)能(neng)力但忠(zhong)誠(cheng)(cheng)的(de)，是(shi)可用品(pin)；有(you)能(neng)力但不忠(zhong)誠(cheng)(cheng)的(de)是(shi)毒品(pin)！
“如(ru)果(guo)說智慧像金子一樣(yang)珍貴(gui)的話，那么還有一種東(dong)西更(geng)為珍貴(gui)，那就是忠誠。”
案(an)例：日本索尼(ni)：“如果(guo)你(ni)想進入公司，請拿(na)出你(ni)的誠(cheng)意。”“索尼(ni)不(bu)喜(xi)歡(huan)叛徒”。
2、忠(zhong)誠(cheng)比能力重要
不背(bei)叛、追隨到底(di)、誠信
案例：一(yi)個博士，出賣秘密，又帶走員工(gong)
3、恪(ke)守企業(ye)機密
企業(ye)的(de)機密(mi)，是企業(ye)賴以生存(cun)和發展的(de)資源。
保(bao)守機密，是企業(ye)員工最起碼的(de)職業(ye)道德。
不(bu)(bu)該(gai)說的(de)(de)不(bu)(bu)說；不(bu)(bu)該(gai)問的(de)(de)不(bu)(bu)問；不(bu)(bu)該(gai)看(kan)的(de)(de)不(bu)(bu)看(kan)；
案例：杰克應聘
4、維護企業榮譽和形象
忠誠的員工必然(ran)是維護企業利益的人(ren)。
員工的形(xing)象代表(biao)了企業的形(xing)象，是(shi)代言人。
案例：在(zai)簽名后(hou)面寫公司產品廣告的人。
5、把(ba)敬業當成一種習(xi)慣
把敬業當成(cheng)習慣，將受益(yi)終(zhong)身(shen)。
不是要我做，而是我要做
案例：敬業(ye)的木匠
案例：艾柯卡的成功
6、敬業的實質------投入并快樂(le)在工(gong)作
案例：張(zhang)秉貴的故事
（二）把自己當成企業的主(zhu)人
1、要有老板心態(tai)
案例：英特爾總(zong)裁：“無論你在哪里，都把自己看(kan)成一位員(yuan)工(gong)。”
2、公司利益為重
案例：小王發現冶煉不(bu)完(wan)全礦石。
案例：兩(liang)名來深大學(xue)生工地撿釘(ding)子，給老板建議的兩(liang)種結果。
3、企業的事就是自己的事
案(an)例：小黃延誤客(ke)戶(hu)電話(hua)
案例(li)：小周為虧損(sun)公司主動推企業(ye)需的培(pei)訓項目(mu)
4、為企業節(jie)約每一(yi)分錢
案例：沃爾(er)瑪：廢紙記賬、記錄本、雙(shuang)面打印(yin)
日立：“1分鐘(zhong)在日立要看成8萬(wan)分鐘(zhong)”8萬(wan)分鐘(zhong)==166天工作日！
5、絕(jue)不做有損于(yu)企業(ye)的事情
7、與企業同舟(zhou)共濟
企業(ye)是員(yuan)工的船，老板是船長。
案例：凱(kai)利，打字員，為瀕臨倒閉時提出公(gong)寓項(xiang)目，后來成總經(jing)理。
（三）熱情
工(gong)作是煤山，熱情就是火種。
100%的熱情，工作就(jiu)快樂！
如果(guo)把熱愛工作向(xiang)熱愛自己(ji)生(sheng)命。。。
“燃燒指(zhi)數”
（四）擁有良好的心(xin)態和信念
1、積極心態(tai)和消(xiao)極心態(tai)對比
案例(li)：人(ren)類精(jing)神(shen)的(de)陽光。
2、13種陽光心態(tai)
言行(xing)舉止像你希(xi)望成為的(de)人
要心懷必勝、積(ji)極的想法
用(yong)美好的感覺、信(xin)心與目標去(qu)影響(xiang)別(bie)人
讓(rang)你遇到的每一個人(ren)都感到自己(ji)重要
心(xin)存感激
學會稱贊(zan)別(bie)人
學會(hui)微(wei)笑
努力尋找*的新觀念
放(fang)棄瑣(suo)碎(sui)的小事(shi)
培(pei)養奉獻(xian)的精(jing)神
永遠也不(bu)要消極地認(ren)為什么事是(shi)不(bu)可(ke)能的(de)
培養(yang)樂(le)觀與(yu)自信精神
經常使用自動提示(shi)語
（五）做(zuo)事先做(zuo)人(ren)
1、做一(yi)個勇于承擔責任的(de)人(ren)
案(an)例：松下的銷(xiao)售會
責任感不強的典型(xing)行為有(you)下面(mian)一些表(biao)現
工作不(bu)要60分，工作沒有(you)100分
2、做一個具(ju)有團隊(dui)精(jing)神的人
3、做一個善于學習(xi)的人
4、做一個了解組織(zhi)與他人需(xu)要的人
寓言故事(shi)：原來如此
5、做一個虛懷若谷的人
寓(yu)言故(gu)事：后生(sheng)可畏
（六）注重自我(wo)激勵與潛能開發(fa)
1、認清人性的弱點
2、敢于做夢，不甘心于現(xian)狀
3、自我潛能開發的四個方面(mian)
案例：時(shi)世造英雄(xiong)----友人相見(jian)，萬分感慨(kai)
（七）目標
1、合理制定目(mu)標和計劃
2、分析(xi)主要問題和風(feng)險
3、整合資源(yuan)、努(nu)力(li)執行計劃
4、溝通和反饋(kui)
5、講(jiang)原(yuan)則(ze)、負責任
案(an)例：妻子(zi)拉(la)床(chuang)單
（八）高效(xiao)
1、樹立正確(que)的思(si)維方式
2、掌握簡(jian)單高(gao)效的(de)基礎(chu)工作方法
3、人生就是時(shi)間，確立日(ri)(ri)事日(ri)(ri)畢、日(ri)(ri)清日(ri)(ri)高的工作(zuo)原(yuan)則(ze)
運籌(chou)零碎時間、爭(zheng)取團隊協作
時間管理(li)自我(wo)狀況調(diao)查表(biao)
4、用時間管理好健康
亞(ya)健康給我們高效率工作帶來危(wei)機
職(zhi)業(ye)人(ren)士的“職(zhi)業(ye)健(jian)康習慣”
（九）感恩
1、心懷感恩(en)上路
案例：社(she)會(hui)種(zhong)種(zhong)不正常現象回放
2、工作(zuo)是一種恩(en)典
沒有卑微(wei)的(de)工作，只有不懂感(gan)恩的(de)心
對工作心存感(gan)激
履(lv)行職責、熱(re)愛工作
感恩勝于能(neng)力
3、心懷感恩，快樂(le)工作
與(yu)你的企業共同成長
與你的老(lao)板(ban)同舟共濟
與同事共同打造卓(zhuo)越團隊
與(yu)你的客戶合作雙贏(ying)
4、忠誠敬業源于感恩
感恩讓你擔負起責任
感恩才會忠誠(cheng)敬業(ye)
踏(ta)踏(ta)實實做事
自(zi)動自(zi)發的(de)工作(zuo)
5、感(gan)恩造就(jiu)卓越
不(bu)抱怨，時刻懷著(zhu)感恩的心工作
敬業：勤奮進取
執行：沒有任何借口(kou)
超(chao)越上級對你(ni)的期(qi)望
跨過平庸邁向卓越
（十(shi)）大膽創新(xin) 提升解決問題的(de)能力
1、要有創新意識
2、打(da)破常規思維
3、培(pei)養創造性(xing)思維(wei)
三、走上成功職業之路 培(pei)養八大(da)心態
1、學(xue)習的心(xin)態
超越(yue)競爭對手的*方法
*學習的(de)五大步驟
2、老(lao)板(ban)的心態
運用“換(huan)位思(si)考”讓自己(ji)獲得非凡的成就
世界500強企業老板最欣賞什么樣的員工(gong)？
如何做一名最有價值(zhi)的員工(gong)？
3、付出的心態(tai)
A-B搭檔討(tao)論(lun)：主題(ti)：“世間自有(you)公道，付(fu)出才有(you)回報！”（A-B兩人(ren)各(ge)自檢討(tao)四分鐘）
內(nei)容：對于工作的付出哪些做得好(hao)，哪些做得不好(hao)，打(da)算如(ru)何改(gai)進？
4、積極的(de)心態
5、合(he)作(zuo)的心(xin)態
案例：海豚的故(gu)事
6、執行的心(xin)態(tai)
案例：西(xi)點軍校為什么培(pei)養出如(ru)此多的(de)優秀企業領導者?
7、寬容的心態(tai)
人際溝通的“三多三少”？
什么是成(cheng)功的人？
8、感(gan)恩的心態
“感(gan)恩心”的力量
在感恩中(zhong)成長，成就自己(ji)
500強企業員工培訓(xun)課程
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/30123.html
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