《基于目標的計劃管理》------管理自我，高效執行
講師：舒濤 瀏覽次數(shu)：81
課程描述(shu)INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
管理課程的計劃與目標
【課程背景】
在現代快節奏的工作與生活中，個人和組織面臨的任務紛繁復雜，明確的目標成為指引行動的關鍵。基于目標的時間管理強調先設定清晰、可量化的目標，再圍繞這些目標規劃時間，確保每一分努力都向目標靠近。而我們時間、精力、資金等資源都是有限的，如何高效利用這些資源成為亟待解決的問題。基于目標的時間管理促使人們認識到資源的寶貴性，學會在有限資源下做出最優選擇。
【課程目標】
掌握目標設定與計劃管理的核心方法與技巧
提升工作效率，優化資源配置
增強團隊協作與溝通能力，確保目標達成
培養持續學習與自我改進的習慣
【課程特色】
理論與實踐相結合
互動式學習與案例分析
自我反思與小組討論
【課程對象】
企業中高層管理者
項目管理人員
部門經理及關鍵崗位員工
對目標管理與計劃執行感興趣的專業人士
【課程大綱】
1、影響工作效率的因素
1.1態度因素
1.1.1隨時被人打擾
1.1.2不思考就行動
1.1.3做事拖拖拉拉
1.1.4很少制定計劃
1.1.5分不清優先序
1.1.6過于追求完美
1.1.7不斷重犯同樣錯誤
1.1.8高估自身能力
1.2時間管理技巧
1.2.1時間管理核心方法：定序、定距、定量、定類
1.2.2高效時間管理經驗分享
2、目標設定與SMART原則
2.1目標管理的意義
2.1.1目標在組織與個人發展中的重要性
2.2 SMART原則
2.3目標層級劃分
2.3.1近期目標、中期目標、遠期目標
3、計劃制定與執行
3.1將目標轉化為計劃
3.1.1目標分解為具體任務與子任務
3.2制定計劃的方法
3.2.1定序、定距、定量
3.2.2任務設定時間與資源
3.3制定計劃的工具
3.3.1CPM（關鍵路徑法）介紹與應用
3.3.2甘特圖制作與案例分析
4、計劃執行與監控
4.1任務執行策略
4.1.1優先級排序與緊急度評估
4.1.2團隊協作與任務分配
4.2執行過程中的常見問題與應對策略
4.2.1變化應對與靈活調整
4.2.2信息溝通與反饋機制
5、提高效率的策略與技巧
5.1有效性與協調性
5.1.1高效處理A、B、C、D類工作
5.1.2團隊協作與沖突解決
5.2整合性與創意性
5.2.1功能整合與資源*化利用
5.2.2創新思維與零碎時間利用
5.3時間管理工具與技巧
5.3.1日常時間計劃管理表
5.3.2隨身小卡片與看板管理
6、案例分析與實踐演練
6.1案例分析
6.1.1成功案例分享與經驗總結
6.1.2失敗案例剖析與改進建議
6.2實踐演練
6.2.1學員分組制定項目計劃
6.2.1模擬執行與反饋調整
管理課程的計劃與目標
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/309514.html
已開課時間(jian)Have start time
- 舒濤
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