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中層管理者能力提升專家
曾任京東丨物流學院領導力負責人
曾任ziroom | *大學領導力學院負責人
曾任ZTE-中興能源 | 文化與培訓發展部部長
17年培訓管理實戰經驗
企業人力資源管理師一級
軍人心理行為訓練導師
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職場中性(xing)格軟的(de)姐妹，在以下(xia)三件事上絕不能(neng)心軟： 一、爭(zheng)取(qu)機(ji)會時：機(ji)會留(liu)給敢于(yu)爭(zheng)取(qu)的(de)人(ren)。職場中領...
頻(pin)繁(fan)(fan)跳(tiao)槽(cao)影響找工作，如何(he)挽救(jiu)？ 一、頻(pin)繁(fan)(fan)跳(tiao)槽(cao)與求職的關系。頻(pin)繁(fan)(fan)跳(tiao)槽(cao)不一定影響求職，關鍵是跳(tiao)槽(cao)要(yao)...
失(shi)業(ye)(ye)后的應(ying)對建議。 一(yi)、謹(jin)慎選擇短期高替代(dai)工(gong)作。失(shi)業(ye)(ye)后別(bie)急著(zhu)去做快遞、外(wai)賣等(deng)工(gong)作，雖然(ran)這(zhe)類工(gong)作...
職(zhi)場上若沒有靠山(shan)，可遵(zun)循以下五(wu)個生(sheng)存(cun)法則： 一、若無人(ren)罩著，保持低(di)調是(shi)明智之舉(ju)。過于(yu)張揚易引麻...
想離(li)(li)職的注意(yi)了，在(zai)考慮離(li)(li)職前先(xian)聽這幾句(ju)話，問問自己是否(fou)具(ju)備離(li)(li)職的底氣(qi)。 一(yi)、上班的主要目的就是...
職場上僅靠勤奮努力無法(fa)混得(de)風(feng)(feng)生水起，需做(zuo)到以下幾點： 一、若無人(ren)罩著，不要太高調，樹大招(zhao)風(feng)(feng)，易...
有(you)能(neng)力，卻長期不被提(ti)拔，可對照以下三個原(yuan)因： 一、沒有(you)足夠硬的人際關系。認(ren)識(shi)到人脈網絡重要性是(shi)...
當出現以下三(san)個跡象時(shi)，說明領導可(ke)能(neng)要(yao)對你(ni) “開(kai)刀” 了： 一(yi)、吹毛求疵放大問題。在職場中遇(yu)到問...
領導拿捏控制(zhi)下屬(shu)常用以下四招： 一、推向風口(kou)浪尖。很多管理者不愿擔(dan)責，遇(yu)到(dao)問題就回避，裝作(zuo)無知(zhi)...
領(ling)導(dao)越(yue)無能(neng)越(yue)愛干以下三件事： 一(yi)、不懂(dong)裝懂(dong)瞎指揮(hui)。部分領(ling)導(dao)對特定領(ling)域了解(jie)不深，卻(que)愛扮演(yan)智(zhi)者，僅...
在職場上站(zhan)隊(dui)現(xian)象(xiang)是(shi)否普遍存在？職場新(xin)人(ren)應如何選擇合適的立(li)場？ 一、在職場中，站(zhan)隊(dui)現(xian)象(xiang)確實存在，...
一(yi)旦遇到(dao)這樣的領導(dao)，你就謝天謝地吧： 一(yi)、要(yao)求嚴格講(jiang)究公平。有的上司(si)對待工(gong)作(zuo)如同對待藝術品，追...
無能領導(dao)的四(si)個主要表現(xian)你還在跟隨嗎？ 一、為了(le)面子(zi)苦了(le)下(xia)屬(shu)。一些領導(dao)者過于熱(re)衷(zhong)于展示自我，在會...
想讓(rang)領導看得起你(ni)，就這樣(yang)做(zuo)： 一、打造無可替代(dai)的(de)專業(ye)能力。在(zai)你(ni)的(de)專業(ye)領域內努力提升至頂(ding)尖水平，...
干(gan)了(le)十年辦公室(shi)主任(ren)一定要(yao)記住這三點： 一、敬畏領導保持(chi)專業界限。身處辦公室(shi)主任(ren)這一角(jiao)色(se)，往往被...
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