課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION
傳統文化與現代人才管理
日(ri)程安(an)排(pai)SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
傳統文化與現代人才管理
【課程收益】
了解春秋五霸的稱霸原因與衰落;
了解戰國七雄的雄起與沒落;
了解儒家道家法家佛家的特征與對人的影響;
形成獨特的傳統文化的應用觀念;
找到適合傳統的人才管理途徑;
【授課對象】
所有領導與管理者、人力資源部以及所有對傳統文化與人才管理感興趣的有道之士;
【課程特色】
為什么選擇春(chun)秋(qiu)戰國?因為春(chun)秋(qiu)戰國給我(wo)們帶(dai)來了(le)諸多文化的(de)(de)源(yuan)頭!我(wo)們現在使用的(de)(de)大部分(fen)成語(yu)都來自那個(ge)年(nian)(nian)代(dai);而且(qie),孔子、老子、墨家、法家等(deng)都在那個(ge)年(nian)(nian)代(dai)出現并(bing)流傳至今;因此,分(fen)析并(bing)歸(gui)納(na)那個(ge)年(nian)(nian)代(dai)的(de)(de)成功人(ren)士及其用人(ren)策略,并(bing)結合當時(shi)的(de)(de)儒家道家法家的(de)(de)思(si)想,可以為我(wo)們打開(kai)一道發現人(ren)才(cai)管理人(ren)才(cai)機制的(de)(de)閥門!
【課程大綱】
第一部分:春秋與戰國總論
1-春秋五霸的成功:
——五霸其霸業的成功其實是“下屬”帶來的成功
春秋第一霸:齊桓公
得力干將:管仲、鮑叔牙
寵幸三個小人:易牙、開方、豎刁
為什么下場那么凄慘?
春秋第二霸:晉文公
得力干將:狐偃、先軫、趙衰、賈佗、魏犨
春秋第三霸:秦穆公
得力干將:百里奚、蹇叔、由余、孟明視、西乞術、白乙丙
春秋第四霸:楚莊王
得力干將:孫叔敖
春秋第五霸:越王勾踐
得力干將:計然、范蠡、文種
2-戰國七雄的雄起與沒落——“英”與“雄”的完美搭配讓組織“雄起”并長久
齊國:——傳統的大國卻被燕國挑落馬下
姜子牙立國
齊桓公小白
晏嬰執政
田(陳)氏代齊
齊威王稱霸戰國
田單復國
楚國與楚國名人——楚國名士很多,為什么楚國卻沒有秦國一樣的“獨霸天下”?
熊繹
屈原
老子
項羽
劉邦
陳勝
春申君
孫叔敖
燕國:——一直默默無聞的燕國,直到燕昭王才大放異彩
燕王禪讓
燕昭王筑壇拜將
樂毅自魏往
鄒衍自齊往
劇辛自趙往
燕太子丹
韓國:
三家分晉
韓昭侯與申不害
趙國:——后期*能與秦國抗衡的大國卻容不得“李牧”
武將:趙奢與趙括、廉頗、李牧
文臣:藺相如、毛遂、張耳、陳余
趙武靈王
魏國:
魏文侯任用李悝
名將吳起
儒家子夏
龐涓
魏武卒
秦國:——是什么讓秦國最后“一枝獨秀”?又是什么讓秦國在“獨秀”之后又快速滅亡?
大國崛起
商鞅變法
范雎的遠交近攻
書同文
車同軌
度同制
行同倫
第二部分:儒家、道家、法家、佛家
1-儒家
儒家的起源與發展
孔子的崇高與尷尬
罷黜百家與獨尊儒術
儒家的代表人物
儒家的核心觀點
儒家的未來與展望
2-道家
道家的起源與發展
老子與《道德經》
道家的核心觀點
3-法家
法家的起源與發展
法家的巨大成就
韓非子
法家在全球的現狀
法家的未來
4-佛家
佛家的起源與發展
佛家的核心觀點
佛家的現狀
佛家的未來
第三部分:傳統文化的延展與應用
傳統文化的總結與發展
法家立——
儒家治——
道家融——
佛家暖——
法儒合一、道佛為輔
第四部分 傳統文化下的人才管理的機制
界定“人才”
發現 “人才”的途徑
建立發現“人才”的機制
規劃“人才”的職業生涯
完善“人才”的激勵機制
匹配“人才”的考(kao)核機制
傳統文化與現代人才管理
轉載://citymember.cn/gkk_detail/32199.html
已開課(ke)時(shi)間Have start time
- 鮑愛中
國學文化內訓
- 國學修煉篇-領悟經典提升修 楊智雄
- 國學經典論語在管理中的運用 楊智(zhi)雄(xiong)
- 《大國之治》下篇 ——從中 任艾軍
- 易經智慧與識人用人 楊智雄
- 從國學經典有效活用中國式親 楊智雄(xiong)
- 《大國之治》上篇 ——從中 任艾軍
- 國學在心理學的運用 楊(yang)智雄
- 國學重塑執行力 賈春(chun)濤
- 法家的管理智慧 楊智雄(xiong)
- 活用國學經典會通諸子百家思 楊智雄
- 國學修煉篇-領導者的國學修 楊智雄(xiong)
- 國學與快樂工作 楊智(zhi)雄(xiong)