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九型人格如何識人用人課程

【課程前言】
九型人格，是一門廣泛應用于企業管理的識人用人指南與性格工具。
九型人格，是風行世界的MBA課程，*斯坦福大學商學院必修課程，它是眾多全球500強企業——蘋果、摩托羅拉、寶 潔、索尼、波音、可口可樂、惠普、諾基亞等*企業的識人用人之道。
九型人格，是聯合國和**情報局用以分析各國政要性格的識人指南。
 “九型人格，是一門可以在(zai)兩三天中學(xue)習掌(zhang)握的(de)工(gong)具，識人用人的(de)水準相當(dang)于你在(zai)大(da)學(xue)學(xue)習三年專(zhuan)業心(xin)理學(xue)。”——全球(qiu)九型人格一代(dai)宗師(shi) 海倫(lun)?帕爾默

【課程收益】
1、提升識人能力：超級洞察力與火眼金睛
2、提升溝通能力：了解對方，理解包容，明了需要，切中要害
3、提升用人能力：揚長避短，發揮優勢，知人善用，人盡其才
4、提升育人能力：團隊整合(he)能力，優勢互補(bu)，差異整合(he)，各(ge)得其所

【授課老師】
李星 David
性格分析師
專注于使用多種性格分析工具解決團隊管理和個人成長之惑
完成了英國國際心理學管理學院（IPMC）九型人格課程認證學習
北京九型人格成長學院首席培訓師
《知己解彼的DISC溝通技術》?版權課程認證講師
《知己善用的DISC顧問技術》?認證顧問
*卓越團隊領導力查理親授認證講師
北京大學、清華大學、浙江大學等高校總裁班指定授課老師
中國百強培訓師（2015-2016連續兩年）
中國科學院心理所，應(ying)用心理學，人力資源與開發(fa)專業

【課程提綱】
序言篇
零、第一次親密接觸
1、我們的現狀
自我：優勢局限；他人：形色人生；情景：主觀客觀
2、性格心理學與我們的關系
第一次親密接觸
什么是性格類型
性格差異化與我們的關系
識人善用——“用”自我與“用”他人
3、性格型態自我認知
趣味測試：現場性格型態趨勢判定
對號入(ru)座(zuo)：參加者描述(shu)自我性格型態

分析篇
一、九型人格概述
1、九型人格概述：起源與應用領域
2、九型人格介紹
3、九型人格與其他性格識人工具的差異
4、分(fen)組互動：性格(ge)連(lian)連(lian)看

二、九型人格的型號特征與辯析
1、運用九型人格分析人的核心
 （1）類別、型號和狀態
 （2）性格心理學分析人的關鍵：大樹模型
2、本能類三性格1/8/9號的性格特征
 （1）每種性格的核心價值觀
 （2）注意力焦點和情緒反應
 （3）行為習慣、表面特征
 （4）案例、研討與學員性格辯析
 （5）識人分析人練習：現場互動采訪
 （6）用人場景再現：不同性格的溝通姿態雕(diao)塑

3、感性類三性格2/3/4號的性格特征
 （1）每種性格的核心價值觀
 （2）注意力焦點和情緒反應
 （3）行為習慣、表面特征
 （4）案例、研討與學員性格辯析
 （5）識人分析人練習：現場互動采訪
 （6）用人場景再現：不同性格類型員工的領導力方式
4、理性類三性格5/6/7號的性格特征
 （1）每種性格的核心價值觀
 （2）注意力焦點和情緒反應
 （3）行為習慣、表面特征
 （4）案例、研討與學員性格辯析
 （5）識人分析人練習：現場互動采訪
 （6）用人(ren)場景(jing)再現：不(bu)同性格類型員工的(de)激勵方式(shi)

應用篇
三、活學活用九型人格發揮個體團隊*效能
1、自我提升
（1）了解自己的性格優勢與性格局限，發揮優勢，突破短板
（2）深刻認識自己，真正接納自我，有效管理壓力
（3）有效管理自己的情緒
（4）清晰自己的成長與發展方向，找到動力源泉
2、快速識人：望聞問切系統
（1）掌握關鍵的九型人格識人思路
 ——現場識人練習
 ——分組討論
 ——望聞問切系統思路
（2）九型人格在招聘面試中的(de)應用

3、良好溝通
 （1）準確洞察他人的深層動機與需求
 ——現場練習：性格差異化溝通的核心
 （2）明了他人的溝通風格與特點，更理解與包容
 ——角色扮演：不同場景下與不同性格溝通的實戰演練
 （3）根據需求與風格，以恰當的溝通方式有效與他人溝通并建立關系
 （4）性格差異化溝通的81字箴言
4、卓越育人
（1）九型人格在領導力方面的案例
（2）九型人格在執行力提升方面的案例
（3）九型人(ren)格(ge)在員工(gong)激勵方面(mian)的案例

四、九型人格的應用總結
1．九型人格在分析人識人用人上的應用注意事項
2、學員互動答疑

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