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中國企業培訓講師
學習性結構性思維培訓
 
講(jiang)師:肖貝(bei)璟 瀏覽次數:2590

課程描(miao)述INTRODUCTION

學習性結構性思維

· 一線員工

培訓講師:肖貝璟    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安(an)排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

學習性結構性思維

前言:
在(zai)(zai)日常工(gong)作(zuo)和人際(ji)交往(wang)活動中(zhong),思(si)考、表達與溝(gou)通場景無處不(bu)在(zai)(zai)。而現(xian)實是(shi)——滿腦子(zi)問題卻想不(bu)清楚、有話(hua)要(yao)講卻說不(bu)明(ming)白、想要(yao)溝(gou)通卻混(hun)亂無果。這樣的情況給人們帶來了極大(da)困(kun)擾。如(ru)果在(zai)(zai)組織內部(bu)長期存(cun)在(zai)(zai)這樣的問題,無疑會造(zao)成信息(xi)溝(gou)通偏差(cha)、工(gong)作(zuo)效(xiao)率低下、部(bu)門協作(zuo)壁壘,甚至(zhi)影響(xiang)整體(ti)績效(xiao)表現(xian)。

第一章:了解結構性思維
一、互動導入:給我一個記住你的理由
二、學習結構性思維的意義
思維的認知革命——案例:智人發展史
結構與腦科學的關系——互動:九宮格記憶測試
結構與企業管理要求緊密結合
三、“結構性思維”初接觸
“結構”和“思維”的定義
結構體現整體與部分的關系——案例:企業組織架構圖
結構與思維的力量——互動:2021測試
結構性思維的核心和原則
四、課程脈絡介紹(shao)

第二章:構建結構性思維
一、日常表達三要素
三要素組成:思想、修辭、結構
有結構和沒結構的區別——案例:開會的安排
快速有效決策的標準——互動:商鞅方升
結構性思維是衡量“亂不亂”的標準
二、結構性思維的四個基本特點
結論先行——互動:不同年代的思維差
結論先行的三種情況:時間緊、他需要、信息多
結論先行要結合企業結果導向
上下對應——互動:刨根問底法
論據是否針對論點?
論據是否有力支持論點?
分類清楚——互動:數學分類討論
分層、分類思維
符合MECE原則:相互獨立、完全窮盡
排序邏輯——案例:國家領導人排位、職場序列
結構性思維標準模型圖——互(hu)動:結合四大特點(dian)糾錯

三、結構性思維的應用實踐
案例分析:開會的安排
案例分析:堅持實事求是的思想路線
案例分析:人民日報新聞
案例分析:標題句就是主題句
四、結構性思維之接收信息
企業內部接收信息的場景分析
場景1:上對下溝通
場景2:下對上匯報
場景3:跨部門溝通
場景4:個人對群體的溝通
畫思維結構圖的快速訓練
互動:金字塔的故事
案例:閱讀理解
結構性思維信息接收訓練
場景1:上對下溝通
場景2:下對上匯報
場景3:跨部門溝通
場景4:個人對群體的溝通
結構性思維信息接收步驟
識別:事實與個人觀點或判斷
對應:事實與觀點的對應關系
結構:畫出結構圖——互動:《進擊的智人》視頻節選
表達(da):信息的主要內(nei)容

第三章:縱向結構
一、互動導入:兩個方向
案例:大家來找茬(挑錯練習)
案例:稅收不是越少越好
案例:產品滿足需求
二、自上而下疑問回答
設定場景——假設情境、假設對象
確定主題——中心思想、核心觀點
設想問題——問到多深、問到多寬
回答問題——順勢說服、有力支持
案例:大陸女童香港街頭便(bian)溺(ni)

三、自下而上概括總結
識別沒有內容的主題句
內涵越多,外延越小
案例:相親對象
案例:三大運營商的舉措
互動:概括文章標題
概括總結形成主題句
對內容提問
對內容概括
尋找核心詞
案例:標題黨
案例:麥肯錫
案例:華為銷售
善用核心詞、專業詞匯
案例分析:創造綠色家園、提高產品銷量
關注情感
案例分析:柴靜《穹頂之下》
案(an)例分析:乞討老(lao)人

第四章:橫向結構
一、演繹論證結構
演繹論證的定義
演繹論證的標準式
案例:嫁給我吧
案例:歐萊雅廣告
案例:甄嬛傳
演繹論證的常見式
案例:《為人民服務》節選
案例:人類的道德體系
二、歸納論證結構
歸納論證的定義
排序的三種方式
案例:諾基亞手機廣告
案例:營業廳服務培訓——禮貌遞接物品行為規范
分類的MECE原則
案例:數字游戲
案例:黑匣子思維
互動:找規律、填數字(zi)

第五章:序言結構
一、故事序言四要素
S:背景
C:沖突
Q:疑問
A:回答
案例分析:人群結構中的“老齡化”問題
二、常見四種模式
標準式
開門見山式
突出憂慮式
突出信心式
案例分析(xi):利潤(run)分析(xi)

學習性結構性思維


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