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中國企業培訓講師
領導力之團隊建設沙盤模擬實戰
 
講師:郭峰(feng)民 瀏覽次數:2703

課(ke)程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION

團隊建設周末班

· 總經理

培訓講師:郭峰民(min)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

團隊建設周末班

課程背景
企業的發展壯大,需要管理干部的快速成長;面對越來越激烈的市場競爭,需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業的中層管理干部,尤其是新任的主管經理,從專業崗位轉換為主管經理后,對管理工作及管理角色的認識不到位,管理工作片面而被動,沒有真正把管理的責任擔當起來。有些中層管理干部雖然具有管理意識,但缺思路,缺方法,缺動作,管事帶人效果不佳,事情沒做好,人員沒留住,團隊不成型,積極性不高,凝聚力不夠,歸屬感不強,干部自身忙而累,累而煩,久而久之麻木倦怠!
MTP中層管(guan)理(li)(li)技能(neng)課程(cheng)幫助管(guan)理(li)(li)者系統理(li)(li)解(jie)管(guan)理(li)(li)的(de)邏(luo)輯性,站在整(zheng)體角度,把握管(guan)理(li)(li)角色,理(li)(li)解(jie)人事管(guan)理(li)(li)的(de)相(xiang)輔相(xiang)成(cheng),分析(xi)問題,梳(shu)理(li)(li)思路,探討方法,演練(lian)工具,幫助縮短中基(ji)層干部的(de)成(cheng)長(chang)周期,減少管(guan)理(li)(li)失誤(wu),提高(gao)管(guan)理(li)(li)效率,以適應市場競爭(zheng)形勢和企業的(de)快速發(fa)展!

課程目標
1、學會組建團隊,理解團隊的協調配合
2、學會團隊的明確分工基本標準及步驟
3、掌握領會領導者的五大行為和十大使命
4、建立人生的必備信念和正能量
5、學會溝通分享表達的基本能力
6、掌握達成目標的兩大精髓
7、讓學員當眾感恩公司感恩領導感恩團隊
8、提升團隊的凝聚力和向心力
9、掌握卓越與平庸的兩種思維模式
10、掌握管理角色的認知和內涵
課程時間:2天
課程對象:企業高中基層及所有員工
課程形式:講授(shou)法(fa),體驗法(fa),小組討論(lun)法(fa),案(an)例分析法(fa)、視頻教學法(fa)等

課程大綱
序:學習四決
一、狼性團隊
本講目的:讓學員深刻領會團隊協作重要性;讓學員掌握分工協作的關鍵點;讓學員自己領悟卓越團隊的共性特征。
1、團隊兩大要素
2、卓越團隊精神
3、團隊風采展示
4、分工協作關鍵
5、體驗:分工協作
6、學員分享
7、大型體驗:卓越團隊共性特征
8、學(xue)員分享,老師引導

二、管理角色
本講目的:讓學員明白管理者的核心;讓學員理解管理者的兩大任務;讓學員自己領悟管理者的角色;讓學員掌握管理者的五大行為和十大使命,并運用實踐。
1、管理者的核心
2、管理兩大任務
3、故事案例分享
4、管理角色定位
5、領導五大行為
6、領導十大使命
7、大型體驗領導
8、學員分享(xiang)研討

三、感恩能量
本講目的:讓學員感悟人生的當下結果都是自己的思想呈現;讓學員充分理解信念系統的打造;讓學員對信念系統的每個環節進行體驗感悟;讓學員理解領導者的艱難并與領導者同舟共濟,提升團隊的凝聚力和責任擔當;同時感恩公司感恩領導感恩家人。
1、人生之負能量
2、思想決定結果
3、信念系統體驗
4、人生成長法則
5、目標建立步驟
6、大型體驗責任
7、學員分享感悟
8、感恩體驗環節
9、相親相愛一家(jia)人(ren)

四、管理基礎
本講目的:讓學員掌握人最基本的溝通能力,學會表達,學會公眾演說;讓學員掌握時間管理的工具,并予以實踐運用。
1、溝通
溝通目的
溝通手段
溝通基礎
說服三大方式
思想情感表達
現場演練體驗
2、執行
時間四大象限
時間管理工具
管理之PDCA
執行案例分享

團隊建設周末班


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郭峰民
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