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中國企業培訓講師
《創新思維引領銀行金融科技變革》
 
講師(shi):王文浩 瀏覽次數:2563

課程描述INTRODUCTION

金融科技變革培訓

· 總經理· 總裁

培訓講師:王文浩    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

金融科技變革培訓

【課程簡介】
創新性思維管理是把創新體現在管理過程中,要求企業和成員具有創新性思維。創新型企業是指擁有自主知識產權的核心技術、知名品牌,具有良好的創新管理和文化,整體技術水平在同行業居于先進地位,在市場競爭中具有優勢和持續發展能力的企業。當今的趨勢是由單項創新到綜合創新(全方位創新),個人創新轉向群體創新。
現代金融業無一例外地處在一個快速發展變化的歷史時期,如果以不變的思想來對待變化的市場,就注定了企業的失敗。創新是現代企業獲得持續競爭力的源泉,是企業發展戰略的核心。例在*前四大領先銀行和硅谷金融科技公司的調研中發現,盡管各家機構所屬行業、主營業務、組織架構不盡相同,金融科技的具體實踐各有側重,但透過現象看本質,金融科技已成為驅動金融發展、促進行業變革的基本力量。
銀(yin)行想在(zai)日趨激(ji)烈的(de)市場(chang)(chang)競爭中(zhong)占有一席之地,必(bi)須從知(zhi)識經濟的(de)要(yao)求出發,從市場(chang)(chang)環境的(de)變化出發,不斷進行技術、管理、制度、市場(chang)(chang)、戰略等金融科技變革(ge)。《創新思維引領銀(yin)行金融科技變革(ge)》課程毫無疑問已成為(wei)當(dang)今銀(yin)行的(de)基本必(bi)修(xiu)課程。

【培訓目的】
使管理者深刻體會思維的重要性
讓管理者利用創新性思維引領銀行的金融科技變革
令企(qi)業在激烈市(shi)場競爭中保(bao)持優(you)勢

【培訓方式】
演講互動、角色扮演、分組討論、實戰案例解析
【培訓時間】
經典培訓模式:2天
精英培(pei)訓模式:1天

【主講教師】
王文浩,資深企業管理培訓師,高級注冊管理咨詢師,十六年培訓經歷,長期擔任世界500強的管理顧問,GE商學院特聘專家,某對沖基金投資人等。
具有(you)多年從事企業(ye)咨(zi)詢(xun)和培訓工作的經(jing)驗,為中(zhong)國銀(yin)行、農業(ye)銀(yin)行、工商銀(yin)行、建設(she)銀(yin)行、交通(tong)銀(yin)行、郵(you)儲銀(yin)行、DELL電(dian)腦、伊萊克斯、霍尼韋爾(er)、西門子(zi)(長(chang)春)汽車電(dian)子(zi)有(you)限(xian)公司(si)、德州儀器、上海(hai)電(dian)氣、中(zhong)國保利(li)集團、智(zhi)聯招(zhao)聘、Johnson Controls、德勤咨(zi)詢(xun)(上海(hai))有(you)限(xian)公司(si)等企事業(ye)單(dan)位提供咨(zi)詢(xun)診斷或主持策劃(hua)培訓課程。

【課程大綱】
引子:
“凡不應用新良方者,必將遇到新的邪惡,因為時間是最偉大的創新者”!(弗朗西斯·培根)
第一講 創新思維與金融科技的界定
創新與創新思維的界定
銀行領導創新思維的重要性
什么是金融科技(Fin Tech)
金融科技為傳統銀行帶來的增長動力
國內外金融科技發展的情況分析
銀行業金融科技的應用現狀
小組討論:
目前業內有(you)哪(na)些金融(rong)科技創新(xin)產品,情況如何?

第二講 金融科技對銀行業生態格局的影響
開辟了觸達客戶的新路徑
實現了金融服務的新體驗
革新了傳統業務的服務模式
驅動了銀行實現渠道融合
推動了風險控制的新探索
國際上銀行與金融科技的合作方式
分組案例討論:
摩根大通與OnDeck的合作模式

第三講  銀行金融科技創新面臨的挑戰
對銀行理論基礎的沖擊
革新了銀行業的商業模式
對網絡信息安全的挑戰
現有銀行體制不能充分適應金融科技發展
信息化投入不能充分滿足創新需求
數據資源不能充分整合共享利用
分組案例討論:
 硅谷銀(yin)行“銀(yin)投(tou)聯盟”的服務模(mo)式探討

第四講 銀行領導者在金融科技中的轉型
銀行領導者在金融科技中的角色定位
人們想從領導者身上看到什么?
找到自己的聲音
領導者在創新中的風險點:變革步驟
領導者在創新中利益保護:變革節奏
你是否真的意愿擔任領導的責任
小組討論:
如(ru)何自主激發變(bian)革的意愿,探討明(ming)白不變(bian)的利弊

第五講 引領變革成功的關鍵要素
弄清楚當前的狀態
變革的認識盲區
對待變化的六種方法
你的重心在哪里?
可控圈與關注圈
建立共同的意愿
人是真正的資產
小組討論:
支持變革行動的有(you)效措施有(you)哪(na)些?

第六講  銀行領導者的變革思維修煉
超越性思維的本質:越界思維
超越通常屬性:尋求更高的統一
超越單一屬性:尋求多元轉換
時間、位置與方向超越
神奇的多米諾效應
身邊的創新:PDCA循環管理法
神奇的突(tu)破:冥想

第七講 利用金融科技加速銀行變革的實戰
融合發展是大趨勢
智能投顧將成下一風口?
重視移動端的投入與建設
部署更為敏捷的云技術解決方案
細分客戶群,差異化競爭
投資、孵化、收購金融科技企業
提高線上化的風險管理能力
分組案例討論:
“智慧(hui)社區”的成功與借(jie)鑒

主要案例索引:
某銀行虎口奪食,用新科技拿下省醫院
金融科技讓銀行從物業走向區域覆蓋
信用卡與金融科技的完美合作,贏得高新開發區的青睞
全方位立體方案,銀行企金總監連獲二所高校合作
披薩餅與人際關系
某銀行從汽車鋼板走向完整產業鏈
土星環之謎
印刷廣告史上最著名的一條標題
月球上可以看到萬里長城嗎
 寶玉和黛玉為何不私奔
紐約到處是“騙子”
古羅馬皇家宮苑的猴子軍團
Google的企業文化
南極“冰”做成的輸油管
為何母豬喜歡側臥
“一個針孔價值100萬美元”    
金盞花的奇跡
為什么說蘇聯領導人已經去世了?
“新北京、新奧運”的圖形設計
國家大劇院的設計方案
雷達表公司的“*”理論
結語:
我們的觀念決定我們所看到的世界!

金融科技變革培訓


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