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王文浩

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職業背景
資深實戰型企業管理培訓師
注冊高級管理咨詢師
二十年培訓經歷
GE商學院特聘領導力專家
長期擔任世界500強亞太企業管理顧問
某大型對沖基金投資顧問等
同時受聘于北京大學、清華大學、復旦大學、同濟大學、交通大學、華東理【點擊詳細】

新時代領導者最關鍵7大潛力維度 我們(men)(men)(men)比較不同(tong)(tong)層級(ji)的這(zhe)些領導者，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)在不同(tong)(tong)階段(duan)所最需(xu)要的一(yi)些領導力的特質是(shi)什么(me)？就(jiu)好像春筍拔尖(jian)一(yi)樣，我們(men)(men)(men)可以看到有七個維度還是(shi)值得(de)去關注(zhu)的。 1、就(jiu)是(shi)在面對挑戰的時候，這(zhe)些領導者他(ta)(ta)們(men)(men)(men)是(shi)更加愿意去接(jie)受這(zhe)個挑戰。因為他(ta)(ta)們(men)(men)(men)不安于(yu)現(xian)狀(zhuang)，有比較高: 朱(zhu)月萍(ping) 2297 瀏覽次數

是領導力不足，還是執行力不夠？ 現在怎么(me)的(de)隊(dui)伍越來(lai)越不好(hao)帶，公(gong)司的(de)管(guan)理(li)很(hen)(hen)難落實。先舉個(ge)(ge)例子(zi)，你到一個(ge)(ge)酒店(dian)去(qu)入住，這個(ge)(ge)房間很(hen)(hen)整潔，但如(ru)果(guo)你住進去(qu)，你不好(hao)好(hao)的(de)維護它，它就會雜亂無(wu)章。一個(ge)(ge)團(tuan)隊(dui)剛開始的(de)時候(hou)，大家都信(xin)心百倍，團(tuan)隊(dui)擰(ning)成一股繩。如(ru)果(guo)你沒(mei)有很(hen)(hen)好(hao)的(de)管(guan)理(li)模型，很(hen)(hen)好(hao)的(de)運營模式(shi): 朱宏 2301 瀏覽次數

領導力，父母必備的一種能力 領導(dao)(dao)(dao)力(li)(li)(li)(li)(li)是領導(dao)(dao)(dao)者的(de)專屬能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)嗎？這(zhe)(zhe)(zhe)是一個很大的(de)誤區，領導(dao)(dao)(dao)力(li)(li)(li)(li)(li)其(qi)實(shi)是指引方(fang)向能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)，是指在生活(huo)中(zhong)解(jie)(jie)決問題(ti)的(de)一個能(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)。擁有領導(dao)(dao)(dao)力(li)(li)(li)(li)(li)的(de)人(ren)，其(qi)實(shi)他(ta)就像擁有一個燈塔，他(ta)能(neng)(neng)夠指引別人(ren)朝著這(zhe)(zhe)(zhe)個方(fang)向不斷前(qian)進(jin)，不斷的(de)在這(zhe)(zhe)(zhe)個目標當中(zhong)解(jie)(jie)決問題(ti)。比如一個媽媽，她能(neng)(neng)夠帶領孩子: 傅(fu)東云 2302 瀏覽次數

領導者們最想要的發展方式 在過去的(de)(de)十年當(dang)中，員工(gong)體(ti)驗(yan)(yan)已經(jing)成為了(le)職場(chang)最熱門的(de)(de)話題(ti)之一。但是，企業(ye)對于(yu)領導者們的(de)(de)學(xue)習體(ti)驗(yan)(yan)感，卻缺(que)乏了(le)足夠的(de)(de)關注(zhu)。正如之前我們提到(dao)了(le)在本次的(de)(de)調研當(dang)中，我們發現學(xue)習體(ti)驗(yan)(yan)這(zhe)個數據與過往幾期的(de)(de)調研相比，呈現了(le)大幅下滑(hua)的(de)(de)趨勢(shi)。因此，對于(yu)如何(he)優(you)化領導: 黃晨(chen) 2313 瀏覽次數

如何才能擁有發掘人才和創新的領導能力？ 領(ling)導(dao)在閱讀(du)下屬的(de)(de)報告書時，必須(xu)具備慧眼(yan)識珠(zhu)的(de)(de)分辨能力。負責具體工作的(de)(de)人，雖然非常了(le)解相關(guan)領(ling)域的(de)(de)知識，但是在把握公司(si)整體愿景的(de)(de)高度(du)方面(mian)還是有(you)局限性的(de)(de)。可能不會發(fa)現自(zi)己的(de)(de)報告隱(yin)藏著(zhu)有(you)助(zhu)于公司(si)其(qi)他部門(men)技術(shu)發(fa)展的(de)(de)寶貴的(de)(de)線索(suo)，因此(ci)，上司(si)應盡(jin)早發(fa)現線索(suo): 朱宏 2298 瀏覽次數

有領導力的老板，這輩子成就都不會差 想要提升領(ling)導力有(you)兩個方法。 1、是(shi)(shi)(shi)學會看人(ren)(ren)和(he)用人(ren)(ren)。領(ling)導力的(de)(de)(de)背后是(shi)(shi)(shi)對人(ren)(ren)性(xing)的(de)(de)(de)通透(tou)。很多厲害的(de)(de)(de)老(lao)板都是(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)性(xing)大師，他(ta)們不僅會激勵人(ren)(ren)，還善于(yu)發現(xian)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)優勢，而且(qie)段位越高的(de)(de)(de)領(ling)導者，越敢用能力強，甚至比自己更強的(de)(de)(de)人(ren)(ren)。任正非說，實(shi)際上他(ta)在華為是(shi)(shi)(shi)沒有(you)什么: 林安 2311 瀏覽次數

領導者的氣質與魅力體現在三個方面 不(bu)想(xiang)當將(jiang)軍的(de)(de)(de)士兵，不(bu)是好士兵。同(tong)樣的(de)(de)(de)，職(zhi)場上，大部分人(ren)通過(guo)努力(li)學習與經驗的(de)(de)(de)磨練，都可以(yi)成為(wei)管理者(zhe)。但是，要想(xiang)成為(wei)領導者(zhe)卻是很難(nan)的(de)(de)(de)，你知道為(wei)什么嗎？如(ru)果僅有(you)做事的(de)(de)(de)熱情，個人(ren)的(de)(de)(de)信念、制度建設能力(li)、團隊的(de)(de)(de)管理能力(li)及執行力(li)等，你只能算是一名管理者(zhe)。: 董洪斌 2324 瀏覽次數

干部的領導力是企業發展的關鍵 阿里(li)巴(ba)巴(ba)對中(zhong)高層管理干(gan)部(bu)有(you)三項(xiang)基本的要(yao)(yao)求(qiu)，那(nei)就(jiu)是(shi)眼光、胸(xiong)懷(huai)和超(chao)越伯樂(le)(le)，其中(zhong)有(you)兩項(xiang)就(jiu)是(shi)對管理干(gan)部(bu)的領導力的要(yao)(yao)求(qiu)，那(nei)就(jiu)是(shi)胸(xiong)懷(huai)和超(chao)越伯樂(le)(le)。胸(xiong)懷(huai)就(jiu)是(shi)要(yao)(yao)求(qiu)管理干(gan)部(bu)能夠包容別人的缺點(dian)，敢于任用那(nei)些比自己能力強的下屬，干(gan)部(bu)要(yao)(yao)有(you)胸(xiong)懷(huai)，說起來容易，做起來是(shi)比: 孫之行 2303 瀏覽次數