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中西文化與管理哲學培訓

一，中西文化之異同
1：中國文化的最高范疇是＂道＂，要＂究天人之際＂，天道與人道合一而論，＂一陰一陽謂之道＂，陰陽觀念，太極思維。 西方文化是從實驗出發去尋求萬物的本源，如泰勒斯說＂萬物皆水＂，從神話思維到邏輯思維。
2：中國文化崇德尚群。＂崇德而廣業＂，注重修身齊家治國平天下。認為＂人皆可以為舜堯＂，群體利益高于個人利益。西方文化注重個人權益，界限分明，在此基礎上發展分工合作。                        
3：中國文化追求中和之境。中和是中華文明的精髓。＂中也者，天下之大本也，和也者，天下之達道也。致中和，天地位焉，萬物育焉。＂西方文化以實驗、數據、邏輯推理的認識，實驗檢驗，注重制??。                                      
4：中國文化注重整體思維。視天地人為一體。西方文化隨著自然科學的發展，分析的方法促進科技長足發展。                         
5：中國文化的人文精神。＂人，天地之性最貴者也。＂中國文明是以人為中心的文明，人和人的關系遠比人和人的關系重要。西方的宗教和神學曾經取得至高無上的地位。文藝復興以后的發展是西方文化的重要發展。    
               
二，中國文化與管理思想和西方文化與管理思想
1：管理的定義                 
中國古代經典《大學》講的是致知、格物、正心、誠意、修身、齊家、治國平天下＂。現在代科學管理的奠基人泰羅說：＂所謂科學管理，是員工對于工作的責任、對同事的責任、以及對企業的責任的完全的心理革命。＂有一位世界*的企業家說，不管什么企業，都是為了社會大眾有所貢獻而存在的。管理有價值觀、信仰、工具和語言。                               
2：管理的任務              
孔子講庶矣之后要＂富之，教之＂。＂天之大德曰生＂＂富有之謂大業，日新之謂盛德，生生之謂易。＂歐洲現代管理理論家艾伯斯說：＂有意義的活動及其成果，可以成為人們感到滿足的源泉。＂管理可以使資源收益最優。                                   
3：管理的方法       
中國的＂究天人之際＂，陰陽二分乃是對萬事萬物的概括，表現事物發展的韻律。在管理中掌握和合的規律。西方文化以辯證為認識論，研究企業發展的規律。                                     
4：管理者                             
中國文化講＂智、仁、勇＂三達德，＂天將降大任于斯人也?＂，＂先天下之憂而憂后天下之樂而樂＂，＂鞠躬盡瘁 死而后已＂。歐洲現代管理學的奠基人*說：＂管理人員的根本，不是財富，不是地位，而是責任心。＂ ＂管理者之本分，在求工作之有效。＂                  5，用人                                   
識人用人在中國歷史文化中有大量的智慧與經驗。＂性忠誠而才識有余為上選＂，知人為哲，用人用其長、避其短。西方管理學也認為企業的最重要的資本是人，人力資源是管理之首位考慮。
                 
三，中華經典中的管理哲學與西方管理學經典解析
1：《詩經》：＂經始靈臺，經之營之，庶民攻之，不日成之。＂（＂經營＂的出處。                          
2：《尚書》：＂知人則哲，安民則惠＂＂敬用五事，義用三德＂（管理的原則）。                                
3：《周易》中的管理思想。                                   
4：《道德經》：＂居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。＂道法自然。4，孔子、孟子的管理思想。                                        
5：莊子、韓非子、孫子的管理思想。                         
6：佛家的＂四諦＂與＂八正道＂。                            
7：西方現代*管理學家論管理原則與要素。
8：西方現代*管理學家論組織職能、結構與運行機制。                                
9：西方現代*管理學家論領導者的特質、風格、決策與領導藝術                        
10：西方現代*管理學家論用人、激勵、與控制原理。                                     
11：西方現代(dai)*管理(li)學家論信息交流與(yu)創新。

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