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STT企業培訓師快速提升公開課

課程介紹
STT又升級啦！參加培訓師培訓，*STT！！ 
STT（又名(ming)：玩轉(zhuan)課(ke)堂.）是培(pei)訓(xun)師(shi)市場2015年的(de)(de)突(tu)破性(xing)成(cheng)果(guo)，是我們(men)的(de)(de)研(yan)發(fa)團隊廣泛實(shi)地(di)考(kao)察國內(nei)外眾多權威品牌課(ke)程(cheng)、TTT/PTT等同類講師(shi)培(pei)養課(ke)程(cheng)和優秀(xiu)培(pei)訓(xun)師(shi)授課(ke)現場，組(zu)織力量(liang)進行(xing)研(yan)發(fa)和優化改(gai)善，對傳統TTT內(nei)容與框架進行(xing)全面升(sheng)級改(gai)進的(de)(de)最終成(cheng)果(guo)！！ 大(da)道至簡，方法比(bi)努力更(geng)重(zhong)要，一旦(dan)找對方向與方法將(jiang)起到四(si)兩拔千(qian)斤的(de)(de)作用(yong)，STT（又名(ming)：玩轉(zhuan)課(ke)堂.）正是這把揭(jie)開培(pei)訓(xun)神秘面紗的(de)(de)利劍，至簡卻最有效(xiao)！！在2015版全新升(sheng)級的(de)(de)培(pei)訓(xun)師(shi)課(ke)程(cheng)中，STT（又名(ming)：玩轉(zhuan)課(ke)堂.）的(de)(de)主講老師(shi)將(jiang)傾情分享我們(men)多年

研究與實踐成果，帶領你披荊斬棘直往培訓真諦的殿堂！在這里你將能夠： 
1、比以往任何時候都更犀利更精準地識別企業培訓真實需求 
2、顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路、快速有效直指培訓癥結與問題核心 
3、親身感受商業水準的大綱課件與PPT在你手中一步步變為現實！！
經典TTT還是基于50年代的認知主義思維，研究如何灌輸理論；國內培訓師自己改名的變種TTT把培訓技能誤解為演講能力，越來越顯空洞，動不動十多天的培訓實際上顯示了效率的低下。隨著80、90后不斷在職場上開始扮演正式角色，同時逐步走上企業培訓師的崗位，企業實操和這些TTT之間矛盾越來越大！
2015版STT（又名：玩轉課堂.）結合80、90后的心理需求，帶來全新升級！在8年來全國數萬名老學員的見證之下，可以看到培訓師培訓的現場效率越來越高，令傳統TTT難以望其頸背，兩天時間數十名學員可以完成五輪課程開發訓練、精益化的訓練設計讓每位學員在極短的訓練時間內完成近20次練習，同時保證了約70%的主講老師授課時間，確保STT（又名：玩轉課堂.）既有效果又有深度。
在完成(cheng)學(xue)(xue)習目標的(de)(de)前提下，盡可能豐(feng)富的(de)(de)引入包括行(xing)動學(xue)(xue)習、翻轉課堂、碎片學(xue)(xue)習、教練技術(shu)、全(quan)程評估(gu)、五星教學(xue)(xue)法(fa)(fa)在內的(de)(de)多種最前沿的(de)(de)全(quan)新教學(xue)(xue)手(shou)法(fa)(fa)，讓學(xue)(xue)員能夠(gou)緊跟時代，同時切身(shen)體(ti)驗各種最前沿的(de)(de)培訓(xun)模式。

參加過課程的學員與企業均表示： 
1、STT課程比傳統TTT更具實戰性 
2、與企業的關聯度也更緊密，能夠切切實實解決企業存在的問題 
3、回到(dao)公(gong)司(si)馬上就可以運用(yong)到(dao)實際工作中(zhong)去，按照STT標準研發出來的(de)課程直接(jie)解決企(qi)業(ye)問題和提升員工績(ji)效，深得參加學員和公(gong)司(si)領導的(de)好評！！ 

培訓方式： 
.精講理論：上升哲學思想；  
.案例解析：回歸問題本質； 
.工具演練：還原工作關鍵； 
.能力測評：效果科學檢核；  
.分(fen)組競(jing)賽：體驗團隊學習!   

學員收益：  
1.輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力； 
2.能夠獨力完成商業水準課程大綱、課件與PPT的開發； 
3.開發的課程能與企業情況緊密結合，并能得到參加學員和領導的支持； 
4.將內容設計與演繹得更加實效生動，有效牽動每位參加學員的心弦； 
5.擺脫PPT與稿件的束縛，脫稿后仍能聲情并茂進行講授； 
6.不用再擔心培訓過程，原來培訓效果可預見也有能力設計； 
7.借(jie)助自己的培訓技能獲得職業生(sheng)涯的高(gao)速成長。

企業收益：  
1.全方位提升企業內部培訓師隊伍整體水平與實戰能力； 
2.在短時間內快速形成企業獨有的課程庫和素材庫； 
3.規范完善企業培訓管理體系，有效留住經驗和優秀人才； 
4.培訓內容不再停留于表面與形式，直指問題核心與提升工作績效； 
5.有效縮短員工成長周期，快速復制企業精英提升效益； 
6.建立全員(yuan)參與支持的學習型氛圍和(he)企(qi)業(ye)文化，打造(zao)長(chang)青樹(shu)企(qi)業(ye)。

培訓內容： 
一、玩轉臺風——用新觀念做培訓，讓我們把課堂翻過來
1.培訓師培訓終結者：STT.企業培訓師勝任模型
2.如何在最短時間引發共鳴，走進學員的世界？
3.如何用興趣帶動需求，讓學員大腦快點轉起來？
4.讓培訓師擺脫浪費時間的“游戲、按摩操、舞蹈”老三樣
5.五行訓練法2.0升級版：以學員為核心的新臺風
6.20分鐘解決臺風問題：玩轉課堂.*微訓練系統初體驗
.立刻走出講臺恐懼癥，向手足無措說Bye Bye！
.快速提升培訓師的親和力和權威感
.用最(zui)簡單的方法保證培訓師姿態端莊(zhuang)大方

二、玩轉課程——輕松做好培訓內容定位的四大要素
1.案例深度點評：培訓師生涯的第一次專業化課程開發任務
2.道破天機：破解培訓總是達不到預期的“魔咒”
3.從2014年ASTD改名談開去：企業培訓的“那個時代”和“這個時代”
4.不從真實培訓需求出發的培訓課程設計都是耍流氓
5.那么問題來了——培訓需求挖掘哪家強？STT.四問來幫忙！
6.第二(er)輪現場(chang)優(you)化，讓培訓更精準：課程效果優(you)化原來如此簡(jian)單！

三、玩轉控場——通過職業控場保障培訓效果100%達成！
1.熊出沒注意！你的培訓敢用真實效果說話嗎？
2.控場能力體驗：“熊老師”和“熊孩子”
3.課堂建構：熊孩子“犯熊”的四種表現，你會如何應對？
4.如何確認學員對所學內容的吸收程度？
5.現場對培訓效果進行檢驗的“超級工具箱”
6.STT.語錄：培訓必須當場見效！不能現場見到效果的培訓，還是耍流氓！
7.讓培(pei)訓出效果：培(pei)訓課(ke)程第(di)三輪現場優化

四、玩轉案例——超越理論，企業培訓從此變得有血有肉
1.案例的價值僅僅就是豐富課堂嗎？
2.邊聽故事邊思考：他們是如何做到“引人入勝”的？
3.引爆卓越圈！培訓師如何運用自己的洞察力調動聽眾？
4.案例高手體驗：無招勝有招，從樸實中綻放光彩
5.STT.帶你顛覆一切！不僅超越理論，更加超越案例本身！
6.從講案例走向用案例：高大上的案例設計基礎
7.從用案例走向玩案例：哈佛商學院案例教學法精髓分享
8.讓培(pei)訓(xun)有高度：培(pei)訓(xun)課程第(di)四(si)輪(lun)現場(chang)優化

五、玩轉課件——超越PPT，*成本實現企業課件標準化
1.培訓課程開發中的常見問題：
.培訓師都是兼職很忙，課程研發太占時間怎么辦？
.換個人課件就沒法講，怎么辦？
.臨時性的培訓任務，沒有時間做課件，但又要保證效果，怎么辦？
2.十倍速玩轉PPT——讓PPT開發時間縮短90%！
3.PPT是培訓課件的最初級形態，有沒有比PPT更快的開發方法？
4.*神奇：讓學員眼珠子都掉下來的STT.課程開發四步成型
培(pei)訓(xun)(xun)課(ke)程第五輪(lun)現場優(you)化(hua)：讓培(pei)訓(xun)(xun)能傳承的15分(fen)鐘課(ke)程急速成(cheng)型！

培訓講師：
胡鳳芩老師
企業大學師資培養與課程庫搭建專家，原順豐集團培訓基地校長，獨立操作過15000人次以上/年的培訓體系運作。胡老師曾在職業高校、美的集團、順豐集團、紫泰荊實業、鼎原咨詢等知名企業擔任科室主任、銷售經理、培訓經理、人力資源總監、校長、總經理等職務，14年專注于人力資源管理工作，特別擅長人才梯度的建設與管理干部的培養，對于企業大學創辦，培訓體系規劃與建設、培訓質量管理與評估、培訓教材開發、培訓師訓練與各層次管理干部培養有豐富的實踐經驗和獨到的個人見解。
授課特點：
1.胡老師講課生動幽默，通俗易懂，極具感染力；她的知識面廣，對于現場學員問題善于結合企業實際案例，旁征博引、深入淺出進行講解，確保內容的實戰有效，學員更容易吸收與轉化；
2.胡鳳芩老師對“人”具有極強的敏感度，親和力佳，活力四射，能準確把握成年人學習心理，善于在最短時間內調動不同性格特征的人快速融入與參與，并運用多種培訓方式切實提升培訓效果，課程現場氣氛熱烈而活躍。
3.“培訓必須出成果”，胡鳳芩老師對待每次培訓都非常負責和謹慎，課程前都會針對客戶的問題、需求進行細致的分析和全面的規劃，為企業度身定制課程內容和最貼切的案例，確保課程的“實戰、有效和可操作性”，讓學員在個人能力提升之余能收獲到直接解決問題和促進績效的方法工具。
胡鳳芩老師主講課程：
《STT企業培訓師培訓（TTT實戰加強版）》《玩轉課堂—80后企業培訓師培養訓練》《精品課程的開發與設計》《關鍵崗位課程體系的搭建》《企業培訓體系建設與落地實施》《如何成為優秀的 HRBP(人力資源業務伙伴)》
《MTP中層(ceng)管(guan)理者管(guan)理技能提(ti)升訓練(lian)》《中層(ceng)干部的落地執行力(li)

陳怡然老師
.資深團隊建設專家
.組織氛圍營造與管理微變革實踐者
.廣東省職業經理人協會常務理事
.廣東省人力資源協會卓越獎企業優秀培訓師
.日本產業訓協會官方MTP.TTT認證講師 
     陳老師在全球某知名跨國品牌制造業集團擔任資深管理16年，在品牌戰略運營,產品設計與開發及企業內部中高管干部培訓等領域擁有近20年的研究及實戰經驗。多次被集團公司授予“優秀OT導師”&“集團優秀內訓師”及“集團卓越內訓師”稱號。歷任產品設計開發專員,訂單業務部主管， 生產部經理, 資深PCM經理.10年期間,帶領團隊實現了團隊成員生產力的10倍增長,年訂單總量5倍增長。先后為集團培養和輸送了20多名中高層管理人員，支持了企業10年期間年營業額增加到300%的輝煌。
授課風格:陳老師授課風格風趣幽默，深入淺出, 極具擴張力，將多年的職場實戰經驗和豐富案例融入到課程中，擅用建構理論引導學員在快樂中學習和思考，在學習和思考中轉化和成長！
陳怡然主講課程:《溝通式管理》《MTP中高層管理者研修》《TWI生產現場管理》
《To be a leader..打造高效能團隊》《*的7個習慣》
《高效溝通與時間管理》《職業化再塑—管理者篇》《經理人的教練輔導沙盤技術》
《非財管理智慧沙(sha)盤》《STT企(qi)業(ye)培(pei)訓師快速提升(sheng)》《PST呈現技術》等(deng)

王錫老師
國家人力資源管理師
企業管理干部及內訓師培養專家
企業培訓體系建設專家
STT授權講師
IBCI高級認證講師
原順豐集團基地高級培訓講師
2017“我是好講師”大賽 全國百強講師
廣東省農民專業合作社聯合會特聘講師
中國美協認證微商高級培訓講師
美麗誓顏國際商學院特聘顧問
王錫老師專注于物流行業、電力行業的人力資源管理工作十多年，積累了豐富的實戰經驗。
曾任職順豐(feng)集(ji)團、日昱物流(liu)、運維科技、瀚德咨(zi)詢等知名企(qi)業的(de)高級培訓講師、HRM、HRD、HRVP等職務。任職期間，培養(yang)過上(shang)千名優秀的(de)管理干部、企(qi)業內訓師。

王錫老師主講課程: 《非人力資源經理的人力資源管理》《企業人才盤點和人才梯隊建設》
《贏在新起點：新員工入職培訓方案》《卓越HRBP的六項修煉》《STT企業培訓師培訓（TTT實戰加強版）》《中層管理與領導力提升訓練》
王老師(shi)(shi)對于企(qi)業人才梯(ti)度(du)建設、培(pei)(pei)訓(xun)體(ti)系(xi)規劃與(yu)建設、課程開發(fa)、培(pei)(pei)訓(xun)師(shi)(shi)訓(xun)練、培(pei)(pei)訓(xun)質量管(guan)理與(yu)評估等具(ju)有獨到的(de)見解(jie)和豐富的(de)實操(cao)經(jing)(jing)驗，主(zhu)講非人力資源經(jing)(jing)理的(de)人力資源管(guan)理、培(pei)(pei)訓(xun)師(shi)(shi)與(yu)管(guan)理干(gan)部(bu)培(pei)(pei)養(yang)系(xi)列課程。

服務企業:
金(jin)松(song)電(dian)器(qi)(qi)、貴(gui)陽煙草、云南(nan)郵政(zheng)速遞(di)、美(mei)的集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、順豐集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、鳳鋁鋁業(ye)(ye)、拜特科(ke)(ke)技(ji)、瀚華(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)筑、中(zhong)山(shan)雅居樂(le)、仙妮蕾德、OPPO、阿(a)(a)爾(er)斯(si)通、諾(nuo)(nuo)貝(bei)爾(er)涂料、愛信(xin)(xin)精(jing)機、巴里(li)菲爾(er)斯(si)、百事(shi)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、北京(jing)筑龍、本田制鎖、阿(a)(a)奇夏米爾(er)機床、和事(shi)達衛(wei)浴(yu)、虎門港國際集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)裝箱碼(ma)頭、石龍京(jing)瓷(ci)、宜(yi)(yi)安科(ke)(ke)技(ji)、福(fu)達食品(pin)(pin)、廣生堂藥(yao)業(ye)(ye)、日(ri)佳電(dian)子(zi)、長(chang)天(tian)思源(yuan)環保(bao) 、冠昊生物(wu)、華(hua)(hua)(hua)興玻璃(li)、聯塑科(ke)(ke)技(ji) 、泰(tai)科(ke)(ke)電(dian)子(zi)、興達鴻業(ye)(ye)電(dian)子(zi)、以諾(nuo)(nuo)通訊、城(cheng)市便捷酒店(dian)連(lian)鎖、柏斯(si)寶服裝、康得新窗膜、南(nan)車城(cheng)市軌道裝備(bei)、浩基(ji)路(lu)橋工程、千里(li)達自行(xing)車、裕豐汽配、日(ri)昱物(wu)流、輝(hui)達集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、聯昊通快(kuai)遞(di)、優速快(kuai)遞(di)、國藥(yao)一(yi)心制藥(yao)、海(hai)航集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、新麥客娛樂(le)管理、花樣年(nian)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、華(hua)(hua)(hua)帝股(gu)份、華(hua)(hua)(hua)東(dong)建(jian)(jian)筑設計(ji)研究院、華(hua)(hua)(hua)龍證券、華(hua)(hua)(hua)通電(dian)腦(nao)、輝(hui)固勘探、方(fang)(fang)格精(jing)密器(qi)(qi)件(jian)、貴(gui)州(zhou)電(dian)力、愛華(hua)(hua)(hua)仕運動用品(pin)(pin)、凱(kai)越電(dian)子(zi)、豪森醫藥(yao)、金(jin)錢豹餐飲集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、勁(jing)牌集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、九月天(tian)湘院子(zi)飲食、卡(ka)爾(er)蔡司光學(xue)、南(nan)玻集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、克徠帝珠寶、五菱汽車、羅(luo)浮(fu)宮家(jia)居集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、羅(luo)格朗(lang)低壓電(dian)器(qi)(qi)、瑪(ma)(ma)茜特皮具(ju)、茂德公食品(pin)(pin)、美(mei)的集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、民航西(xi)南(nan)空管局、日(ri)立電(dian)梯、榮(rong)文燈飾、沙(sha)彼(bi)高儀器(qi)(qi)、東(dong)阿(a)(a)阿(a)(a)膠、北國飯店(dian)、昌潤極銳(rui)超(chao)硬材料、晨冠乳業(ye)(ye)、和黃藥(yao)業(ye)(ye)、紐貝(bei)滋(zi)營養(yang)乳品(pin)(pin)、紅牛維他命、相宜(yi)(yi)本草化妝品(pin)(pin)、美(mei)芝澳化妝品(pin)(pin)、世邦機械、東(dong)部華(hua)(hua)(hua)僑(qiao)城(cheng)、凱(kai)旺集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、南(nan)順油脂、陸地方(fang)(fang)舟新能源(yuan)、特安工業(ye)(ye)、星源(yuan)材質股(gu)份、伊登軟件(jian)、帥康集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、菲道化妝品(pin)(pin)、天(tian)星美(mei)容連(lian)鎖、新瑪(ma)(ma)基(ji)實業(ye)(ye)、中(zhong)國移動、中(zhong)銀金(jin)融(rong)商務、時代經典、奇瑞汽車、柯尼卡(ka)美(mei)能達、東(dong)江集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、立白實業(ye)(ye)、重(zhong)型汽車集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、長(chang)江家(jia)具(ju)、占姆(mu)士(shi)紡織、國信(xin)(xin)工程監理、棕(zong)櫚園林、香山(shan)衡(heng)器(qi)(qi)、深能源(yuan)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、南(nan)航信(xin)(xin)息等數百家(jia)企業(ye)(ye)。

客戶對課程的評價：
STT培訓師培訓課程非常接地氣：既有顛覆性的思想、精彩的課程呈現、立竿見影的現場改變又有令人回味無窮的思想沉淀。有思想、有內涵、可操作性強，可謂“上得了廳堂，下的了廚房，翻得了圍墻，打得過流氓！”——沈君老師
在STT培訓師課程中我看到自己顯著的變化：
一、運用了五行訓練法，迅速提升了自己的臺風，從原來的不敢上臺到表現挺不錯，我從沒想到需要的時間真就這么短；
二、在演繹案例環節，我們小組人員的變化都非常大，講故事講案例比之前更加精彩生動，我自己演講時間也增長了、說話手勢增多也更加*了，講課的信心都出來了……從沒想過一個女老師培訓可以做的如此生動有趣！ ~——通合電子徐莎女士
之前參加過公司組織的TTT培訓，有了基礎的培訓師能力，此次STT培訓師培訓（TTT實戰加強版）課堂上，我在課程開發與授課技巧上又獲得了飛躍性的超越，還收獲了不少培訓操作和培訓管理的靈感。相信此次培訓之后我們都可以上一個臺階，能為我們單位帶來更新的氣息，我們會繼續努力，感謝老師感謝助教感謝各位同學的陪伴，感謝裝B隊！——五菱柳機動力覃俊
人都是活在(zai)感(gan)(gan)覺中，任何感(gan)(gan)覺都以表現為基礎(chu)。想(xiang)影響你對別人的(de)(de)感(gan)(gan)覺，就加強你的(de)(de)表現。在(zai)STT培訓(xun)(xun)師(shi)(shi)培訓(xun)(xun)課程現場，我很(hen)(hen)強烈很(hen)(hen)強烈的(de)(de)感(gan)(gan)覺是：STT的(de)(de)五(wu)行訓(xun)(xun)練法太落地了！企(qi)業培訓(xun)(xun)課程的(de)(de)研發真的(de)(de)可以很(hen)(hen)落地！.培訓(xun)(xun)結果就應當在(zai)評估(gu)之前被(bei)設計出來！.胡(hu)老師(shi)(shi)的(de)(de)控(kong)場能力與生動演繹案例太棒了！——澳蘭萊薇(wei)護膚吳權璽老師(shi)(shi)

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