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九型人格的培訓課

課程背景：
九型人格，當今最實用的人格分析理論，斯坦福大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員的領導力，時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經”和有效的“讀心術”，為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人
九型人格的學習首先是喚醒自我認知、自我察覺的能力，當這種能力成為您的習慣后，您便踏上了知己知彼的第一步。學習九型人格可以幫助您了解自己的局限和優勢，并學會跳出這個局限，善用自己的優勢，引領自己去創造一個和諧完美的人生；
 九型人(ren)(ren)格帶(dai)領我們(men)(men)研究行(xing)為背后的(de)(de)出(chu)發點，也(ye)就是行(xing)為的(de)(de)動機和注意力(li)的(de)(de)焦(jiao)點，當(dang)您(nin)(nin)知道我們(men)(men)身(shen)(shen)邊重要人(ren)(ren)的(de)(de)性格背后都(dou)有對世界的(de)(de)不(bu)同看法和體驗(yan)，當(dang)您(nin)(nin)知悉他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)出(chu)發點時，您(nin)(nin)便可以(yi)有更多的(de)(de)包容、互相的(de)(de)諒解以(yi)及設身(shen)(shen)處地，也(ye)可以(yi)更好地影響(xiang)和帶(dai)領他(ta)(ta)人(ren)(ren)。

課程收益：
本課程將幫助你達到以下四大能力提升
超越自我的能力：知曉自我的優勢與局限，揚長補短
有效溝通的能力：更有效交流與溝通
化解沖突的能力：避免與化解沖突
洞察賢能的能力：增強對人的洞察力，知人善任
課程對象：企業高、中層領導者(zhe)、HR、自我提升者(zhe)

課程大綱
一、了解九類性格分析法的起源、結構
1、為什么學習九型人格
   人啊，要了解你自己”！
   因什么材施什么教，西方理性與東方混沌的差異！
2、九型人格的起源和發展
   2000年歷史積淀
   古阿拉伯蘇菲宗派的故事
   門徒三千，人分九種
   人才的分類經營
3、腦、心、腹三中心的探索
4、九型人格立論的基礎
5、九型人格的簡介描述
6、學習九型人格的禁忌

二、認識自我性格的優勢及局限
我是誰
——我是我想象的英雄嗎，優勢在哪里
——我是我害怕的懦夫嗎，看清局限我的短板
——引發我的內在智慧
1、九型人格的詳細解剖
第一型：我有我的標準--------完美型
第二型：我要幫助所有的人----助人型
第三型：我要出人頭地--------成就型
第四型：我是獨一無二的------自我型
第五型：我要了解世界--------理智型
第六型：我很小心謹慎--------忠誠型
第七型：我是充滿歡樂的------活躍型
第八型：讓我來支配----------領袖型
第九型：我寧愿息事寧人------平和型
2、每個型格的性格解析
性格素描、形象氣質、行為表現、深層動機
性格變化、代表人物、領導風格
3、九型人格的自我認知
自我測試---通過表格的測試性格
對號入座---參加者表白自己的型號
性格識別---通過提問探索對方的性格
4、不同型格的區(qu)分

三、 領悟決策力與有效溝通之道
1、決策力內因
   有些人能力排眾議，決策果斷；
   有些人卻平衡協調，優柔寡斷?
   慣性決策，角色調整?
2、溝通：頻道不同，接受不同
   價值觀的發現
3、不同類型人的兩“點”通世界
   注意力焦點
   注意(yi)力(li)盲點

四、學習回避與化解人際沖突
1、庖丁解牛，游刃有余
   游刃之外，知隙了向
   老虎屁股怎么摸？
   憋在心里的沖突是毒藥*
2、沖突的本質所在
3、讓沖突成為融合的工具？
   沖突本身不可怕，怕你的控制能力太弱
   干戈玉帛總相融
4、情緒反應也有模式

五、從新角度入手建立高績效團隊
1、高效團隊的選拔兩個硬性標準：
    能力適中
    性格相融
2、內在動力與外在動力
3、人才投資的性格分析法

六、突破自身性格，提升人才領導力
1、選擇、培養、使用、激勵、挽留優秀人才的新通道
2、三高人才的挽留藝術：*價值
   價值取向決定高級人才動向
   *的第八個習慣，尋找心聲
   梯隊式領導團隊建設
3、行走事業高原，呼喚性格的能量
4、讓性(xing)格成為(wei)企(qi)業前(qian)行的可控核動力！

九型人格的培訓課