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企業人格管理體系培訓

課程對象：企業各級管理者
培訓課時：1天6H
課程背景：
隨著復興中華傳統文化的大潮一浪高過一浪，原有的以西方為主導的社會價值體系開始逐漸恢復東方色彩。這在企業方面表現尤為明顯，很多企業，特別是民族企業，開始加快了企業文化重組的步伐，并以中國傳統文化的精髓構建自己的企業文化。
企業管(guan)(guan)(guan)理(li)的最高境(jing)界就(jiu)是(shi)文化(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)，文化(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)實質就(jiu)是(shi)對(dui)(dui)員(yuan)工的“心態”的管(guan)(guan)(guan)理(li)，以(yi)人性為中(zhong)心，以(yi)尊重人性為前提進行管(guan)(guan)(guan)理(li)。通過對(dui)(dui)比(bi)中(zhong)西方文化(hua)人生，以(yi)及對(dui)(dui)中(zhong)國(guo)傳統文化(hua)的解讀，幫(bang)助學員(yuan)實現(xian)自我(wo)、完善他人、達(da)成目標、實現(xian)人生。

課程收獲：
1.使學員領會人格修煉的重要意義，知道人生的價值；
2.使學員領會人格修煉的方法，進行人生規劃，完善自我、完善他人、達成目的、實現人生；
3.使學員修煉仁義禮智信的人格，全面提升企業的凝聚力和執行力，營造企業和諧的人際關系。
授課方法：基本(ben)理論講解+經典案例剖析+課堂情景演練+高效管理工具+互動分享+成(cheng)果轉(zhuan)化????

課程大綱：
一、引題：
我是誰？我從哪里來？（關于人的哲學思考）
我現在哪里？我往哪里去？（關于人生的價值思考）
我怎么(me)去(qu)？（關于人(ren)(ren)生(sheng)的(de)修煉術：五四運(yun)動以(yi)(yi)后(hou)特別是四九以(yi)(yi)后(hou)的(de)中國(guo)人(ren)(ren)普(pu)遍患嚴(yan)重(zhong)的(de)人(ren)(ren)格缺失(shi)癥(zheng)。其人(ren)(ren)格分裂、人(ren)(ren)格扭(niu)曲、人(ren)(ren)格發育不全的(de)程度歷史罕(han)見）

二、中西文化人生解讀
西方（馬克斯韋伯）新教倫理—資本主義精神（普世價值：自由、民主、平 等；市場競爭、財富人生）
中國（孔子）儒家“內圣外王”（大學之三綱“明明德；親民；至善”八目）：
-格物、致智、誠意、心正、修身；達致內圣
-齊(qi)家、治國、平天下(xia)；達成外(wai)王

三、中國傳統文化解讀
三大教派—儒、釋、道
三大奇書--《黃帝內經》、《道德經》、《易經》
關于《易經》人生（易經乾、坤(kun)二(er)卦解讀）

四、易經人生修煉術
1、人生理想修煉（人生規劃、愿景）
2、君子修煉術（易經—乾、坤兩卦：自強不息與厚德載物）
3、內圣修煉術（仁義禮智信）
4、外王修煉術（齊家治國平天下“管理御人術”）
5、價值統御術（易經—泰、否兩卦：己所不欲勿施于人）
6、競爭規則術（人生顯規則與潛規則）
7、財富追求術（易經—損、益兩卦 ：成敗得失論）
8、預防小人術（先小人后君子“對付小人要用小人之道”）
9、利見大人術（天佑人助--“大人與天地合其德；與日月合其明；與四時合其序；與鬼神合其吉兇）
10、亢龍有悔術（適可而止，見好就收。陰消陽長，正去反來—“一陰一陽之謂道；一正一反也是道”）
11、履霜堅冰術（預見與預測—“善易不卜與實時占卜”梅花易數；四柱命理；風水看相）
12、括囊無咎術（低調做人—樂不忘憂；喜不忘外。老子“不敢為天下先”）
13、含章可貞術（高調做事—重新解讀“忘我工作與心底無私天地寬”）
14、利永貞之術（堅持不懈—選準方向的前提下固執、堅持，不達目的不罷休）
15、實現自我、提升他人、達成目標、增值人生（西方理念）
完善自我、完善他人、達成目的、實現人生（東方理念）
16、結尾（點題）
新儒普世價值----和諧、中(zhong)庸、天(tian)人合一、相(xiang)融共(gong)生、與時共(gong)進（十二消息卦解讀(du)）

企業人格管理體系培訓