個人經歷
2001—2003年年深圳梓瑜化妝品有限公司 總經理
2005—2007年成都七創科技有限公司副總經理
2007年——2011年成都柳林商學院 創辦人
2009年——2014年四川天賜文化有限公司董事【點擊詳細】
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朋友圈(quan)是(shi)一個真實(shi)的(de)社(she)交網絡,你能和(he)同學(xue)、朋友、同事、校友、老鄉保持親(qin)密的(de)聯系,了解他(ta)們(men)的(de)最新狀態;和(he)好友一起分享照片、視頻、生(sheng)活工(gong)作(zuo)上的(de)點滴(di)等等。近年有人提出移動互聯時代重要的(de)概念“社(she)群經濟”,不夸張地說,微信(xin)就是(shi)一
這個世界上有這么一種(zhong)人(ren),他(ta)(ta)們(men)真(zhen)心的(de)希望身邊的(de)周圍的(de)人(ren)都高興(xing),做(zuo)事兒不求回報,把別(bie)人(ren)的(de)需求放(fang)在第一位,卻總是忽略自己(ji)的(de)感受。你聽到(dao)這兒,一定(ding)覺得他(ta)(ta)們(men)不是當(dang)代活佛嗎?還真(zhen)不是,他(ta)(ta)們(men)內心其實很痛苦,因(yin)為他(ta)(ta)們(men)必須要持續的(de)陷入這種(zhong)討好(hao)別(bie)人(ren)的(de)怪圈(quan),無能
如(ru)何知道自(zi)己(ji)(ji)是(shi)閱讀型(xing)還是(shi)傾聽(ting)型(xing)? 我(wo)們經(jing)理人(ren)最(zui)重要(yao)的一個能力就是(shi)發揮人(ren)的長處,包括(kuo)上下級(ji)、平級(ji)以及外部單位,要(yao)做(zuo)到這(zhe)一點,明(ming)確自(zi)己(ji)(ji)是(shi)閱讀型(xing)還是(shi)傾聽(ting)型(xing)尤為重要(yao),同時對上級(ji)這(zhe)點的了(le)解,關乎自(zi)己(ji)(ji)的溝(gou)通和(he)工作方(fang)式。 你的每次決策(ce)或選擇也(ye)
職場上(shang)什么性格(ge)的(de)(de)人最容(rong)(rong)易飛黃騰(teng)達呢? 1、性格(ge)外向(xiang),情(qing)商(shang)很(hen)高,很(hen)懂人情(qing)世故,很(hen)會做人,跟同事(shi)關系都搞得不錯(cuo),人緣非常好(hao)的(de)(de),容(rong)(rong)易飛黃騰(teng)達。這(zhe)樣的(de)(de)人能(neng)(neng)團結同事(shi),能(neng)(neng)駕馭下屬,有領導能(neng)(neng)力,很(hen)容(rong)(rong)易受到上(shang)司的(de)(de)喜歡。 2、成熟穩重(zhong),靠譜(pu)有責(ze)任
你(ni)還在為無關緊要的(de)人(ren)或事浪(lang)費自(zi)己(ji)的(de)寶貴(gui)時(shi)間嗎?你(ni)是否過于沒有(you)自(zi)己(ji)的(de)原(yuan)則?為自(zi)己(ji)設立界限,人(ren)們不僅會尊重你(ni),也(ye)不會再浪(lang)費你(ni)的(de)時(shi)間。這(zhe)樣你(ni)就可以(yi)做你(ni)自(zi)己(ji),追求自(zi)己(ji)想要的(de)東西,行為舉(ju)止中(zhong)也(ye)不用再擔
(1)經濟(ji)人(ren)假(jia)設 經濟(ji)人(ren)假(jia)設認為:人(ren)是由經濟(ji)誘因引發(fa)工作動機的(de);人(ren)總(zong)是被動地在組織的(de)操縱、激勵和(he)控制(zhi)下(xia)從(cong)事工作;人(ren)總(zong)是企圖用(yong)最(zui)小(xiao)的(de)投(tou)入取得滿意的(de)報(bao)酬;大多數人(ren)缺(que)乏理性,不能克(ke)制(zhi)自己(ji),很(hen)容易(yi)受別人(ren)影響,組織必須設法控制(zhi)個人(ren)的(de)感(gan)情