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張山曼

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*管理教練九型銷售管理專家
上海大眾/康師傅/太極藥業/銀河證券高級顧問
北京大學/清華大學總裁班特聘專家
南開大學 MBA
國家一級培訓師
2016中國百強講師
《職場人生》欄目點評嘉賓
中國管理科學研究院研究員
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如果你是這六種性格，一定要注意了 如果你是(shi)這六種性(xing)格(ge)，一定(ding)要注意(yi)了，更要注意(yi)的是(shi)，別(bie)把(ba)孩子養成這樣(yang)。 1、心里藏不住事兒(er)。一點小(xiao)事兒(er)就搞得人(ren)(ren)盡皆(jie)知，沒有(you)城府，這很容易被(bei)別(bie)人(ren)(ren)拿到話柄，這是(shi)典型的背鍋人(ren)(ren)，性(xing)格(ge)吃虧是(shi)早晚的事兒(er)。 2、受(shou)不了一點點委屈(qu)，別(bie)人(ren)(ren)說你一句(ju)，你: 張美娟 2308 瀏覽次數

如何知道自己是閱讀型還是傾聽型？ 如何知道自(zi)己是(shi)閱讀型還是(shi)傾聽型？我們經理人最重(zhong)要的一個能力(li)就是(shi)發揮人的長處，包括上下級、平級以及外部單位，要做到這一點，明確自(zi)己是(shi)閱讀型還是(shi)傾聽型尤為重(zhong)要，同時對上級這點的了解，關乎(hu)自(zi)己的溝通和工(gong)作方(fang)式。你的每次決(jue)策或選擇(ze)也(ye): 張鋒波 2337 瀏覽次數

職場上什么性格的人最容易飛黃騰達呢？ 職場上什么性格的人(ren)最容(rong)易飛黃(huang)騰達呢？ 1、性格外向，情商很(hen)(hen)高，很(hen)(hen)懂人(ren)情世故(gu)，很(hen)(hen)會(hui)做人(ren)，跟同(tong)事關系都搞得不錯，人(ren)緣非常好的，容(rong)易飛黃(huang)騰達。這樣(yang)的人(ren)能(neng)團結同(tong)事，能(neng)駕馭下屬，有領導(dao)能(neng)力，很(hen)(hen)容(rong)易受到上司的喜歡。 2、成(cheng)熟穩重，靠譜有責任: 梁(liang)芯萌 2326 瀏覽次數

內向性格的人不討人喜歡？心理學家：內向性格的人其實是個寶貝 社(she)會上有很(hen)(hen)多關于內向(xiang)性格的(de)“謬論”，如“內向(xiang)的(de)人(ren)(ren)就是(shi)敏感孤獨的(de)”“內向(xiang)的(de)人(ren)(ren)不討人(ren)(ren)喜歡”“內向(xiang)的(de)人(ren)(ren)情商都(dou)很(hen)(hen)低”......很(hen)(hen)多人(ren)(ren)被貌似真理的(de)&: 唐磊 2326 瀏覽次數

如何緩解性格缺陷帶來的影響？ 你(ni)(ni)可能總是聽說性(xing)(xing)格(ge)決(jue)定成敗，性(xing)(xing)格(ge)決(jue)定幸福，但(dan)是從來沒(mei)有(you)人(ren)告訴過你(ni)(ni)什么性(xing)(xing)格(ge)會成，什么性(xing)(xing)格(ge)會敗。我(wo)(wo)給你(ni)(ni)們多講幾(ji)種(zhong)特別(bie)常見的(de)性(xing)(xing)格(ge)缺(que)陷。如果(guo)你(ni)(ni)剛好覺(jue)得自己的(de)性(xing)(xing)格(ge)或(huo)多或(huo)少(shao)有(you)點(dian)問題，請你(ni)(ni)一定要看到最后(hou)。雖然轉變性(xing)(xing)格(ge)很難，但(dan)是至少(shao)我(wo)(wo)們可以有(you)目的(de)的(de)緩解這些(xie): 周春霞(xia) 2318 瀏覽次數

自我實現者的人格 自我(wo)(wo)實(shi)現者(zhe)的(de)人(ren)(ren)格心理學大師馬(ma)斯洛(luo)（Ｍａｓｌｏｗ在(zai)研究了許多(duo)歷史上偉人(ren)(ren)共同的(de)人(ren)(ren)格特(te)質之后，更(geng)詳(xiang)細地(di)描繪(hui)出“自我(wo)(wo)實(shi)現者(zhe)”（成長者(zhe)）的(de)畫像。自我(wo)(wo)實(shi)現者(zhe)有下列15個特(te)征：全面(mian)和準確地(di)知覺現實(shi) 自我(wo)(wo)實(shi)現者(zhe)的(de)人(ren)(ren)格（1）: 王興茂(mao) 2322 瀏覽次數

不要再猜測團隊成員的性格了 簡單易(yi)懂的(de)(de)團(tuan)隊成(cheng)員(yuan)性格分(fen)析(xi)法(fa)(fa)。在(zai)我們的(de)(de)日常工作當中(zhong)會有團(tuan)隊成(cheng)員(yuan)分(fen)析(xi)的(de)(de)方(fang)法(fa)(fa)會有很多。比如說顏色分(fen)析(xi)法(fa)(fa)，紅黃綠(lv)藍分(fen)別(bie)代表什么樣的(de)(de)一(yi)個性格。還有動物(wu)分(fen)析(xi)法(fa)(fa)，比如說老虎(hu)孔雀分(fen)別(bie)代表什么樣的(de)(de)一(yi)個性格。但是我們好像很難(nan)記住(zhu)它，究竟會代表什么性格來著。所: 張九宏 2309 瀏覽次數

哈佛經理的非權力性影響力 非(fei)權力(li)性影(ying)(ying)(ying)響(xiang)力(li)之哈佛(fo)經理的非(fei)權力(li)性影(ying)(ying)(ying)響(xiang)力(li) 非(fei)權力(li)性影(ying)(ying)(ying)響(xiang)力(li)，指的就是哈佛(fo)經理的品質、作風、知識(shi)、能力(li)、業(ye)績以及行為榜樣等(deng)非(fei)權力(li)因素對被領導者造成(cheng)的影(ying)(ying)(ying)響(xiang)力(li)。這種影(ying)(ying)(ying)響(xiang)力(li)更(geng)多(duo)地屬于自然性影(ying)(ying)(ying)響(xiang)力(li)，其產生的基礎要比(bi)權力(li)性影(ying)(ying)(ying)響(xiang)力(li)廣(guang)泛得(de)多(duo)。這: 王清瑩(ying) 2321 瀏覽次數