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畢業于中國政法大學，經濟法碩士
企業風險控制專家
目前為浙江智仁律師事務所專職律師，都市快報律師團律師，西湖區人民法院特邀調解員，溫州商會律師顧問團成員，杭州婦女活動中心專家講師團講師，德瑞姆機構特邀講師
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近年(nian)以來，越來越多的(de)民營企(qi)(qi)業(ye)或企(qi)(qi)業(ye)家(jia)因涉嫌刑事犯罪而破(po)產、倒閉或者(zhe)鋃鐺(dang)入獄，因而刑事法律(lv)是懸在企(qi)(qi)業(ye)和企(qi)(qi)業(ye)家(jia)頭(tou)上(shang)的(de)一把利劍(jian)。 企(qi)(qi)業(ye)和企(qi)(qi)業(ye)家(jia)稍有不(bu)慎就會(hui)遭(zao)遇風險。但是平日里企(qi)(qi)業(ye)家(jia)的(de)精力和時間主要關注(zhu)業(ye)務的(de)推廣，企(qi)(qi)業(ye)的(de)管(guan)理重心是企(qi)(qi)業(ye)的(de)發展，
根據《中(zhong)華人民共和(he)國電子(zi)商務(wu)(wu)法》第二條(tiao)規定(ding)：中(zhong)華人民共和(he)國境內(nei)的電子(zi)商務(wu)(wu)活(huo)動(dong)(dong)，適用本法，那么境內(nei)電子(zi)商務(wu)(wu)活(huo)動(dong)(dong)的內(nei)涵和(he)外延(yan)是怎(zen)樣？ 首(shou)先，電子(zi)商務(wu)(wu)，是指通過互(hu)聯(lian)網(wang)等信息網(wang)絡銷售商品或(huo)者提供服務(wu)(wu)的經營活(huo)動(dong)(dong)。“互(hu)聯(lian)網(wang)等信
在企(qi)業(ye)的(de)(de)初創階(jie)段，為了擴大企(qi)業(ye)的(de)(de)經營規模等原(yuan)因(yin)，可(ke)能會(hui)出現資(zi)金短缺，就會(hui)經常(chang)涉及融資(zi)問題。實(shi)踐當中(zhong)，企(qi)業(ye)通常(chang)采(cai)用兩種(zhong)方(fang)式來進(jin)行融資(zi)，一種(zhong)方(fang)式是吸納新股東，引入(ru)外部資(zi)本，增加企(qi)業(ye)的(de)(de)注冊資(zi)本金。但是部分創業(ye)者并不愿(yuan)意采(cai)用這樣的(de)(de)一種(zhong)方(fang)式，因(yin)為這種(zhong)
公司最怕你(ni)知(zhi)道的(de)(de)法(fa)律知(zhi)識，保存下來(lai)以(yi)后(hou)錘爆你(ni)老(lao)板(ban)。 一(yi)(yi)、公司不(bu)給交(jiao)社保的(de)(de)，你(ni)提出辭職是(shi)可以(yi)要求經濟補償金的(de)(de)。工(gong)作(zuo)不(bu)滿六個(ge)(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)向員工(gong)支付半個(ge)(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)工(gong)資，滿一(yi)(yi)年的(de)(de)支付一(yi)(yi)個(ge)(ge)月(yue)(yue)工(gong)資，六個(ge)(ge)月(yue)(yue)以(yi)上不(bu)滿一(yi)(yi)年的(de)(de)按一(yi)(yi)年計算。 二、勞(lao)動合同到期(qi)企業要
不是公(gong)司給(gei)你降(jiang)薪(xin)你就能提(ti)(ti)被(bei)(bei)迫(po)(po)離(li)職的(de)，被(bei)(bei)迫(po)(po)離(li)職想(xiang)要(yao)成立得證(zheng)明公(gong)司具(ju)有惡意。比如公(gong)司給(gei)你調崗降(jiang)薪(xin)，這并不是一(yi)(yi)個能提(ti)(ti)被(bei)(bei)迫(po)(po)離(li)職的(de)絕(jue)對信號(hao)，尤其是對一(yi)(yi)些工齡(ling)比較長的(de)老員工，千萬(wan)別貿然提(ti)(ti)出(chu)被(bei)(bei)迫(po)(po)離(li)職。法律確實規定(ding)未足額支付勞動報酬(chou)能提(ti)(ti)被(bei)(bei)迫(po)(po)離(li)職，能要(yao)到經濟
股東會(hui)的(de)決(jue)(jue)(jue)議(yi)(yi)分為三(san)種情(qing)況：有(you)(you)效(xiao)、無(wu)效(xiao)或(huo)者(zhe)不成立，那(nei)如(ru)果股東會(hui)作出的(de)決(jue)(jue)(jue)議(yi)(yi)，它(ta)符合法(fa)律、行政法(fa)規相(xiang)關的(de)規定(ding)，這個決(jue)(jue)(jue)議(yi)(yi)就是有(you)(you)效(xiao)的(de)。相(xiang)反，如(ru)果股東會(hui)的(de)決(jue)(jue)(jue)議(yi)(yi)違反了法(fa)律、行政法(fa)規的(de)規定(ding)，那(nei)他就是無(wu)效(xiao)。其實(shi)股東會(hui)的(de)決(jue)(jue)(jue)議(yi)(yi)有(you)(you)效(xiao)，但是如(ru)果股東會(hui)決(jue)(jue)(jue)議(yi)(yi)的(de)召集(ji)程(cheng)序(xu)，
發生(sheng)工(gong)傷一(yi)(yi)定要(yao)注意公(gong)司的(de)這四個(ge)套路，特(te)別是第(di)四個(ge)，上當直接損失(shi)一(yi)(yi)個(ge)億。 一(yi)(yi)、出院沒幾天，老(lao)板就讓你上班(ban)(ban)，跟你說(shuo) “好(hao)的(de)差不多了吧(ba)，趕緊回來上班(ban)(ban)吧(ba)”，千(qian)萬不要(yao)理他，工(gong)傷都有停工(gong)留薪(xin)期的(de)通(tong)知(zhi)，就按照上面的(de)規定時(shi)間去
為什么很多企業讓員工(gong)辦(ban)理(li)(li)個體(ti)工(gong)商(shang)(shang)戶(hu)？主要原因無非在于兩個方(fang)面： 第一方(fang)面，規避(bi)自己的用工(gong)風險(xian)。操作方(fang)法是：通過誘導(dao)員工(gong)辦(ban)理(li)(li)個體(ti)工(gong)商(shang)(shang)戶(hu)，然后再與員工(gong)辦(ban)理(li)(li)的個體(ti)工(gong)商(shang)(shang)戶(hu)簽訂業務合作或者承攬協議(yi)，這樣一來(lai)，企業就將原本和(he)勞(lao)動者之間(jian)的勞(lao)動關系，
李陽
張志偉
張芳芳
謝楠
郭召利
張藏
常亮
趙丹陽
孫成龍
孫志強
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楊小軍
邵開俊
張芳山