職業(ye)發展的(de)(de)(de)終極(ji)目(mu)標是獲(huo)得個(ge)(ge)人的(de)(de)(de)幸福感,也(ye)是我們有一個(ge)(ge)清晰的(de)(de)(de)職業(ye)發展目(mu)標與動(dong)力的(de)(de)(de)源泉。那一份有價(jia)值的(de)(de)(de)個(ge)(ge)...
如(ru)何在一個普通的(de)崗位做到(dao)高價值、高回報,而(er)且還(huan)受人尊重?仔細聽完(wan),你也可以做到(dao),那是在十年前,我在一...
領導拉你一(yi)起跳槽(cao),要不(bu)要跟隨,先說結論(lun),一(yi)定(ding)要非常果(guo)斷的跟隨。那我們說一(yi)下你不(bu)想跟隨的原因是什么?那...
想要在能力和(he)精(jing)力投(tou)入度不(bu)變的情況(kuang)下,實現(xian)工作價值的更大(da)的產出,你學(xue)會(hui)了也可以實現(xian)。我先給大(da)家扔掉一碗...
第一,不(bu)要(yao)奢望(wang)關系好的人先與你(ni)提拔了會慷慨(kai)的拉(la)你(ni)一把(ba)。當大(da)家都知道你(ni)們感情深(shen)厚(hou)的時(shi)候,他把(ba)你(ni)提上...
職場的(de)人際(ji)關系送大家兩句話(hua)。 第一句話(hua),叫做蛋(dan)糕的(de)時候(hou)要做大,要多出力。 第二句話(hua),...