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做人一定要有攻擊性

在(zai)社(she)會中,只(zhi)有成(cheng)為狩獵(lie)者(zhe)或獵(lie)物(wu)這一條規(gui)矩,別人覺得你(ni)好欺負,是(shi)因(yin)為你(ni)釋(shi)放(fang)的全是(shi)善意、平和(he)、迎合和(he)討好...

李悅冉 87 瀏覽次數

為什么干活的人都被邊緣化了?

現(xian)在很多單(dan)位(wei)真(zhen)正干活(huo)的人(ren)都在被邊緣化,而在很多企業,那些真(zhen)正干活(huo)的人(ren)還經常出現(xian)在裁(cai)員(yuan)名單(dan)中間,那么問...

李悅冉 94 瀏覽次數

到底怎么說才能既有底氣又有邏輯?

說話沒底(di)氣怎么辦?明明腦子里已經過了無(wu)數遍的話,就(jiu)是(shi)不敢(gan)大(da)聲的說出來。一旦被(bei)質疑,音(yin)量就(jiu)自動降(jiang)到最低(di)...

李(li)悅(yue)冉 2300 瀏覽次數

做管理特別忌諱的就是邊摧毀邊建設

你知道管理(li)做(zuo)的不(bu)(bu)好(hao),不(bu)(bu)一(yi)定是你事兒做(zuo)的不(bu)(bu)夠好(hao)。而(er)是你做(zuo)事情的順(shun)序錯了,什么(me)意思呢(ni)?我說(shuo)一(yi)個很(hen)小(xiao),但(dan)是...

李悅冉 2278 瀏覽次數

每一個人手都是還沒有用好優勢的人才

你知道(dao)自己(ji)是(shi)人手還是(shi)人才嗎?怎么區(qu)別呢?有兩個運營同樣干(gan)了八年,領導分(fen)配工作。小a會說,我都行聽組織...

李悅冉(ran) 2278 瀏覽次數

兩個老板特別需要人雪中送炭的場景

那我問你怎(zen)么用一句話證(zheng)明你在公(gong)司的地位。他們開會呢(ni),就是重要的會從來不叫你。你的項目(mu)總是要被其他項目(mu)...

李悅冉 2280 瀏覽次數

性子軟怎么推動不配合的同事?

性子(zi)軟(ruan)的人怎么去(qu)推(tui)動(dong)那些不配合的同事呢?其實(shi)適當(dang)提(ti)高(gao)一點你溝(gou)通的姿態,對方不但會(hui)更配合,還不會(hui)反感你...

李悅(yue)冉 2286 瀏覽次數

提拔不是等來的,需要長期的鋪墊和適時的爭取

提拔不是(shi)等來的(de),需要(yao)長期的(de)鋪墊和適時的(de)爭取,怎么鋪墊?平時在領(ling)導(dao)面(mian)前要(yao)多講這幾種話。 第(di)一,主...

李悅(yue)冉(ran) 2280 瀏覽次數

領導批評我之前總要夸我兩句

那(nei)不就怕(pa)你難(nan)受嗎?你說誰(shui)上來(lai)就開始批(pi)(pi)評(ping)啊(a),我要批(pi)(pi)評(ping)你了啊(a),從第一(yi)句(ju)批(pi)(pi)評(ping)到最(zui)后一(yi)句(ju)肯定(ding)接(jie)受不了。但事實(shi)...

李悅冉 2281 瀏覽次數

如何讓員工真正愿意追隨你?

問(wen)這(zhe)個問(wen)題啊,典(dian)型就(jiu)不懂管理(li)。在這(zhe)個問(wen)題當中(zhong),有個核心關鍵(jian)詞(ci)是(shi)好,你對員工這(zhe)么好,為什么他(ta)還不聽話?...

李悅冉(ran) 2287 瀏覽次數

領導問我最近有什么困難嗎?是什么意思?

一旦(dan)問(wen)這個問(wen)題,大多數是兩種(zhong)情況,第一種(zhong)情況怕你干的(de)太猛。第二(er)種(zhong)情況呢,是怕你干的(de)太弱,什么意思,就...

李(li)悅冉 2343 瀏覽次數

禁止加班可能也不是件好事,有三種情況

首先加班不是一(yi)種文(wen)化啊,文(wen)化指的(de)是一(yi)種奮(fen)斗的(de)精(jing)神啊,或(huo)者說(shuo)是對美好的(de)向往(wang)呢(ni)?為什么加班這件事情(qing)會屢禁...

李悅冉 2282 瀏覽次數

孫子兵法講的是計劃,對職場的應用很明確

咱們看高(gao)啟強(qiang)一句,大家都(dou)在說的話叫讀孫(sun)子兵法(fa)品啟強(qiang)人生。所以很多人呢(ni)都(dou)認為高(gao)啟強(qiang)呢(ni),就(jiu)是學(xue)了(le)孫(sun)子兵法(fa)...

李悅冉 2285 瀏覽次數

跟領導的聊天最重要,自己的聊天體系

不聊天不溝通(tong),和對方的(de)關系始終是(shi)疏(shu)離的(de),只有聊天,特(te)別(bie)是(shi)深入的(de)聊,才(cai)能(neng)幫(bang)助你和對方的(de)心理距(ju)離,并(bing)且(qie)贏...

李(li)悅(yue)冉 2278 瀏覽次數

職場中與領導相處的細節,早知道早收益

跟領導相(xiang)處的忌(ji)諱(hui),三利不碰(peng)(peng),三情不露(lu),六事不做,早知道(dao)早收益(yi)。 第一個,三利不碰(peng)(peng)。 1、...

李(li)悅(yue)冉 2296 瀏覽次數

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