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高級商務禮儀專家
15年電力，金融等行業企業人力資源管理實踐經驗
8年政企禮儀服務咨詢、輔導、授課經歷
國際注冊高級禮儀培訓師
國際注冊高級形象管理師
國家一級人力資源管理師
國家中級人才測評師
西北政法大學民商法專業畢業
怎么判斷(duan)身邊 “有潛力” 的同事： 一、善(shan)于運用優(you)勢(shi)，而(er)不(bu)是吹(chui)噓優(you)勢(shi)。吹(chui)噓自己(ji)能(neng)力很強的，就(jiu)說...
三(san)類值(zhi)得深交的(de)職(zhi)場(chang)同(tong)事，職(zhi)場(chang)上級或同(tong)事是我們(men)每天在職(zhi)場(chang)必然要接觸的(de)人(ren)，那么(me)哪些人(ren)值(zhi)得我們(men)去(qu)花時間(jian)交往...
這些職場(chang)微(wei)習慣，雖然不能(neng)立竿(gan)見影(ying)的讓(rang)你升職加薪，但是仔(zi)細觀察身邊的那些職場(chang)高手居然全部都有。 ...
和領(ling)導打交道要避開的“雷區(qu)”： 一、不要以為自己(ji)真的了解你的上級。比如你發現領(ling)導喜歡那些拍(pai)馬屁...
職場(chang)工作(zuo)真正的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，就是(shi)自己最(zui)終擁有主動(dong)選擇(ze)的(de)(de)(de)權利，從打工的(de)(de)(de)身份跳(tiao)出來看(kan)問題。 一(yi)、職場(chang)是(shi)一(yi)個...
職場女性學會適度“隱藏自(zi)己(ji)”： 一、不要(yao)刻(ke)意裝扮(ban)自(zi)己(ji)。除非崗位有明確(que)要(yao)求，就沒必要(yao)刻(ke)意把自(zi)己(ji)打...
很(hen)多(duo)職場朋友會發現，努力工作到一(yi)定程度后，就會觸及自己的職場天花板，職位、能(neng)力、收入會停滯不前(qian)，這個...
職(zhi)場上我們覺(jue)得累，有(you)的時(shi)候可能不(bu)是工作本身，而是不(bu)合(he)適(shi)的方式(shi)方法(fa)： 一、只有(you)重復(fu)沒有(you)精進。日復(fu)...
如何讓manager主動的培(pei)養你(ni)，職場里非常典型的學(xue)生思維，就(jiu)是怕領導，把(ba)上級當成(cheng)長輩，當成(cheng)老師，當...
判斷一(yi)(yi)個領導對(dui)你(ni)是不是真的好，不要看(kan)他說什么，記住(zhu)一(yi)(yi)句話，升職(zhi)加(jia)薪在哪里(li)，愛就(jiu)在哪里(li)，這四種(zhong)夸(kua)獎(jiang)方式...
工作不匯報，干(gan)了誰知道，想讓(rang)領導重用(yong)你，邀(yao)(yao)功技巧不可少，這三(san)個(ge)邀(yao)(yao)功的方向，讓(rang)你不再做(zuo)小(xiao)透明。 ...
狂飆播完了，里面包含的十條職(zhi)場法(fa)則，趕(gan)快記下來。 一、不(bu)要橫(heng)沖直撞，保(bao)護(hu)好自己，再去談其他。 ...
在(zai)項(xiang)目(mu)中，項(xiang)目(mu)經理(li)每(mei)天都需要(yao)對大部分事物做(zuo)出決(jue)策，沒有決(jue)策能力的(de)項(xiang)目(mu)經理(li)，難當重責，怎樣變得更加(jia)理(li)性...
項(xiang)目經(jing)理的核心競爭力就是(shi)四(si)個(ge)字，讓人放心。 第(di)一個(ge)放心，主要是(shi)在業(ye)務能力上(shang)面，解決問題(ti)的能力強...
為(wei)什么要在(zai)領導面前刷(shua)存在(zai)感？因為(wei)不(bu)刷(shua)存在(zai)感，你就會成為(wei)職(zhi)場的(de)透明人(ren)，職(zhi)場的(de)核心利益(yi)以及晉升(sheng)決策等(deng)等(deng)，...
陳小洪
沈宏
任臻
李想
王曉慧（GLSY）
張超（CDGL）
王雯雯
宋潤生
單剛
宋相輝
胡兆磊 李穎
倪龍天
荊玉娟
段雅婕