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什么(me)是(shi)閉環(huan)思維(wei)？所(suo)謂閉環(huan)也(ye)叫(jiao)質(zhi)量環(huan)，戴(dai)明(ming)環(huan)，也(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)所(suo)謂的PDCA大循環(huan)。p就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)plan就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)做計劃，d就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)do就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)執行，c就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)check就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)檢查，a就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)action，就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)處理或者(zhe)糾(jiu)正。實際上呢牢(lao)記上面(mian)的定義并沒有什么(me)用處，關鍵是(shi)你得明(ming)白閉環(huan)在
常(chang)常(chang)聽人(ren)說，人(ren)的(de)一(yi)生都在(zai)為自(zi)己的(de)認知買單，那什么是認知？認知就(jiu)是我們(men)怎(zen)么看待身邊(bian)的(de)事(shi)(shi)物(wu)，怎(zen)樣(yang)去(qu)判斷那件事(shi)(shi)該怎(zen)么做，就(jiu)像教父里說的(de)，在(zai)一(yi)秒鐘之(zhi)內看清(qing)本(ben)質(zhi)的(de)人(ren)，和花(hua)半輩(bei)子都看不清(qing)一(yi)件事(shi)(shi)本(ben)質(zhi)的(de)人(ren)，自(zi)然他們(men)的(de)命運可以是截然不同。有沒有這(zhe)樣(yang)的(de)一(yi)個經歷
低谷期是(shi)(shi)老天(tian)在救(jiu)你(ni)的(de)命(ming)。很多(duo)學(xue)員稱正處(chu)在人生低谷期，當(dang)前經(jing)濟大環境有一定影響。做培訓(xun)多(duo)年，想告訴(su)處(chu)于低谷期的(de)人一個(ge)真相：天(tian)若救(jiu)你(ni)必先苦你(ni)，苦難是(shi)(shi)在磨練你(ni)，給你(ni)重(zhong)新塑造自(zi)己的(de)機會，讓你(ni)重(zhong)新審視自(zi)己為何掉坑，是(shi)(shi)聽信了誰的(de)話。此時要沉(chen)淀下來思考，
你會(hui)(hui)思考(kao)嗎？你會(hui)(hui)深(shen)度思考(kao)嗎？如何(he)培養自己深(shen)度思考(kao)的(de)能力？ 1、學(xue)習(xi)擴(kuo)展知識面，學(xue)啥東(dong)西最好(hao)都要(yao)系(xi)統化。你了解的(de)越多，你的(de)知識越系(xi)統化，你看待同(tong)一個問題，又會(hui)(hui)有(you)不同(tong)的(de)視角，就(jiu)會(hui)(hui)比之前全面的(de)做深(shen)的(de)思考(kao)，才可能有(you)深(shen)度。只有(you)通過大(da)量的(de)學(xue)習(xi)自洽
職場人逆襲必(bi)備的(de)(de)思維方式又(you)重要(yao)又(you)值錢，但大多數(shu)人不(bu)具備，在(zai)職場未來哪項思維或者(zhe)能(neng)力又(you)重要(yao)又(you)值錢，毫無疑問(wen)就是增(zeng)長(chang)思維。隨著互(hu)聯(lian)網流量(liang)紅利的(de)(de)枯竭，獲(huo)取(qu)新(xin)流量(liang)，這件事已經成為互(hu)聯(lian)網企業(ye)的(de)(de)一大難題，如何(he)用最快(kuai)的(de)(de)速度(du)、最低的(de)(de)成本、最高效的(de)(de)手段來獲(huo)取(qu)
企業(ye)在招聘的(de)時候經(jing)常(chang)會提出一些對(dui)候選人(ren)思(si)維的(de)要(yao)求，比如(ru)說(shuo)因為這個工作是初期建立，我們需(xu)要(yao)搭建管理(li)體系(xi)。所以需(xu)要(yao)招聘的(de)這個人(ren)呢，邏輯(ji)性思(si)維要(yao)強，有(you)戰略(lve)思(si)維，有(you)的(de)企業(ye)說(shuo)我要(yao)有(you)學習(xi)能力(li)強的(de)，有(you)創新(xin)思(si)維的(de)人(ren)，我們經(jing)常(chang)提到的(de)創新(xin)思(si)維，發散性思(si)維，跳躍
生(sheng)活中(zhong)有(you)些人(ren)(ren)在(zai)經(jing)營企業時(shi)，雖(sui)遇(yu)(yu)到困難(nan)，但(dan)能(neng)(neng)頻繁遇(yu)(yu)到貴(gui)人(ren)(ren)，而有(you)些人(ren)(ren)卻經(jing)常不順，缺乏長(chang)期穩定合作伙伴，答案在(zai)于利他(ta)思維。在(zai)競爭激烈的時(shi)代(dai)，利他(ta)思維并非過(guo)時(shi)落(luo)伍(wu)，而是難(nan)能(neng)(neng)可貴(gui)。在(zai)自私(si)自利屢見(jian)不鮮的時(shi)代(dai)，懂(dong)得顧(gu)及他(ta)人(ren)(ren)利益、與他(ta)人(ren)(ren)共(gong)建(jian)共(gong)贏，能(neng)(neng)為自己和
強者(zhe)和弱者(zhe)的(de)最大(da)區(qu)別(bie)是什(shen)(shen)么(me)？那一定是思維(wei)的(de)差別(bie)，這八條(tiao)強者(zhe)思維(wei)分(fen)享。 第(di)一，不(bu)要輕信任何人。 第(di)二，沉穩(wen)(wen)。一天要比一天沉穩(wen)(wen)，面慈心狠的(de)人都沉穩(wen)(wen)，成就大(da)事(shi)(shi)的(de)人都沉穩(wen)(wen)，天天毛毛躁(zao)躁(zao)的(de)人成不(bu)了(le)什(shen)(shen)么(me)大(da)事(shi)(shi)。 第(di)三，只做自己擅(shan)長而喜(xi)歡
肖莉莎
黃道洲
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