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向(xiang)跳槽的(de)員工收培(pei)訓費會嗎(ma)？為(wei)什么(me)要向(xiang)跳槽的(de)員工收取培(pei)訓費用？收取培(pei)訓費用，就能(neng)夠(gou)減少公司(si)的(de)損失了嗎(ma)？不(bu)就能(neng)夠(gou)防(fang)止(zhi)員工跳槽了嗎(ma)？近期在網絡上，看到集團董事長建議立(li)法，對員工跳槽收取培(pei)訓費，搞不(bu)懂是怎么(me)樣(yang)想，基(ji)于什么(me)樣(yang)的(de)一些(xie)事實和理由？ ...
如果你想提升你的演講能力，接下來我教你五個(ge)步驟，可(ke)以零成本提升你的氣場(chang)，并且讓(rang)你無論到任何的場(chang)合都(dou)可(ke)以自(zi)帶光環。 第(di)一步改掉小動作，你會發現那(nei)些沒(mei)有氣場(chang)的人。他(ta)們在講話的時候會有很多的小動作，比如摸鼻子、搓(cuo)手，會讓(rang)人感覺特別沒(mei)有自(zi)信。
在(zai)明(ming)確了演講(jiang)目(mu)(mu)的(de)(de)(de)之后，我(wo)們(men)(men)要(yao)進行(xing)接下(xia)來的(de)(de)(de)就(jiu)是一(yi)個好的(de)(de)(de)題目(mu)(mu)的(de)(de)(de)擬(ni)定過程。一(yi)般來說題目(mu)(mu)的(de)(de)(de)擬(ni)定要(yao)符(fu)合(he)演講(jiang)者的(de)(de)(de)專場聽眾的(de)(de)(de)背景和(he)興(xing)趣(qu)愛(ai)好，這兩(liang)者相輔相成，就(jiu)能夠成就(jiu)一(yi)場成功的(de)(de)(de)演講(jiang)。我(wo)們(men)(men)在(zai)篩選題目(mu)(mu)的(de)(de)(de)時候，可以依據以下(xia)幾個原(yuan)則。 第一(yi)，演講(jiang)的(de)(de)(de)題目(mu)(mu)能與
失敗的(de)(de)商務演(yan)示，各有各的(de)(de)缺點。 成功的(de)(de)商務呈現，都遵(zun)循(xun)5條鐵律。 解(jie)決(jue)一個問題(ti)，而不(bu)是(shi)解(jie)決(jue)多個問題(ti) 成熟(shu)的(de)(de)演(yan)示者，從(cong)來不(bu)奢望在30分鐘的(de)(de)演(yan)示中解(jie)決(jue)所有問題(ti)。 遺憾(han)的(de)(de)是(shi)，我(wo)(wo)們有一種慣(guan)性，面對聽(ting)眾，總有一種興奮，我(wo)(wo)要告訴(su)他們這(zhe)個，我(wo)(wo)還(huan)要
工(gong)作(zuo)(zuo)多(duo)年(nian)的你，終于被提拔了，全員(yuan)大(da)會當中，領(ling)導(dao)讓你發(fa)表(biao)感想，你應(ying)該怎(zen)么(me)發(fa)言呢？上任表(biao)態記得(de)有三要(yao)(yao)素。 1、就是你要(yao)(yao)做感謝。多(duo)年(nian)來工(gong)作(zuo)(zuo)，雖然努力，但是我(wo)還(huan)欠缺很多(duo)，就得(de)到領(ling)導(dao)和大(da)家的包容(rong)和支持，給我(wo)完善(shan)自我(wo)和進步的機會，今天(tian)來承擔這個職
如(ru)何控制(zhi)演(yan)講表達的節奏(zou)。分為兩(liang)種方法(fa)。 第一種，輕(qing)重(zhong)緩急法(fa)。是指我(wo)們在控制(zhi)演(yan)講節奏(zou)表達的語速快(kuai)慢(man)(man)與主次。 1、輕(qing)。用心交流，娓娓道來(lai)。 2、重(zhong)。對重(zhong)點(dian)進行著(zhu)重(zhong)強調。 3、緩。慢(man)(man)慢(man)(man)分享。 4、急。快(kuai)速觸(chu)動(dong)，快(kuai)快(kuai)快(kuai)
給大家分(fen)(fen)享一個小技巧，PREP法則。PREP分(fen)(fen)別代(dai)表觀(guan)點(dian)（Point）、理由（Reason）、案例（Example），最后重申觀(guan)點(dian)（Point），它(ta)其實就是最經典的總分(fen)(fen)總結構。大多數人在學生時代(dai)都(dou)用這個結構來寫(xie)過作文(wen)，也非常適合即興(xing)演(yan)講。P
公開(kai)演(yan)講(jiang)PPT總是語無倫次(ci)，該怎么提前(qian)準備(bei)呢？PPT作(zuo)為公開(kai)發(fa)言的(de)黃金搭檔，要想講(jiang)好他也需要點(dian)技術。介(jie)紹三點(dian)，教你提高PPT的(de)演(yan)講(jiang)能(neng)力，并反復練習預講(jiang)。 1、先準備(bei)一篇(pian)演(yan)講(jiang)稿作(zuo)為提示，可以對著空白場地從(cong)頭到(dao)尾練習了幾次(ci)記(ji)錄的(de)講(jiang)述時間一
演講不是你自己在講，是一(yi)對多的(de)溝通。如何(he)快速提升演講技能(neng)？上臺就(jiu)會(hui)頭腦空白的(de)小白如何(he)成(cheng)為一(yi)個(ge)演講的(de)高手。用我的(de)方法，你可(ke)能(neng)只需要一(yi)天就(jiu)會(hui)徹底的(de)改變。 接下來(lai)我告(gao)訴(su)你三個(ge)核心點(dian)，你把(ba)這三個(ge)核心點(dian)記住了(le)，運用了(le)你的(de)演講技能(neng)會(hui)獲得超(chao)級巨大的(de)
競聘演(yan)講聽(ting)起來(lai)都是一(yi)樣的(de)套路，但很容易踩雷，不(bu)僅沒人投票，還(huan)給自(zi)己招黑，有哪(na)些地方需要(yao)注(zhu)意？演(yan)講的(de)內容一(yi)定要(yao)符合這(zhe)四個基本邏(luo)輯。 第一(yi)，不(bu)要(yao)提意見，要(yao)認可當前(qian)現狀。為了(le)證明自(zi)己有多厲害，就拼命(ming)找這(zhe)個崗位的(de)上(shang)一(yi)任，哪(na)里做的(de)不(bu)好(hao)，這(zhe)種就是
這個(ge)是我上課經(jing)常(chang)會(hui)去(qu)和我的(de)(de)學(xue)員談到的(de)(de)一個(ge)問題(ti)。就(jiu)當他們上臺(tai)緊(jin)張(zhang)的(de)(de)時候，我常(chang)常(chang)會(hui)解析，我講一個(ge)要和一個(ge)不(bu)要啊。 1、不(bu)要是什么(me)呢？不(bu)要就(jiu)是不(bu)要去(qu)在(zai)上臺(tai)前(qian)給自己不(bu)斷的(de)(de)潛臺(tai)詞說(shuo)啊，我不(bu)要緊(jin)張(zhang)，我不(bu)要緊(jin)張(zhang)，當你的(de)(de)詞匯(hui)不(bu)斷的(de)(de)去(qu)回旋在(zai)你的(de)(de)腦海(hai)當中
8月11日(ri)是小米(mi)成(cheng)立十二(er)周(zhou)年，當晚7點，雷軍年度演講“永遠相信美好的事情即將發(fa)生”如(ru)約而至(zhi)。 近三小時的發(fa)布會上，雷軍回顧了人生中經(jing)歷的挫折與迷茫(mang)，與觀眾分享穿越(yue)人生低(di)谷的感(gan)悟，并(bing)向大家展示小米(mi)MIX Fold
97.5%的(de)人啊上臺都(dou)會緊張(zhang)(zhang)的(de)，為(wei)什(shen)么(me)會緊張(zhang)(zhang)呢。因為(wei)腦(nao)子里有個東西叫杏(xing)仁體，只要(yao)這(zhe)個東西存在(zai)，你(ni)一(yi)碰到威脅(xie)或者一(yi)碰到不(bu)確定的(de)情況，就(jiu)要(yao)緊張(zhang)(zhang)了(le)。那我們怎么(me)去克服緊張(zhang)(zhang)呢？首先緊張(zhang)(zhang)就(jiu)是(shi)不(bu)自信，演講(jiang)(jiang)的(de)時候(hou)，你(ni)先要(yao)把你(ni)要(yao)講(jiang)(jiang)的(de)內容全(quan)部寫下(xia)來，然后熟讀，
永(yong)遠不知道自己會在(zai)(zai)什么情(qing)況(kuang)下，就突然被(bei)Cue起(qi)來說兩(liang)句，尤其是在(zai)(zai)你(ni)沒有(you)任何準(zhun)備的(de)(de)時(shi)候，怎么最短時(shi)間內，快速組織好一(yi)(yi)(yi)段有(you)邏輯(ji)有(you)感情(qing)的(de)(de)演講？分享三(san)個技巧。 一(yi)(yi)(yi)、一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)要(yao)和(he)剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)發(fa)(fa)過言(yan)的(de)(de)人所講的(de)(de)話有(you)所連接，比(bi)如在(zai)(zai)發(fa)(fa)言(yan)里(li)面，一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)要(yao)說就像(xiang)剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)某某老
開會(hui)(hui)的時候突然被領(ling)導點名(ming)，要求你上臺(tai)發言，你會(hui)(hui)怎(zen)么樣呢？對于(yu)每(mei)一個(ge)人(ren)來(lai)講(jiang)，不管我們現(xian)在(zai)(zai)職(zhi)位是(shi)在(zai)(zai)什么層面，對吧？員工也好，主管也好，總(zong)監也好，每(mei)個(ge)人(ren)只要預備好這個(ge)我們叫7秒(miao)的機會(hui)(hui)，出(chu)現(xian)的時候能夠專(zhuan)業的展示(shi)自己。7秒(miao)的意思就(jiu)是(shi)你從被點名(ming)到上臺(tai)張
在生活(huo)當中，我(wo)們都說(shuo)三(san)思而后行。而在演講的時候，我(wo)把它叫做三(san)思而后言。很多朋友在上臺之前都會有這樣(yang)那樣(yang)的一(yi)些(xie)苦惱(nao)和擔(dan)憂，比如說(shuo)擔(dan)心(xin)(xin)(xin)自己(ji)講不好(hao)了，擔(dan)心(xin)(xin)(xin)自己(ji)要忘詞兒了，擔(dan)心(xin)(xin)(xin)自己(ji)講是講了別人不聽，或者(zhe)就是在自己(ji)準備這個演講稿的內容的時候，一(yi)直(zhi)會糾
不知道大家(jia)有沒有遇到(dao)這樣(yang)子的(de)(de)情況(kuang)，每(mei)次做公(gong)開演(yan)講(jiang)的(de)(de)時候，總(zong)是(shi)莫名的(de)(de)感到(dao)緊張，明明很(hen)努力(li)的(de)(de)準備，卻總(zong)是(shi)無(wu)法吸引到(dao)聽眾，非常的(de)(de)尷尬(ga)。其實無(wu)論是(shi)在(zai)學校(xiao)的(de)(de)課(ke)程競(jing)賽，還(huan)是(shi)在(zai)職場中的(de)(de)商業演(yan)講(jiang)，或者是(shi)工作(zuo)的(de)(de)總(zong)結匯(hui)報，如何把公(gong)開演(yan)講(jiang)做好(hao)，都(dou)是(shi)一個非常重要的(de)(de)
想快速學會演講(jiang)(jiang)，有沒有什么好(hao)的(de)(de)方法(fa)呢？今天給你分享八(ba)個(ge)(ge)方法(fa)，都(dou)是親測(ce)有效的(de)(de)，每一(yi)個(ge)(ge)對(dui)你來說都(dou)非常重要(yao)。 一(yi)、優化你的(de)(de)演講(jiang)(jiang)內容，一(yi)個(ge)(ge)好(hao)的(de)(de)演講(jiang)(jiang)的(de)(de)開頭和結(jie)尾非常重要(yao)，它會快速的(de)(de)吸引聽眾(zhong)的(de)(de)注意(yi)力。 二(er)、減少語(yu)氣詞，演講(jiang)(jiang)的(de)(de)時候(hou)一(yi)定不(bu)要(yao)出現太多(duo)語(yu)氣
無論(lun)是創(chuang)業人員還(huan)是職場人員，最應該(gai)具(ju)備的能力(li)是什么？我一定(ding)毫不(bu)猶豫的回答五分鐘(zhong)的分享能力(li)，特別是在(zai)闡(chan)述某一個項目(mu)或(huo)談(tan)一些正(zheng)事的時候，這(zhe)種能力(li)顯得尤(you)其重要(yao)，幾乎(hu)每(mei)天都要(yao)用。下面給你一個高級解通俗(su)的極具(ju)征服力(li)感染(ran)力(li)的公： 第一步，
領(ling)導突然讓(rang)你(ni)發言(yan)，你(ni)到(dao)底要(yao)講(jiang)什么(me)？如果在開(kai)會(hui)的時(shi)候(hou)，各種的領(ling)導，在公共(gong)場合領(ling)導突然喊你(ni)發言(yan)，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)時(shi)候(hou)你(ni)千萬不能講(jiang)，我(wo)實在不太會(hui)說，我(wo)不太知道。這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)時(shi)候(hou)領(ling)導會(hui)認為你(ni)第一個(ge)(ge)(ge)你(ni)上不了臺面，第二(er)個(ge)(ge)(ge)你(ni)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)人好不自信，第三個(ge)(ge)(ge)，你(ni)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)人怎么(me)這(zhe)(zhe)么(me)不捧場，所
被提拔了(le)在第(di)(di)一次大會(hui)上發言，最忌諱說太(tai)(tai)多，因為(wei)： 第(di)(di)一，下屬(shu)不喜(xi)歡太(tai)(tai)啰嗦的領(ling)(ling)導。 第(di)(di)二，說太(tai)(tai)多顯得(de)太(tai)(tai)把自己當回事(shi)，容易讓其他領(ling)(ling)導不舒(shu)服。 第(di)(di)一次發言應簡(jian)潔(jie)明了(le)，內容如下：感謝組織培養，感謝領(ling)(ling)導的關心和信任，感謝同事(shi)們的支持
怎么樣克(ke)服(fu)這(zhe)個演(yan)講(jiang)(jiang)的(de)恐懼？關于這(zhe)個問題，我(wo)覺得(de)本(ben)質上有兩點(dian)你(ni)要(yao)注(zhu)意。 第一點(dian)就(jiu)是太在乎別(bie)(bie)人的(de)評(ping)價，總要(yao)想(xiang)別(bie)(bie)人對我(wo)評(ping)價很(hen)重要(yao)，他們會(hui)怎么看這(zhe)個問題。當你(ni)總想(xiang)別(bie)(bie)人的(de)時候，你(ni)就(jiu)會(hui)有恐懼。在演(yan)講(jiang)(jiang)之前，不要(yao)想(xiang)別(bie)(bie)人，要(yao)想(xiang)自己(ji)，我(wo)這(zhe)塊兒該怎么講(jiang)(jiang)，那
會(hui)演(yan)講啊，前(qian)程一(yi)定(ding)不(bu)會(hui)差(cha)(cha)。生活(huo)中愛笑(xiao)的(de)姑娘運氣(qi)不(bu)會(hui)太差(cha)(cha)，職場(chang)(chang)中表達能(neng)力(li)強(qiang)的(de)人(ren)呢職場(chang)(chang)一(yi)定(ding)不(bu)會(hui)太差(cha)(cha)。為什么(me)愛笑(xiao)的(de)姑娘運氣(qi)不(bu)會(hui)太差(cha)(cha)。如果運氣(qi)一(yi)直(zhi)很差(cha)(cha)，她(ta)還(huan)笑(xiao)得出來嗎？同(tong)理(li)表達能(neng)力(li)強(qiang)的(de)人(ren)呢職場(chang)(chang)不(bu)會(hui)太差(cha)(cha)，如果真的(de)很差(cha)(cha)，她(ta)根(gen)本(ben)就沒有(you)表達的(de)機會(hui)啊。有(you)的(de)人(ren)
我們(men)在職場(chang)當中(zhong)，你要是能(neng)學會很好的(de)(de)匯(hui)報，很好的(de)(de)演講，對你自己未(wei)來(lai)的(de)(de)職業發展，對你自己能(neng)力的(de)(de)提升，對你在大家面(mian)前的(de)(de)形象人設都是有巨大的(de)(de)幫助。如果讓你上臺講幾(ji)句，讓你去做個匯(hui)報，你顯得很緊張，說(shuo)話語無倫(lun)次(ci)，邏輯性不夠強會嚴重影響你的(de)(de)職業發展。學
很(hen)多職場(chang)小白(bai)(bai)遇到這(zhe)(zhe)種公(gong)眾場(chang)合的(de)發言(yan)，只能憋(bie)出(chu)幾個字，謝謝各位領(ling)導，我(wo)會(hui)繼(ji)續努(nu)力的(de)。升職加(jia)薪的(de)機(ji)會(hui)就(jiu)這(zhe)(zhe)么可以白(bai)(bai)白(bai)(bai)的(de)浪費了，要知道每一次發言(yan)都(dou)是展示自己(ji)的(de)機(ji)會(hui)，每抓(zhua)住一次機(ji)會(hui)，都(dou)可能帶來事業(ye)上的(de)轉折，怎(zen)么說(shuo)讓領(ling)導和(he)同事都(dou)為你(ni)點贊？這(zhe)(zhe)段話要記牢了
新一(yi)(yi)年(nian)的(de)交替，使得跨(kua)年(nian)演(yan)講(jiang)這個產(chan)品又(you)再(zai)度的(de)出(chu)現在我們的(de)視野(ye)當中。今(jin)年(nian)大(da)家普遍(bian)有一(yi)(yi)個細微的(de)感受，說是(shi)跨(kua)年(nian)演(yan)講(jiang)不(bu)像過往那(nei)(nei)樣讓(rang)人那(nei)(nei)么萬人矚目(mu)，他稍微有一(yi)(yi)點(dian)點(dian)略顯疲軟了。在設計思維的(de)角(jiao)度來看，這實際上是(shi)演(yan)講(jiang)這個產(chan)品的(de)原型可能在發(fa)生新的(de)原型的(de)迭代和變
一、號(hao)召式結尾(wei) 俗話說“編簍編筐(kuang)，重在收口(kou)(kou)；描龍畫鳳，難在點(dian)睛(jing)。”講話的(de)結尾(wei)，就是講話的(de)“收口(kou)(kou)”“點(dian)睛(jing)”。 用呼吁結尾(wei)。 古希臘狄摩(mo)西
如何表(biao)態發言，其實是非常考驗一(yi)(yi)個人的(de)(de)(de)(de)情(qing)商層(ceng)次和工(gong)作水(shui)平的(de)(de)(de)(de)，如果表(biao)態發言足夠(gou)精彩，勢必會為(wei)上任創造一(yi)(yi)個良好的(de)(de)(de)(de)開局。話(hua)術：剛(gang)才(cai)會上宣(xuan)布了對(dui)我(wo)的(de)(de)(de)(de)任命，在此我(wo)衷(zhong)心感謝(xie)單位對(dui)我(wo)的(de)(de)(de)(de)信任和關(guan)心，感謝(xie)各位領導對(dui)我(wo)的(de)(de)(de)(de)器重和厚愛，時光荏苒，歲月情(qing)深(shen)，一(yi)(yi)轉眼我(wo)在
年底匯報多，演講(jiang)多，想要講(jiang)的不枯燥(zao)，讓觀眾愛聽，就要掌握幾個開(kai)場的技巧。 第一(yi)，反差開(kai)場法(fa)。開(kai)頭講(jiang)一(yi)個反差很大，或者不符合大家常規想法(fa)的句子，讓人(ren)(ren)覺得很炸(zha)裂，就跟在(zai)熱搜榜上(shang)，看到(dao)明星塌房一(yi)樣的，然后再講(jiang)實際情況，比(bi)如三(san)句話讓一(yi)個男(nan)人(ren)(ren)為
公眾場合突(tu)然被邀請發(fa)言怎么辦？核心就是(shi)主題要(yao)明確，邏(luo)輯(ji)要(yao)清晰，內容一定要(yao)簡潔。當你(ni)(ni)在組織語言的時候(hou)，首(shou)先你(ni)(ni)要(yao)表達的是(shi)什么？表達感謝，比如你(ni)(ni)可以選擇這(zhe)(zhe)樣來作為開頭：其實(shi)我是(shi)一個不太擅長在大家面前講話(hua)的人，但(dan)是(shi)今天(tian)我覺得站在這(zhe)(zhe)里，我非常(chang)的榮幸(xing)。
知道為什(shen)么在(zai)公(gong)開場合講話，你會緊張嗎？心理學家(jia)們(men)(men)認(ren)為，絕大多(duo)(duo)數(shu)的(de)心理和(he)情(qing)感方面的(de)問題(ti)都可(ke)以(yi)追溯(su)到童年時(shi)期的(de)所謂(wei)的(de)愛的(de)缺(que)失(shi)。也(ye)有很多(duo)(duo)家(jia)長(chang)，他們(men)(men)試圖操(cao)控自己的(de)小(xiao)孩，影(ying)響(xiang)他們(men)(men)的(de)行為，所以(yi)把自己對孩子的(de)愛當成(cheng)了工具來給予或者剝(bo)奪(duo)。而這種經常(chang)性的(de)受(shou)到