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年(nian)齡大的(de)(de)員工在談薪(xin)資時比較困難，以(yi)下是(shi)談薪(xin)的(de)(de)三個注意事項。 一(yi)、了解(jie)自身價值(zhi)。 1. 去招聘網站上刷跟崗位相關的(de)(de)薪(xin)酬(chou)范圍，取中位值(zhi)。 2. 網上查面(mian)試經驗，看相同企業(ye)類(lei)型類(lei)似崗位面(mian)試者的(de)(de)吐(tu)槽。 3...
40 歲(sui)以上的人(ren)找工(gong)作越(yue)(yue)來越(yue)(yue)難，常因年齡面臨求職危機。以下是一些求職建議。 一、調整預期，降低(di)目標。過了 40 歲(sui)，心力(li)、體(ti)力(li)和思維(wei)與(yu)年輕人(ren)有差距，企業(ye)不會花同樣成本雇年紀大的員工(gong)，所以薪酬、職級和公司規模等預期要(yao)適度降低(di)。比如 41...
職(zhi)業(ye)(ye)安(an)全(quan)(quan)感(gan)這個話題涉及到每一(yi)個人(ren)，職(zhi)業(ye)(ye)安(an)全(quan)(quan)的反面(mian)是職(zhi)業(ye)(ye)危(wei)機(ji)(ji)。沒有職(zhi)業(ye)(ye)安(an)全(quan)(quan)感(gan)，焦慮的本質是職(zhi)業(ye)(ye)危(wei)機(ji)(ji)、生存危(wei)機(ji)(ji)。影響安(an)全(quan)(quan)感(gan)的原(yuan)因如下。 一(yi)、年齡(ling)(ling)因素。年齡(ling)(ling)越(yue)大越(yue)容易(yi)被年輕人(ren)替代，職(zhi)業(ye)(ye)安(an)全(quan)(quan)感(gan)越(yue)低，但如果年齡(ling)(ling)和技(ji)能能夠(gou)匹配則(ze)不一(yi)定。例如在一(yi)個...
一家小公(gong)司(si)人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)足(zu)十(shi)個有(you)一名(ming)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)五(wu)年以上(shang)的(de)(de)老(lao)(lao)員(yuan)工(gong)(gong)，而(er)且還是負(fu)責重點(dian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)部門負(fu)責人(ren)有(you)一定的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗但在公(gong)司(si)沒有(you)有(you)效的(de)(de)發揮。而(er)且倚老(lao)(lao)賣老(lao)(lao)，布置的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)稍(shao)有(you)不(bu)(bu)隨意(yi)馬上(shang)就甩臉子(zi)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)消極甚(shen)至會在背地里罵人(ren)。作(zuo)(zuo)為(wei)公(gong)司(si)覺得(de)這樣的(de)(de)崗位同(tong)報(bao)酬完全(quan)可以招聘(pin)到(dao)...
如(ru)何對付職場(chang)小人(ren)？ 1、世人(ren)都懂得笑(xiao)里藏刀，如(ru)何笑(xiao)，如(ru)何出刀，卻大有學(xue)問，關鍵在笑(xiao)，我們的友(you)善(shan)，表現的要虔誠，使對方(fang)信以真。 2、一(yi)個人(ren)對另一(yi)個人(ren)產(chan)生信任(ren)后，很容易(yi)放松(song)警惕，別(bie)人(ren)可以借此趁虛而入，掩飾自己真正的目的，例(li)如(ru)內奸。 ...
<p>如果是一個普通人，不(bu)用(yong)研究如何講(jiang)話(hua)，但如果做一個厲害的(de)(de)管理者(zhe)，必須研究如何講(jiang)話(hua)。講(jiang)話(hua)有幾(ji)個原則。<br /> 第(di)一，不(bu)講(jiang)空話(hua)<br /> 第(di)二(er)，不(bu)講(jiang)虛話(hua)、套話(hua)。我們不(bu)是做官的(de)(de)，我們是要出業(ye)績(ji)的(de)(de)。&l...
<p>公司(si)發(fa)展(zhan)大了，原(yuan)先(xian)跟(gen)(gen)著自(zi)己(ji)打天下的功(gong)臣，現(xian)在(zai)卻變成了個公司(si)發(fa)展(zhan)路上的絆腳石(shi)。公司(si)發(fa)展(zhan)太快，他們有些(xie)人跟(gen)(gen)不上了，這個時候老板的態度可以說是(shi)愛恨交加(jia)。一方面(mian)很感謝人們這么(me)多(duo)年對(dui)公司(si)的付出，從當初(chu)的一無所有到現(xian)在(zai)的規模，一方面(mian)又...
<p>做人做事(shi)格局(ju)要大，重結果更要重過(guo)程(cheng)，子(zi)曰：君子(zi)謀道(dao)不謀食，耕也(ye)，餒在其(qi)中矣。學也(ye)，祿在其(qi)中矣。君子(zi)憂(you)(you)道(dao)不憂(you)(you)貧。什(shen)么意思(si)呢？就(jiu)是(shi)君子(zi)謀求的是(shi)道(dao)，而不去謀求衣食耕作，常(chang)常(chang)會有饑餓，學習往往會得到(dao)(dao)俸祿。君子(zi)擔(dan)憂(you)(you)是(shi)否能學到(dao)(dao)道(dao)，不擔(dan)...
<p>能力(li)很重要(yao)，可有(you)一樣東西比(bi)能力(li)更重要(yao)，那就是人(ren)(ren)品(pin)(pin)。人(ren)(ren)品(pin)(pin)是人(ren)(ren)真正的最高學歷，是人(ren)(ren)能力(li)施展的基礎，是當今社(she)會稀(xi)缺而珍貴(gui)的品(pin)(pin)質標簽。人(ren)(ren)品(pin)(pin)和(he)能力(li)如同(tong)左手和(he)右手，但有(you)能力(li)沒有(you)人(ren)(ren)品(pin)(pin)，人(ren)(ren)將殘缺不全。人(ren)(ren)品(pin)(pin)決(jue)定(ding)態度(du)，態度(du)決(jue)定(ding)行(xing)為，行(xing)為決(jue)定(ding)著...