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人資管理(li)模式培(pei)訓(xun)【痛點】5G時代，互聯網、大(da)數(shu)據背景下，舊的人力資源管理(li)越來越不適合公司運營(ying)和員工管理(li)工作與職業(ye)邊界模糊、工作與雇傭(yong)分(fen)離、勞動力即時對接、無差別就業(ye)機會增多。原有的“六定(ding)&
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